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最終更新日：2025/4/18
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当社運営の全国スポーツ施設検索・比較サイト「Asreet（アスリート）」や習い事検索・受付サイト「Proof（プルーフ）」を広める営業活動です。課内でチームを編成し、全国のスポーツ施設様を対象に営業活動を行います。現在は訪問とZoomの商談を両立して動いています。▼入社後～1年商談に使用する資料作成やお客様との商談日程を電話で決めるテレアポから始まります。訪問やリモートで先輩社員の営業同席や社内で提案する側と提案を受ける側に分かれ商談を行うロールプレイングを数多く行い、自社サービスやお客様理解を深めながら営業方法を身につけます。商談は1日に2件から4件行います。▼2年目以降 (経験を積むと）1人でお客様へご提案を行います。キャリアを積むと規模の大きな施設を担当したり、大手企業との取引も増えます。「Asreet（アスリート）」の契約プランにより、掲載する素材の撮影にも伺います。専用機材を使い現場スタッフ様に協力いただいて進めます。納品後も定期的にお客様のご状況を聞き、フォローを行います。《 弊社の営業課の特徴 》◎ チームで協力個人ではなく、課内で分けられたチーム単位で動きます。営業課内での情報共有を大切にしています。在宅勤務時や業務中にビデオ通話を繋ぎながら進めることもあり、情報共有しやすい環境を整えています。商談内容やお客様のお声は、毎日共有。個人ノルマや社内競争はありません。各月全体・個人の目標契約件数を設定し日々達成に向けて進めます。共有・実践・検証し、お客様の課題やご要望に合わせた提案を行います。◎ 制作課との連携契約後は、制作課とスムーズに納品できるよう連携。お客様のご状況に合わせた提案や企画を制作課と連携し考えます。制作課が行う業務の補助に入ることもあります。◎ 社内環境明るく前向きで成長志向の社員が多くいます。業務時間内で成果をあげることを大切にしているので、休日休暇がしっかりと取得できる風通しの良い環境です。《 その他 》全員にMacbookが支給されます。移動は公共交通機関を使います。・‥‥……‥‥・‥‥……‥‥・‥‥……健康的で生き生きとする人が世の中に増えるきっかけ作りができ、社会貢献度も高くやりがいを感じる仕事です。チーム一丸となって達成感を味わう機会が多くあります。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（グループ）
1回実施予定
面接（個別）
2回実施予定
内々定
(1) 説明会ご参加社長が会社概要や今後の会社のビジョンをお話しします。▼(2) エントリーシートご提出説明会後、選考を希望される場合は当日の締切時間までにご提出ください。⇒ エントリーシートのご記載内容で、書類選考を実施。合格者にのみ1週間以内にメールにて「一次面接のご案内」をお送りいたします。▼(3) 面接 《3回から5回を予定》Zoomを使用してのWEB面接です。一次面接は基本的に10名までの集団面接。二次面接以降は、個人面接。最終面接は希望配属先にて対面で行います。⇒ 一次面接までに、メールにて履歴書のご送付をお願いしております。PDFファイルまたは画像ファイルでご送付ください。＜その他＞採用フローは変更となる場合がございます。
内定までは、希望勤務地で選考します。
大学院、大学、短大、専門学校を2026年3月に修了または卒業見込みの方留学生採用も積極的に行っています！一般の学生と同様に選考をさせていただきます。
文理問わず募集しています。
（2024年04月実績）
大学院了
（月給）223,000円
195,000円
28,000円
大学卒
（月給）218,000円
190,000円
短大・専門学校卒
（月給）203,000円
175,000円
営業手当 一律3,000円身だしなみ手当 一律5,000円（※支給は奇数月にまとめてお支払いとなります）
固定残業代 20,000円（10時間分）※超過分は別途支給
《加入保険》健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険《福利厚生》定期健康診断（年に1回。女性社員で希望者は乳がん子宮頸がん検診も可能。全額会社負担。）・育児休職制度・退職金制度（勤続10年以上）・勤続表彰制度（勤続10年以上）産休・育休を取得し、復帰する社員もいます。（実績3名）勤続10年では、2018年度3名・2019年度1名・2023年度1名が表彰を受けました。《その他の制度》◆服装オフィスカジュアルで勤務しています。ジャケット着用など服装規定あり。＼☆社内イベントが豊富☆／社内のコミュニケーションを高め、仕事の場面で生かすことを目的としています。◆プレミアムフライデー毎月1度プレミアムフライデーには15時で業務を終了します。偶数月のプレミアムフライデーは、15時以降に社内イベント係が中心となり全員参加のイベントや研修・勉強会など社内のチーム力が高まるものを企画し実施しています。◆社員旅行年に1度、全社員対象に実施（毎月1,000円の個人積立金有り）。社員旅行係が話し合いを重ねて行き先や旅行プランを決めています。（2017年度は伊勢・2018年度は神戸・2022年度・2023年度は京都）◆係制度社内美化やイベント、広報など様々な社内係があります。会社のビジョンを共有し、チーム力向上を図る目的で実施しています。・‥‥……‥‥・‥‥……‥‥・‥‥……‥◎より良い社内環境作りRM（リスクマネジメント）と呼ばれる社内環境を改善する担当部署（現在3名）を設け、社員の意見を取り入れながら働きやすい社内環境作りに日々取り組んでいます。
転勤はありません。
（休憩60分）
