最終更新日：2025/3/7

社会福祉法人新潟みずほ福祉会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
医療機関

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 社会福祉法人のため資本金なし

売上高: 13億8,000万円（2023年3月）

従業員: 207名（2024年6月現在）

募集人数: 6～10名

お知らせ・イベント	福祉・医療技術・リハビリ職特集 [シゴト場見学会]
エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【2026卒対象】施設見学・職場説明会について

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

1975年に法人設立し、障害者総合支援法に基づき障がいある方へ日常生活の支援をおこなっています。【若手活躍】【年間休日123日】【同性介護】【障害者福祉】

積極的に受付中

【同性介護】といえば新潟みずほ福祉会！！障害福祉に興味ある方エントリーお待ちしています（2025/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは。
当法人は障がい者に特化して、新潟市西区で事業を展開をしております。

福祉を志す方、人と接することが好きな方、地域や社会の問題に興味がある方、ぜひ一度、当法人の施設や実際の取り組みをご自身の目で施設を見たり、話を聞いたり、現場の雰囲気を感じていただきたいと思います。
平均年齢が30代の職員達が活躍している姿を見に来ませんか。

タイムリーな情報はHPやSNSで常時発信しています。
法人ホームページ　https://www.nmf.jp/
Facebook・Instagram・X

福祉に興味がある方、人と関わる仕事に興味がある方、就職活動で迷っている方、遠慮なくメールや電話での対応をさせていただきますので、ご連絡をお待ちしております。

「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」に共感していただける方のエントリーをお待ちしております！

エントリーいただいた方には、最新情報（見学日程調整や求人情報や採用試験日程など）を個別にお知らせいたします。

制度・働き方

安心の新人教育制度「プリセプターシップ制度」をはじめ、福利厚生、各種研修等が充実しています。
技術・研究

約20年前からの支援ソフト導入、介護ロボットや見守りセンサー等ICTの導入を積極的に行っています。
職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は1.5時間と短く、年平均有給休暇取得日数は10.8日と多いです。

会社紹介記事

当法人は障害者の事業所運営に関して新潟県の先駆者的存在。※県ミニコロニー第１号施設。現場では、若い職員が笑顔で活躍。知識と経験を養い、成長しています！毎日発見がある職場です。ふれあいを通し、時には笑顔がこぼれることも。利用者様を理解することが日々のサポートの充実につながります。

: 当法人は障害者の事業所運営に関して新潟県の先駆者的存在。※県ミニコロニー第１号施設。現場では、若い職員が笑顔で活躍。知識と経験を養い、成長しています！

: 毎日発見がある職場です。ふれあいを通し、時には笑顔がこぼれることも。利用者様を理解することが日々のサポートの充実につながります。

利用者の皆様の立場に立ち、一人ひとりに寄り添った支援を心がけています！

「教わる側から教える側になり、様々な角度から物事を考えられるようになってきました。」と語る引野さん。「成長を実感しています！」	私は主に身体障害を持つ利用者の皆さんを対象に、食事、排せつ、入浴などの介助を行っています。この仕事で大事なのは、「相手の立場に立って考える」ことです。きちんと介助を受ける方の気持ちを考えながら対応し、自分がされて嫌だと思う支援をしないよう気をつけています。最初、コミュニケーションを図ることが困難だった利用者の方から、話しかけられたり頼りにされたときにはやりがいを感じます。私は、認知症になった祖母をサポートするデイサービスの方々の姿を見て福祉に興味を持ちました。祖母のこともあり、就職先は高齢者介護の現場を考えていました。しかし、在学中の実習は、先生の勧めもあり障害福祉サービスの就労支援施設へ行きました。そこでは、障害を持つ方が生き生きと仕事をされていました。そこから、障害をお持ちの方をサポートする仕事に就きたいと思い、この道に進もうと決めました。新潟みずほ福祉会には見学で来たのですが、職員と利用者の皆さんの関りや職員同士の関係性が良いことがとても印象的でした。また、同姓介護や新採用職員の指導方法（プリセプターシップ制度）も大きなきっかけとなり、当法人への就職を決めました。新採用職員研修の後、年の近い先輩職員がプリセプター（指導役）となりマンツーマンで指導を受けました。一般的な業務は２か月程で独り立ちしましたが、その後も入職から１年経つまでプリセプターと法人全体が継続してサポートをしてくれました。2年目からは担当利用者が決まり、個別支援計画の原案の作成を行いました。新人の頃は不安なことや分からないことが多々ありましたが、先輩職員に聞くと優しく丁寧に教えてくれたり、「こういうのはどう？」と一緒に考えてくれたり、とても助けられました。職場はやさしい先輩が多く、職員一人ひとりの距離も近いため、話しやすく、情報交換が活発です。また、無理のないシフトでワーク・ライフ・バランスも充実しています。先輩が「この業務代わるよ！無理しないでね。」と助けてくれることもあります。みんなで支えあう職場です。今後は、法人の教育訓練資金支援制度を使い、介護福祉士の資格取得に挑戦し、更なるキャリアアップを目指したいです。新潟みずほ園　生活支援課／生活支援員　社会福祉士　引野翔平　（2018年入職）

