最終更新日：2025/3/26

社会福祉法人新生寿会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 東京都、岡山県

資本金（基本金）: 約1億円

売上高（事業収入）: 約35億円［法人全体・2022年（令和4年）度実績］

従業員: 約700名（2022年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会（全2件）	【対面/私服で参加！キノコのまるごと体験×見学説明会】※東京事業コース【対面/高齢者施設×地域交流CAFE等イベント参加型コース】※東京事業開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★東京・岡山で事業展開中★「あたりまえ」の生活を過ごす事業所「No」と言われない自由な発想のケア実践で、カフェや駄菓子屋も運営する施設　R8年度新規施設OPEN予定

【対面/WEB】見学説明会・ミニ体験実施中！（2025/03/26更新）

伝言板画像

東京・岡山の各事業所にて、
対面/WEBでの見学説明・体験会を実施中。

ユニットケアやグループホームケアを牽引してきた私たち。
取り組むのは、【個別にとことん向き合う採用】
「相互理解」によりマッチング精度を上げていきたい。

＼point１／
　対面見学会は基本、個別実施での調整！
＼point2／
　若手職員に入社のきっかけや社風、働き方、プライベートの充実は？
　等…気になるリアルを聴いて、仕事と生活が思い浮かぶ！？
　あなたの就活軸や「ホンネ」も聴きながら、
　当法人に入社することで得られる価値とは？…
　一緒に考えていきましょう！

申込は【説明会・セミナー画面】タブから！

▼▽いつでも視聴可能！法人紹介動画はこちら▽▼
https://jobseminar.jobtv.mynavi.jp/rec/0mexeGC74WRJPSTvuRC/

見学日程や見学場所は、ご希望に合わせ可能な限り調整が可能！
まずはお気軽にお問合せください。

☆★リクルートサイトはマイナビだけでエントリー受付中★☆

戦略・ビジョン

『No』と言われない！自由に発想し一人ひとりが主体的に取り組むケア。裁量権は現場にあり。
制度・働き方

チューター制度を導入。伴走型の職員育成で「働く人」にも寄り添い力を伸ばしていく。
職場環境

R5年度月残業平均1時間、新生活応援手当月々3万円、7連続休暇制度、産育休取得率100％。働きやすさを更新。

会社紹介記事

1人ひとりに丁寧に向き合い「想い」を実現するケアが新生寿会の強み。「子連れ出勤」ができるなど働き方も柔軟。様々なキャリアプランについて個々に相談ができます。

: 1人ひとりに丁寧に向き合い「想い」を実現するケアが新生寿会の強み。

: 「子連れ出勤」ができるなど働き方も柔軟。様々なキャリアプランについて個々に相談ができます。

ユニットケア・バリデーション等を先駆的に導入し実践、介護業界をけん引しています！

思いやりの心を養い、みんなで支えあう介護を実践しています！！	きのこグループ・社会福祉法人新生寿会東京都では港区、千代田区、品川区に計５事業所を展開中。＼きのこグループを知るためのキーワード／『100人いれば…』人には、それぞれの人生があり、それぞれに合ったケアが大切。 100人いれば100通りのケアがあって当たり前。『No!と言わない』想いを実現するためのアクションを「まずはやってみる」こと。ご利用者、スタッフ、若手…関係なし！全ての挑戦をみんなで後押しして実現。失敗したらまた改善すればいい。否定と抑制は絶対NG。『スタッフの幸せ』目の前の方に幸せに過ごしていただく為に、まずはスタッフが幸せであること。私たちの幸せを利用者に届けてみよう。きっと一緒になって喜んでくれるはず。介護業界の働き方を変えるのは私たち自身。『関わりの秘訣』通常の1.5～2倍の職員を配置。ご利用者に合わせられるゆとりや時間がある。タスクに追われず「関わり」の時間が実現。『環境』年季の入った古家具や、廊下には一息休めるリクライニングソファ。玄関のカギは開いていて、職員は家と同じように私服で働く。犬やハムスター等ペットを飼っている事業所も。『外出』『食事』『暮らし』買い物も一緒に出掛け食材を買う、献立決めから、お野菜を切っていただいたり、味見も一緒にして…天気も良いし午後はドライブにでも行ってみようか！特別な事ではなく、私たちは日常の中にある『あたりまえ』の暮らしを丁寧に紡ぎます。

