最終更新日：2025/4/11

(株)ミウラカーズ・ワン（MiuraCarz-One）

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車関連）
損害保険
検査・整備・メンテナンス
自動車・自動車部品
サービス（その他）

基本情報

本社: 山形県

エントリー	ミウラカーズ・ワンのエントリーはこちら！
セミナー／説明会（全2件）	【4月オンライン】★採用担当＆全国No.1営業が語る★ 【4月対面】ご予約はコチラ！＜会社説明会＞開く他1件

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

お客様対応、書類作成、店舗管理など様々な業務を研修を通じて学び、先輩社員がフォローとサポートを行っています。安い！早い！親切！「タイヤ市場」「車検のコバック」でリピート率も高く多くのお客様から感謝されることがやりがいの一つです。

: お客様対応、書類作成、店舗管理など様々な業務を研修を通じて学び、先輩社員がフォローとサポートを行っています。

: 安い！早い！親切！「タイヤ市場」「車検のコバック」でリピート率も高く多くのお客様から感謝されることがやりがいの一つです。

募集コース

コース名	【転勤無/鶴岡市の配属】自動車地域No.1企業で様々な仕事にチャレンジ総合職コース営業、タイヤ、保険、フロントなど
雇用形態	正社員
配属職種1	カーライフアドバイザー ■仕事内容・お客様への情報提供・お客様とのご商談・納車までの準備、ご連絡・納車後のアフターフォロー　等「人生で2番目に高い買い物」である車の購入に携わり、お客様が心待ちにしていた納車に立ち合い、喜びを共有できる事がやりがいです。「〇〇さんから買って良かった」と言っていただけるのは信頼の証で、人間性も成長できる仕事です！ ■入社後のキャリアステップ（一例）【1～2年目】：ロールプレイングを重ね、お客様の様々なニーズにお応えできるスキルを身に着け、見積書の作成やご提案ができるようになります。【2～3年目】：幅広いご提案ができるようになり、リーダーとして後輩の指導も行います。【3～4年目】：課の補佐として店舗の管理、マネジメントを行います。【5年目～】：店長として売上、利益などの数字を動かす存在に！ ■若手社員の育成環境知識ゼロでも大丈夫！入社直後は新入社員研修で社会人としての知識やビジネスマナー、営業知識などを学びます。直属の先輩だけでなく、チームがあたたかく若手社員を支えます。
配属職種2	タイヤ販売スタッフ ■仕事内容・来店いただいたお客様の接客・具体的なニーズの確認、最適なタイヤのご提案・販売・お買い上げいただいたタイヤの取り付け「タイヤは車の命」です。お客様にご満足いただき「ありがとう」のお言葉をいただける事がやりがいです。リピーターが多く「〇〇さん、次のタイヤも買いに来た」と言っていただけるのが醍醐味です。 ■入社後のキャリアステップ（一例）【1～2年目】：ロールプレイングを重ね、お客様の様々なニーズにお応えできるスキルを身に着け、見積書の作成やご提案ができるようになります。【2～3年目】：幅広いご提案ができるようになり、リーダーとして後輩の指導も行います。【3～4年目】：課の補佐として店舗の管理、マネジメントを行います。【5年目～】：店長として売上、利益などの数字を動かす存在に！ ■若手社員の育成環境知識ゼロでも大丈夫！入社直後は新入社員研修で社会人としての知識やビジネスマナー、タイヤ知識などを学びます。直属の先輩だけでなく、チームがあたたかく若手社員を支えます。
配属職種3	保険スタッフ ■仕事内容・自動車保険の情報提供・お客様とのご商談・保険でのお困りごとの解決・契約継続のお手続き　等車検などでご来店されたお客様に対してのご商談になるので、ゆっくりお話をすることができます。「保険ってよく分からない…」というお客様のご心配な点やお困りごとを、お話を伺いながら解決でき、「教えてくれてありがとう！」と感謝されることがやりがいの１つです。 ■入社後のキャリアステップ（一例）【1年目】：研修などを重ねて保険の募集人資格を取得！ロールプレイングを重ね、お客様の様々なニーズにお応えできるスキルを身に着けます。【2～3年目】：経験を積み、幅広いご提案ができるように！リーダーとして後輩の指導も行います。【3～4年目】：店舗の管理、マネジメントを行います。【5年目～】：店長として売上、利益などの数字を動かす存在に！ ■若手社員の育成環境知識ゼロでも大丈夫！入社直後は新入社員研修で社会人としての知識やビジネスマナー、保険のあらゆる知識を学びます。直属の先輩だけでなく、チームがあたたかく若手社員を支えます。
配属職種4	フロントスタッフ ■仕事内容・車検やメンテナンスでご来店されたお客様のご対応・御請求書などの書類の作成（事務）・車検のご予約、入庫案内コール・整備の工程管理（店舗運営）　等お客様と一番近くで接することができるお仕事です。お車のトラブルを解決することでお客様から感謝されたり、「〇〇さん今日もお願いしますね」と自分のお客様が増えていく事がやりがいに繋がります。 ■入社後のキャリアステップ（一例）【1～2年目】：お客様対応や請求書の作成を少しずつ学びます！【2～3年目】：工程管理などの様々な経験ができ、リーダーとして後輩の指導も行います。【3～4年目】：副店長として店舗の管理、マネジメントを行います。【5年目～】：店長として売上、利益などの数字を動かす存在に！ ■若手社員の育成環境知識ゼロでも大丈夫！入社直後は新入社員研修で社会人としての知識やビジネスマナー、保険のあらゆる知識を学びます。直属の先輩だけでなく、チームがあたたかく若手社員を支えます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーエントリーシート提出随時会社説明会対面／WEBにて実施適性検査キャリア面談筆記試験面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	◆説明会にて募集コース確認　※説明会で必ず決めなくても大丈夫です。ご安心ください。
内々定までの所要日数	1カ月以内 ◆約1ヶ月間　※予定などが合えば、早い方で最短2週間内定となります！
選考方法	・会社説明会（オンライン/対面どちらでも可）・適性検査（学力を問うものではありません）・キャリア面談は採用担当が行います・筆記試験（言語・非言語）・社長面接
選考の特徴	選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	1．履歴書（写真貼付） 2．成績証明書 3．卒業見込証明書 ※2,3は内定後、お預かりいたします。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者 ◆2026年3月卒業予定者および卒業後1年～5年くらいの方も大歓迎です。コロナ渦で一度就職された方もお気軽にご応募ください。
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科 ◆お人柄を重視し採用をしております。ありのままでチャレンジください。学部・学科は問いません。
募集内訳	◆総合職【営業、タイヤ販売スタッフ、保険、フロントなど】4名
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用既卒者を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし【自由に職種選びOK!】 ◆クルマ屋さんは、職種がたくさん。まずはミウラカーズ・ワンを知ってもらい、仕事の様子を見てから進みたい職種を選ぶもの可！