「教わる側から教える側になり、様々な角度から物事を考えられるようになってきました。」と語る引野さん。「成長を実感しています！」

私は主に身体障害を持つ利用者の皆さんを対象に、食事、排せつ、入浴などの介助を行っています。この仕事で大事なのは、「相手の立場に立って考える」ことです。きちんと介助を受ける方の気持ちを考えながら対応し、自分がされて嫌だと思う支援をしないよう気をつけています。最初、コミュニケーションを図ることが困難だった利用者の方から、話しかけられたり頼りにされたときにはやりがいを感じます。

私は、認知症になった祖母をサポートするデイサービスの方々の姿を見て福祉に興味を持ちました。祖母のこともあり、就職先は高齢者介護の現場を考えていました。しかし、在学中の実習は、先生の勧めもあり障害福祉サービスの就労支援施設へ行きました。そこでは、障害を持つ方が生き生きと仕事をされていました。そこから、障害をお持ちの方をサポートする仕事に就きたいと思い、この道に進もうと決めました。新潟みずほ福祉会には見学で来たのですが、職員と利用者の皆さんの関りや職員同士の関係性が良いことがとても印象的でした。また、同姓介護や新採用職員の指導方法（プリセプターシップ制度）も大きなきっかけとなり、当法人への就職を決めました。

新採用職員研修の後、年の近い先輩職員がプリセプター（指導役）となりマンツーマンで指導を受けました。一般的な業務は２か月程で独り立ちしましたが、その後も入職から１年経つまでプリセプターと法人全体が継続してサポートをしてくれました。2年目からは担当利用者が決まり、個別支援計画の原案の作成を行いました。新人の頃は不安なことや分からないことが多々ありましたが、先輩職員に聞くと優しく丁寧に教えてくれたり、「こういうのはどう？」と一緒に考えてくれたり、とても助けられました。職場はやさしい先輩が多く、職員一人ひとりの距離も近いため、話しやすく、情報交換が活発です。また、無理のないシフトでワーク・ライフ・バランスも充実しています。先輩が「この業務代わるよ！無理しないでね。」と助けてくれることもあります。みんなで支えあう職場です。

今後は、法人の教育訓練資金支援制度を使い、介護福祉士の資格取得に挑戦し、更なるキャリアアップを目指したいです。

新潟みずほ園　生活支援課／生活支援員　社会福祉士　
引野翔平　（2018年入職）

会社データ

プロフィール	新潟みずほ福祉会の基本理念は・利用者一人ひとりの尊厳を守り、人権の保障に努めます。・利用者の視点に立ち、安心して利用できる、質の高い福祉サービスの提供に努めます。・地域に親しまれる、安定した福祉の拠点作りと、豊かな社会福祉の実現に努めます。
事業内容	障害者総合支援法に沿った障害者支援施設・多機能型事業所・共同生活援助・相談支援・生活介護利用者さんへのいい支援を届けるためには、大切なチームワークも忘れずに協力しあいながら働ける職場づくりに励んでいます。