思いやりの心を養い、みんなで支えあう介護を実践しています！！

きのこグループ・社会福祉法人新生寿会
東京都では港区、千代田区、品川区に計５事業所を展開中。

＼きのこグループを知るためのキーワード／

『100人いれば…』
人には、それぞれの人生があり、それぞれに合ったケアが大切。
100人いれば100通りのケアがあって当たり前。

『No!と言わない』
想いを実現するためのアクションを「まずはやってみる」こと。
ご利用者、スタッフ、若手…関係なし！
全ての挑戦をみんなで後押しして実現。
失敗したらまた改善すればいい。
否定と抑制は絶対NG。

『スタッフの幸せ』
目の前の方に幸せに過ごしていただく為に、
まずはスタッフが幸せであること。
私たちの幸せを利用者に届けてみよう。
きっと一緒になって喜んでくれるはず。
介護業界の働き方を変えるのは私たち自身。

『関わりの秘訣』
通常の1.5～2倍の職員を配置。
ご利用者に合わせられるゆとりや時間がある。
タスクに追われず「関わり」の時間が実現。

『環境』
年季の入った古家具や、
廊下には一息休めるリクライニングソファ。
玄関のカギは開いていて、職員は家と同じように私服で働く。
犬やハムスター等ペットを飼っている事業所も。

『外出』『食事』『暮らし』
買い物も一緒に出掛け食材を買う、
献立決めから、お野菜を切っていただいたり、
味見も一緒にして…天気も良いし午後はドライブにでも行ってみようか！

特別な事ではなく、
私たちは日常の中にある『あたりまえ』の暮らしを丁寧に紡ぎます。

会社データ

プロフィール	☆2025年採用者限定で新生活応援手当（３万円/月）を実施！ ☆2025年より、7日連続休暇制度取得必須！私たちは『きのこグループ』としてさまざまな医療・福祉サービスを提供しています。（社会福祉法人新生寿会・医療法人社団きのこ会）【私たちが目指すこと】 ■誰もが「あたりまえの生活」を失うことがないように。 ■きのこグループに関わる方が「あたりまえの幸せ」を感じ続ける事ができるように。 ■認知症であってもなくても、誰もが安心して暮らせる社会を目指します。あなたにとって、あたりまえって何ですか？今、やりたいことって何ですか？・・・施設だからそれは出来ません。ではなく、私たちは出来る限りそれを実現する。それがその人にとっての「あたりまえ」のはずだから。一人ひとりが違うからこそ、ケアも千差万別。地域に密着し、旅行・外食・趣味活動、一人ひとりの特別なケアを実践。あなたがケアの発信者となり、自由に実践できる場があります。そして、働く私たちもワクワクする日々を。業界からの見学者や取材多数。「高齢者の施設で、こんなにゆったりした雰囲気あるんですね」「利用者も職員も、表情が生き生きしてますね」「そんなこと、施設でできるんですか？」「そんな研修やってるとこ、見たことありません」見学していただくと、驚きの言葉を戴くことが多いです。そしてご利用者に幸せに過ごしていただく為には、スタッフ自身が幸せでなくてはならないという考えのもと、私たちは職員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組みます。 ■希望休を取りやすい ■家賃補助半額4万円支給 ■夜勤手当（夜9時～朝7時）7,000円/一回につきに改善 ■産休・育休取得率100％ ■子連れ出勤オッケー等、さまざまなことに取り組んでいます。資格、経験、学部は問いません。私たちはマッチングを大事にします。私たちのケアの想いに共感してくださる仲間を募集中です！ ※東京都・岡山県それぞれで職員募集中
事業内容	高齢者の生活をトータルにサポート …人生の幕を閉じるその瞬間まで。そのひとらしさを失わないように、 …今の『あたりまえの生活』を続けられるように。その人にとって必要なサービスを …専門的な知識を持ったスタッフが『一緒に』なって考えます。介護保険のサービスを中心に・・・制度にないサービスにもチャレンジしています。具体的な主な介護保険サービスは・・・～在宅支援型サービス～ ■包括支援センターの受託運営 ■訪問介護 ■デイサービス ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■グループホーム～施設サービス～ ■特別養護老人ホーム ■老人保健施設 ■特定施設入居者生活介護（ケアハウス）導入新人研修での一コマ。「楽しい研修！」「新人さんの個性を大切にした育成方針」…これがキノコの新人研修の特徴です。