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
営業スタッフ、大学院、大卒	（月給）214,000円	214,000円
営業スタッフ、専門・短大	（月給）204,000円	204,000円
タイヤ販売スタッフ、大学院・大卒	（月給）200,000円	198,000円	2,000円
タイヤ販売スタッフ、専門・短大	（月給）192,000円	190,000円	2,000円
保険スタッフ、大学院・大卒	（月給）200,000円	198,000円	2,000円
保険スタッフ、専門・短大	（月給）192,000円	190,000円	2,000円
フロントスタッフ、大学院・大卒	（月給）190,000円	188,000円	2,000円
フロントスタッフ、専門・短大	（月給）185,000円	183,000円	2,000円

◆初任給　
〇営業スタッフ
　大卒　　基本給　214,000円　
　　　　　販売手当(台数に応じて)
　短大卒　基本給　204,000円　
　　　　　販売手当（台数に応じて)
ーーーーーーーーーーーーーーーー
〇タイヤ販売・保険スタッフ
　大卒　　基本給 198,000円
　　　　　通信手当一律 2,000円
ーーーーーーーーーーーーーーーー　
　　　　　支給額　 200,000円

　短大卒　基本給　　190,000円
　　　　　通信手当一律　2,000円
ーーーーーーーーーーーーーーーー
　　　　　支給額　　192,000円

〇フロントスタッフ
　大卒　　基本給　　 188,000円　
　　　　　通信手当一律　2,000円
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
　　　　　支給額　　　190,000円

　短大卒　基本給　　　183,000円
　　　　　通信手当一律　2,000円
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
　　　　　支給額　　　185,000円
　　

試用期間あり

◆3ヶ月
※各手当は入社月からから支給します。

固定残業制度なし

モデル月収例

◆大卒　例.月間目標3台◆
基本給　214,000円+販売手当42,000円=256,000円
※販売方法で手当に変動あり

◆既卒に関しては最終学歴によります。

諸手当

◆販売手当　　　最大10,000円/1台　
◆保険手当　　　最大7,000円/1件
◆個人奨励金　　最大10,000円
◆通勤費　　　　最大17,300円まで
◆通信手当　　　2,000円～
◆リーダ―手当　7,000円～
◆役職手当　　　10,000円～30,000円
◆資格手当　　　20,000円　(検査員、1級整備士、2級整備士、3級整備士）　
◆家族手当　　　15,000円　(配偶者及び18歳未満の子の扶養)
◆時間外手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当

昇給

年1回（7月）
平均　4,500円（前年度実績）

賞与

◆年2回（６月・12月）
平均　4.20ヶ月（前年度実績）
◆決算賞与制度あり
2023年4月　支給実績あり！　

年間休日数

110日

休日休暇

◆休日
年間休日は業界トップクラスの110日！（2022年度）
〇定休日　　　毎週月曜日・第2、4日曜日・年3回の大型連休（GW・お盆・年末年始）
〇個人有給休暇　最大40日　1時間単位で時間給の取得ができます
　　　　　　　　　
◆休暇
〇有給休暇（入社時10日、以後1年ごと最大20日付与。翌年に繰越しで最大で40日あり）
〇特別休暇
〇特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇）
〇育児休暇　（男性・女性共に　パパ育休推奨！)
〇産前産後休暇（産前6週産後8週）
〇介護休暇

