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最終更新日：2025/3/1
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◎カタログの企画制作お中元やお歳暮、毎月の頒布会といったカタログのテーマに合わせて商品を選定するバイヤー業務、ページ構成の企画、印刷会社との調整など、カタログ制作の工程に幅広く携わります。◎受発注管理、お問い合わせ対応お届けした商品が返品された場合の、お客さまへの返金処理などを行います。コールセンターをはじめ、社内のあらゆる部署とコミュニケーションをとりながら仕事を進めます。 ◎はがき・切手などの郵便関連商品の企画◎総務、会計などのバックオフィス業務［一日のスケジュール／商品部の社員の場合］9時 出社。メールチェック。その日に取り組む業務の確認。10時 取り扱う商材ごとのラインでミーティング。11時 カタログの実績データ集計。売れ筋商品の確認。12時 昼食。13時 お問い合わせ対応。14時 商談、打合せ、試食。 取引先様との商談や、商品に関する部内での意見交換、届いたサンプルの試食を行う。16時 カタログ紙面に掲載する商品の色味、誤字脱字がないかの確認対応。17時45分退社［求める人物像］チャレンジ精神を発揮し、環境の変化に柔軟に対応できる社員が活躍しています。コロナ禍以来、巣ごもり消費が増加したことから、EC事業にはこれまで以上に力を入れています。主力のカタログ販売事業でも組織改革に取り組み、多様なステークホルダーの声を聞きながら魅力的な商品を提供できる環境を整えました。こうした環境の変化に順応し、臆することなく業務を遂行できる人材を私たちは求めています。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
グループディスカッション
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
総合職（本社）
（月給）224,224円
200,200円
24,024円
【基本給】ベース給：156,200円スキル給：44,000円【地域調整手当】24,024円（本社、東京/基本給の12％）※地域調整手当は、拠点とする地域によって異なります。※初期配属が東京以外の場合も上記金額にて全員に一律支給となります。通勤手当、超過勤務手当等は別途支給。
6カ月間（試用期間後と同等）
◇社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）◇介護・育児休業制度◇退職金◇定期健康診断◇財形貯蓄制度◇資格取得支援◇日本郵政社員持株会加入制度◇各種割引サービス（日本郵政グループ福利厚生サービス「Letter for Benefit」加入）◇食事補助サービス（チケットレストラン）◇オンライン動画研修サービス（Schoo）◇社長のおごり自販機導入
入社時の拠点は本社（東京）となります。その後の人事異動に伴い、各事業本部（13拠点）へ転勤の可能性があります。