プロフィール

☆2025年採用者限定で新生活応援手当（３万円/月）を実施！
☆2025年より、7日連続休暇制度取得必須！

私たちは『きのこグループ』としてさまざまな医療・福祉サービスを提供しています。（社会福祉法人新生寿会・医療法人社団きのこ会）

【私たちが目指すこと】
■誰もが「あたりまえの生活」を失うことがないように。
■きのこグループに関わる方が「あたりまえの幸せ」を感じ続ける事ができるように。
■認知症であってもなくても、誰もが安心して暮らせる社会を目指します。

あなたにとって、あたりまえって何ですか？
今、やりたいことって何ですか？

・・・施設だからそれは出来ません。
ではなく、私たちは出来る限りそれを実現する。
それがその人にとっての「あたりまえ」のはずだから。

一人ひとりが違うからこそ、ケアも千差万別。
地域に密着し、旅行・外食・趣味活動、一人ひとりの特別なケアを実践。
あなたがケアの発信者となり、自由に実践できる場があります。
そして、働く私たちもワクワクする日々を。

業界からの見学者や取材多数。

「高齢者の施設で、こんなにゆったりした雰囲気あるんですね」
「利用者も職員も、表情が生き生きしてますね」
「そんなこと、施設でできるんですか？」
「そんな研修やってるとこ、見たことありません」

見学していただくと、驚きの言葉を戴くことが多いです。

そしてご利用者に幸せに過ごしていただく為には、
スタッフ自身が幸せでなくてはならないという考えのもと、
私たちは職員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組みます。

■希望休を取りやすい
■家賃補助半額4万円支給
■夜勤手当（夜9時～朝7時）7,000円/一回につきに改善
■産休・育休取得率100％
■子連れ出勤オッケー
等、さまざまなことに取り組んでいます。

資格、経験、学部は問いません。
私たちはマッチングを大事にします。
私たちのケアの想いに共感してくださる仲間を募集中です！

※東京都・岡山県それぞれで職員募集中

事業内容

高齢者の生活をトータルにサポート
…人生の幕を閉じるその瞬間まで。
そのひとらしさを失わないように、
…今の『あたりまえの生活』を続けられるように。
その人にとって必要なサービスを
…専門的な知識を持ったスタッフが
『一緒に』なって考えます。

介護保険のサービスを中心に・・・
制度にないサービスにもチャレンジしています。
具体的な主な介護保険サービスは・・・
～在宅支援型サービス～
■包括支援センターの受託運営
■訪問介護
■デイサービス
■ショートステイ
■小規模多機能型居宅介護
■グループホーム
～施設サービス～
■特別養護老人ホーム
■老人保健施設
■特定施設入居者生活介護（ケアハウス）

