最終更新日:2025/4/7

Bisouエアポートグランドサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空港サービス
  • 空輸
  • サービス(その他)
  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
6億8,600万円
従業員
193名
募集人数
16~20名

~憧れの空港勤務~ 関西国際空港で飛行機の離発着のサポートを行います!        【内々定まで最短2週間】

会社説明会&職場見学会 参加者募集中 お気軽にご参加ください!! (2025/02/12更新)

伝言板画像

関西国際空港内で、グランドハンドリングって
「どんな仕事?」と、イメージしにくいかと思います。
まずは、ざっくばらんにお話して
詳しいご説明やご質問等もお受け致します。

お気軽にご応募ください!

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会社紹介記事

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Air FranceやCathay Pacific Airwaysなど、様々な国の航空会社からグランドハンドリング業務を受託し、世界中の方々の“快適な旅”を支えています。
PHOTO
空港に到着し、次のフライトへ向けての地上支援を行う、いわば航空機のお世話をするグランドハンドリング

会社データ

プロフィール

我社は設立14年目に入りました。
「安全・品質」を徹底的に追求していく姿勢を更に鮮明にしていくことは当然であり、「信頼される企業・必要とされる企業」に全力で取り組んでいく所存であります。
会社を一つの「チーム」としてとらえ、社員一人ひとりが「能力・熱意・考え方」を発揮させるような土台作りを積極的に行い、仕事の色々な場面で、その判断の基準は常に自分の胸に手を当てて決定するという事を推し進めていきます。 また、うれしい事や苦しい事、落ち込んだ時など社員全員で共有し、互いに「言葉を通じて」励まし合いメリハリの利いた働きやすい環境の会社を作っていきたいと考えております。
人材の教育を強化し、お客様の安心と安全に更に寄与する会社を目指していきます。

事業内容
■グランドハンドリング業務
・マーシャリング
関西国際空港に到着する航空機をスポットへ誘導する。
航空機が安全に到着するには欠かせない人員。
・プッシュバック
航空機が離陸する際に航空機を指定の位置まで 専用車両にて押し出す作業。
・機内清掃・手荷物搭降載
航空機が定刻に離陸できるよう、限られた時間でキャビン清掃や手荷物の搭降載を行う
・エアコン・電源供給・給水・汚水作業
エンジンを停止した航空機に電源を供給。その間、地上より冷暖房を供給する。また、給水車による給水作業や、各種排水などの洗浄も航空機が停止している際に行い、より安全に、より心地よくお客様がフライト中に過ごせるような環境作りをサポート

■ランプコーディネーター業務
ランプ上で繰り広げられる、航空機の地上支援業務(貨物・手荷物の搭載・ケータリング・給油・機体整備・給水・汚水処理作業・機内清掃等)の進行状況を把握し、グランドハンドリングの要として定時運航や遅延回復に努める重要なポジション

PHOTO

本社郵便番号 598-0055
本社所在地 大阪府泉佐野市若宮町7-7
本社電話番号 072-458-1005
りんくう事務所郵便番号 598-0047
りんくう事務所所在地 大阪府泉佐野市りんくう往来南6-2
りんくう事務所電話番号 072-458-2002
設立 2010年10月1日
資本金 1,000万円
従業員 193名
売上高 6億8,600万円
主な取引先 CKTS(株)
TBKエアポートグランドサービス(株)
平均年齢 31歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、帝塚山大学、桃山学院大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪航空専門学校、西日本アカデミー専門学校、日本航空大学校、中日本航空専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年
-----------------------------------------
大卒    ー    ー
専門卒   2名    ー
高卒    ー    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 3 0 3
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 2 0 100%

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