本社郵便番号	950-2264
本社所在地	新潟市西区みずき野1丁目6番11号
本社電話番号	025-211-8660
設立	1975/9/30
資本金	社会福祉法人のため資本金なし
従業員	207名（2024年6月現在）
売上高	13億8,000万円（2023年3月）
事業所	障害者支援施設　　新潟みずほ園障害者支援施設　　みのり園障害者支援施設　　第2みずほ園多機能事業所　　　工房はたや共同生活援助　　　樫の木相談支援事業所　　わぁ～らく生活介護　　おおらい法人本部　執行部・総務課・経理課・企画課
同性介護	昭和51年開設から現在まで利用者さんが肌を露出する場面では、緊急時を除き同性介護をおこなっています。　主に入浴・排泄・着替えは、徹底した同性介護を実践するために、男女生活支援員の配置数を昼夜問わず、ほぼ同数が勤務しています。
平均年齢（生活支援員）	正職員は176名　平均年齢は36.6歳です。（2024年4月現在）　20代が30％　　52名　30代が35％　　62名　40代が20％　　35名　50代が13％　　23名
子育て世代多数	育児休暇取得率：100％（女性）育休後、職場復帰率：100％（女性）男性育児休暇実績あり
近況はSNSで発信中	ホームページhttps://www.nmf.jp/ Facebook・Instagram・x（旧Twitter）
ユースエール認定企業	厚生労働省より認定若者の育成に積極的で雇用管理の状況等が優良であることを認定されました。
離職率の低さ	離職率9.8％（2024年度実績）　（福祉業界の平均離職率14.1％）
スポーツエールカンパニー	スポーツ庁より、スポーツエールカンパニーの認定を受けています。
新潟県より各種認定	イクメン応援宣言企業にいがた健康経営推進企業ハッピー・パートナー企業
夜勤は男女各2名の4名体制	夜間も同性介護をします夜勤明けの翌日から2連休が基本シフト
無資格・未経験者も入職中	じっくり1年掛けて教えます資格取得も教育資金支援制度で応援します
ICT化が止まらない	約20年前から記録や個別支援計画等はすべて支援ソフトへ入力全館Wi-FiでiPhoneやiPadでデータ確認や入力もOK 介護ロボット「らぼっと」「パルロ」導入☆ レクリエーション映像機器「オミ・ビスタ3」導入☆ 見守りセンサー「aams」導入☆
沿革	法人設立～入所施設 1975/9/30　社会福祉法人　新潟みずほ福祉会設立 1976/4/1　新潟みずほ園　開設 1983/4/1　みのり園　開設 1994/5/1　第2みずほ園　開設地域福祉の充実へ 2003/10/1　相談支援センターわぁ～らく　開設 2005/2/1　工房はたや　開設 2015/4/1　みっと　開設 2019/11/15 総合支援センター開設　　　　　　　本部・わぁ～らく・みっと移転 2020/4/1　おおらい　開設グループホーム 2005/6/1　グループホームもみじ　 2007/4/1　グループホームあじさい　 2013/4/1　グループホームみずき野弐番館　 2014/4/1　グループホームみずき野壱番館　 2016/4/1　さくら壱番館　 2017/8/1　さくら弐番館　 2019/4/1　さくら参番館　 2022/11/15 グループホームもみじ・あじさい移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	6名	9名
取得者	3名	6名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 71.4%
  （7名中5名）
- 2025年度
管理職（課長以上）7名を対象役員には女性は0人

社内制度

研修制度	制度あり新採用研修・キャリア形成研修・交換研修・コンプライアンス研修・メンタルヘルス研修・安全運転研修・ICT研修・虐待防止研修等 web研修「サポカレ」行政・社協等の各種研修へ派遣など
自己啓発支援制度	制度あり教育訓練資金支援制度（社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士、国家資格の受験資格取得のため）
メンター制度	制度ありプリセプターシップ制度 1年掛けてじっくりと同性の指導者がフォローします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事考課面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞淑徳大学、敬和学園大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、新潟青陵大学、日本福祉大学、長野大学、新潟国際情報大学、山形大学、新潟大学＜短大・高専・専門学校＞淑徳大学短期大学部、新潟医療福祉カレッジ、新潟こども医療専門学校、新潟青陵大学短期大学部、新潟中央短期大学、日本こども福祉専門学校、国際こども・福祉カレッジ、北陸福祉保育専門学院、大原簿記公務員専門学校新潟校、東京福祉大学短期大学部、近畿大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_________　　　　大　　　4名　　　6名　　　-　　　2名　　　　7名　短　　　1名　　　　-　　　-　　　　‐　　　　1名　専門　　　-　　　1名　　 1名　　 2名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
淑徳大学、敬和学園大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、新潟青陵大学、日本福祉大学、長野大学、新潟国際情報大学、山形大学、新潟大学
＜短大・高専・専門学校＞
淑徳大学短期大学部、新潟医療福祉カレッジ、新潟こども医療専門学校、新潟青陵大学短期大学部、新潟中央短期大学、日本こども福祉専門学校、国際こども・福祉カレッジ、北陸福祉保育専門学院、大原簿記公務員専門学校新潟校、東京福祉大学短期大学部、近畿大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_________　　　
　大　　　4名　　　6名　　　-　　　2名　　　　7名
　短　　　1名　　　　-　　　-　　　　‐　　　　1名
　専門　　　-　　　1名　　 1名　　 2名　　　　2名
　

　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	4名	7名
2023年	1名	9名	10名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	10名	2名	80.0%
2022年	2名	0名	100%

先輩情報

利用者さんから「ありがとう」と言われた時にやりがいを感じます: 石井栞奈

2022年度入職

新潟医療福祉大学　

新潟みずほ園

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