導入新人研修での一コマ。「楽しい研修！」「新人さんの個性を大切にした育成方針」…これがキノコの新人研修の特徴です。

岡山本部郵便番号	715-0004
岡山本部所在地	岡山県井原市木之子町2461-1
岡山本部所在地電話番号	0866-62-2200
第二本社郵便番号	106-0047
第二本社所在地	東京都港区南麻布4-6-1
第二本社電話番号	03-5739-0585
設立	1980（昭和55）年
資本金（基本金）	約1億円
従業員	約700名（2022年4月現在）
売上高（事業収入）	約35億円［法人全体・2022年（令和4年）度実績］
事業所	■千代田区事業所／東京都千代田区神田佐久間町3-16-6 　　　　　　　　　東京都千代田区麹町2-14-3 ■品川区事業所／東京都品川区小山7-14-4 　　　　　　　　東京都品川区東五反田4-11-6(2017年5月開設） ■港区事業所／東京都港区南麻布4-6-1南棟 ■岡山本部／岡山県井原市木之子町2330 ＜東京事業＞・ジロール神田佐久間町／東京都千代田区　　◇地域の祭りのお手伝いも活発！　　◇下町ならではの美味しいものを食べに出かけたい！そんなご利用者　　　の気持ちにすぐ応えてあげることができます。・ジロール麹町／東京都千代田区　　◇毎日空いている認知症カフェをOPEN！！会社勤めの方も地域の方もホッと　　　　　するスペースがあります。　　◇半蔵門駅直結で利便性抜群の複合施設です。・小山倶楽部・グループホーム小山／東京都品川区　　◇民家を利活用した施設でTHE家庭的を実現！　　◇夏には、庭でガーデンパーティも開催してご利用者様、近隣の方が　　　楽しまれています！・ありすの杜きのこ南麻布／東京都港区　　◇都内最大級の複合施設！周辺には大使館も多く、日本文化を伝える活動も　　　行っています。オレンジカフェなどの地域展開も行っています。・東五反田倶楽部／東京都品川区　　◇地域の子ども向けに駄菓子屋さんもやっています！　　◇ご利用者様が地域の子ども向けに書道教室を開いてくれていたりもします＜岡山事業＞・きのこ老人保健施設／岡山県笠岡市・サービスハウスえすぽ／岡山県笠岡市・きのこセイモン／岡山県井原市・グループホーム　新賀／岡山県笠岡市・グループホーム　きのこのき／岡山県笠岡市・西部いこいの里／岡山県井原市・総社市山手福祉センター／岡山県総社市・特別養護老人ホーム　きのこ荘／岡山県井原市・笠岡市認知症介護研修センター／岡山県笠岡市
関連法人	医療法人社団きのこ会
平均年齢	37.0
月平均所定外労働時間	【2022年】1.0時間
沿革	1981年5月特別養護老人ホーム　きのこ荘　開設（岡山県井原市）入所定員：50床、短期入所：5床 1986年7月特別養護老人ホーム　きのこ荘認知症専門棟増床：50床（計100床） 1990年6月きのこデイサービスセンター　開設（特養に併設） 1994年3月きのこ在宅介護支援センター　開設（特養に併設） 1996年10月きのこ老人保健施設　開設（岡山県笠岡市）入所定員：80床ケアハウス　サービスハウスえすぽ　開設（岡山県笠岡市）入居定員：30名（26室） 1998年9月井原市西部いこいの里受託事業　開始（岡山県井原市）・老人短期入所　定員：30床・老人デイサービス・老人介護支援センター・老人居宅介護等事業 1998年10月おおえデイサービスセンター　開設（岡山県井原市）　※建物老朽化・地盤不良のため、閉鎖。 1999年4月グループホーム　おおえ　開設（岡山県井原市）入居定員：9名　※建物老朽化・地盤不良のため、閉鎖。 2000年4月山手村総合福祉センター　受託事業開始（岡山県総社市）・老人短期入所　定員20床・老人デイサービス・老人介護等事業・老人居宅介護支援事業 ※市町村合併に伴い、現在は『総社市山手総合福祉センター』 2000年4月グループホーム　新賀　開設（岡山県笠岡市）入居定員：9名 2001年4月グループホーム　新賀2（きのこのき）開設（岡山県笠岡市）入居定員：9名 2002年4月笠岡市認知症介護研修センター　管理運営受託開始（岡山県笠岡市） 2004年4月笠岡市立　グループホーム　炉端の家　管理運営受託開始入居定員：9名 2004年7月ジロール神田佐久間町　開設（東京都千代田区）・グループホーム入居定員：9名・認知症デイサービス 2004年8月ケアハウス　きのこセイモン　開設　（岡山県井原市）・ケアハウス入居定員：30名・認知症デイサービス 2007年3月品川区立地域密着型多機能ホーム　管理運営受託開始（東京都品川区）・小規模多機能型居宅介護　小山倶楽部・グループホーム小山　入居定員：9名 2010年3月ありすの杜きのこ南麻布　開設（東京都港区）・特別養護老人ホーム　定員：100床・短期入所　定員：10床・グループホーム　定員：18名・ケアハウス（介護付き）　定員38名・軽費老人ホーム　定員：10名・認知症デイサービス 2010年8月ジロール麹町　開設（東京都千代田区）・地域密着型特別養護老人ホーム　定員24床・グループホーム　定員：18名・認知症対応型デイサービス・小規模多機能型居宅介護 2012年11月認知症デイサービスセンター　ありすの杜きのこ南麻布　を小規模多機能型居宅介護　ありすの杜きのこ南麻布　へ転換 2015年5月特別養護老人ホーム　ありすの杜きのこ南麻布 18床増床、118床へ。（9名×2ユニット） 2016年7月事業所内保育施設　きのこのこのこ保育園　開設 2017年5月品川区立地域密着型多機能ホーム　東五反田倶楽部管理運営受託 2020年2月特別養護老人ホーム　きのこ荘新築移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	6名	6名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ≪新人研修≫ 経験・資格・学部不問にしていますので、一年間かけてじっくりと着実に行います。