待遇・福利厚生・社内制度

【Instagramで社風が丸わかり！必見→　miuracarzone】
◆福利厚生にかける費用は山形県平均より3倍！それだけ社員を大切にしている証！
◆ミウラカーズ・ワンは残業を勧めていません。「ワークライフバランス」を大切にし、プライベートの時間を大切にすることで良いパフォーマンスで仕事ができる、という考えです！

◆家賃補助制度
　庄内地方以外の社員には家賃補助（最大3万円）支給/毎月
◆営業スタッフへのiPhone支給
　機種代、通話代社員負担なし！
　他、全社員通信費支給
◆産前・産後育児休業
　男女ともに育児休業取得率100％！
◆短時間勤務制度（育児休暇後）
　育児と仕事の両立がしやすい！働くママ達を応援！
◆制服貸与
　夏場の制服はスポーティー、冬の制服は温かく機能的、雪国の防寒着も用意！
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◆社員旅行（年に1度)
北海道旅行　　
東京モビリティショー（東京モーターショー)
富士急ハイランドなど
◆飲み二ケーション
　定期的に店舗のスタッフと交流できる場があります！
◆若手会
　食事代は会社負担！同年代との仲を深められる良い機会です！
◆1月　出羽三山神社祈祷
◆2月　家族会　ボーリング大会＆焼肉
◆4月　入社式
◆5月　経営計画発表会
◆6月　お客様感謝祭
◆7月　ビアガーデン　
◆8月　社内バーベキュー
◆10月　芋煮会
◆12月　温泉旅館宿泊忘年会
◆災害ボランティア活動
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◆永年勤続表彰　(5年以上勤務、勤続30年の社員もあり)
◆整備振興会優良整備士表彰
◆セールスコンテスト表彰
◆健康診断実施
◆歯周疾患検診
◆ストレスチェック制度
◆各種社会保険完備
◆労働災害保険加入
◆退職金制度　
◆資格取得支援制度
◆各種慶弔制度
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◆新車販売ジョイカル全国表彰店　東北No.1！
◆5年連続健康経営優良法人認定
◆東京海上日動ハイクオリティ代理店全国表彰店
◆つるおかSDGｓ推進パートナー企業

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
その他、取り組みあり

■基本的に全面禁煙ですが、決められた場所、時間で喫煙する様、ルールを徹底しています。

勤務地

山形

勤務時間

9:00～18:00

実働7.45時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には資料を送付
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
説明会には社長が出席

教育・研修制度

社員教育費用は県内平均の3倍以上！
実践形式の研修が多く、楽しく学ぶことができます！
【ジョイカル本部、コバック本部、タイヤ市場本部、東京海上日動、あいおいニッセイ同和損保の手厚い研修があるから知識がなくても安心です】

◆内定者研修
　社会人になる心構えやマナー等を内定者の内から研修でお伝えしています。
◆内定者アルバイト
　内定者の内から時給発生、交通費支給あり！雪が心配なら送迎も可能です。
　簡単な業務から店舗の先輩に教えてもらいながらアルバイトできます！
　「会社やお客様のとの距離が近くなった」「入社までの不安がなくなった」「笑顔で入社できた」など前向きな新入社員が多くなりました！
◆新入社員研修
　社会人の基本のビジネスマナーから実際の業務内容に関する座学研修や
　実際の店舗での研修も充実！
◆ロープレ研修
　各部署、ロープレがあるから正しい話法が身に付きます。
◆セールス研修
　お客様対応の仕方、心構えを実践形式で学びます。
◆大手コンサルタントの研修にも参加
　ZOOMを通じて、他業界の若手社員と情報共有などを行います。
◆2年目、3年目フォロー研修
　先輩になるための心構えやマネジメントを実践形式で学びます。
◆各種業務研修　他

メンター制度

制度あり
◆ブラザーシスター制度
配属後、一人ずつ年齢の近い先輩社員が業務をマンツーマンで教えます。仕事やプライベートのことなど、何でも相談できる食事会を定期的に開催して配属後の様々な不安を払拭しています。

就業規則制度

「職場のワークルール」で社員が働きやすい職場！

問合せ先

問合せ先	〒997‐0056 山形県鶴岡市中野京田字大坪5番地総務部人事担当　　青木美保電話　0235-26-7900
URL	https://www.miura-cars.com/
E-MAIL	miura-cars.ck2@cap.ocn.ne.jp
交通機関	鶴岡駅より車で15分鶴岡ICより車で5分大山街道　セブンイレブン布目店様の斜め向かい

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