介護の基礎を座学や実践で学んでいきます。研修の最後には、1年間の研修についてそれぞれが感じた事や学んだ事を発表するなど、研修の成果を同期同士で確認しあう場を設けています。 ◇第一部社会人としてのマナー、介護の基礎知識、医療や認知症の基礎を学ぶ座学をはじめ、現場でのコミュニケーションも身に付けていただきます。現場ではまだまだ先輩の指導を受けながら、小さな業務からケアの全体像まで、学ぶことはたくさんあります。定期的なグループ研修やオリエンテーションを行い、現場でも先輩やチューター職員が皆さんをフォローしていきます。 3カ月間の研修期間を経て、実践発表を終えると第一部修了となります。 ◇第二部研修生としての期間を終えて、いよいよ一人立ちを始めます。夜勤をはじめ、担当のお年寄りとのコミュニケーションもしっかりと取っていただき、介護職員としての責任も少しずつ出てきます。グループ研修の際には、不安や悩み、時には不満も吐き出して、一人で抱え込まないように、そしてケアの方向性を見失わないようにフォローしていきます。南麻布の事業所では、新人職員たちが企画から運営、実行まで行う「ありすの杜フェスティバル」を実施します。新人職員たちが考えた企画でお年寄りの笑顔を引き出しましょう！他の事業所でも、様々なイベントで新人職員が活躍します！ ◇第三部 1年間の実践の総括です。振り返りを行いながら、自分自身と向き合い、何に気づき実践してきたのか、これからどんなケアをしていきたいのか、1年間の成長を発表していきます。次は、自分たちが新しく迎える新人を支える番です。詰め込みだけでは生まれてこない考え方、そして現場での実践は職員の皆さんが創っています。 ○岡山事業では3カ月間のユニットケア研修を行い、現場への配属となっております。詳しくはきのこグループホームページで紹介しております。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本社会事業大学＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、沖縄大学、川崎医療福祉大学、川村学園女子大学、関西福祉大学、関東学院大学、共栄大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、健康科学大学、高知県立大学、郡山女子大学、相模女子大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、駿河台大学、成蹊大学、昭和女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、長岡大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、人間総合科学大学、広島国際大学、広島国際学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、武蔵野大学、山口県立大学、山梨県立大学、横浜市立大学、立正大学、流通科学大学、ルーテル学院大学、和洋女子大学、安田女子大学＜短大・高専・専門学校＞赤堀製菓専門学校、旭川福祉専門学校、沖縄女子短期大学、京都栄養医療専門学校、埼玉福祉保育医療専門学校、佐伯栄養専門学校、品川介護福祉専門学校、帝京短期大学、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、東京栄養食糧専門学校、服部栄養専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、武蔵野栄養専門学校、読売理工医療福祉専門学校、専門学校早稲田国際ビジネスカレッジ、早稲田速記医療福祉専門学校、東京福祉専門学校秋田県立湯沢翔北高校専攻科もっと見る
採用実績（人数）	・2020.4月入職…男1名（専門1）、女9名（四大2、専門6、高専1）　　　計　10名・2021.4月入職…男2名（四大1、専門1）、女5名（四大1、専門4）　　　計　 7名・2022.4月入職…男2名、(四大２）、女6名（四大4、専門2）　　　計　 8名
採用実績（学部・学科）	各種福祉関連学科をはじめ、体育学部、理工学部、人文学部、海洋学部、管理栄養士科、法学部、経済学部、政経学部　等の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	8名	8名
2021年	2名	5名	7名
2020年	2名	8名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	8名	0名	100%
2021年	7名	2名	71.4%
2020年	10名	2名	80.0%

先輩情報

ご利用者と共に過ごす時間を大切にできる: ｙ.m

2023年入社

24歳

法政大学

スポーツ健康科学部

ありすの杜「きのこ南麻布」

利用者の身の回りのお手伝い、趣味活動などの生活支援

取材情報

今、目の前にいる利用者さんのために何ができるか。自由度の高いケアを実践していける: 家族のようにフラットな関わりかたで利用者さんと向き合う

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp87159/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会（全2件）	【対面/私服で参加！キノコのまるごと体験×見学説明会】※東京事業コース【対面/高齢者施設×地域交流CAFE等イベント参加型コース】※東京事業開く他1件