(株)IGAメックス

私が設備工事の仕事に興味を持ったのは、父が電気工事業に就いていることがきっかけです。文系学部出身者にも採用の門戸を開き、しっかりとした教育を行ってくれる会社を探す中で当社に出会いました。入社後、最初の約2ヶ月間は当社の中核事業である原子力設備の基本的な知識を学びました。原子力設備についてまったく知識がなかったため、初めて知ることもとても多く、改めて当社が果たしている役割の重要さや責任の重さを感じました。

現在は当社のグループ会社にて、業務を通じたOJTで電気設備工事の進め方や施工管理の方法などを学んでいます。当社では、技術職・施工職の新入社員が入社後に3年程度、関東圏での研修に参加。しっかりとした技術力を身に付けた上で、本社のある青森県八戸市に戻り、地元のための仕事に就くという人材育成方針をとっています。

私は大学卒業までを青森県内で過ごしてきたため、関東圏で生活するのは初めてのこと。不安もあったものの、一度くらいは知らない土地での生活を経験してみたいという気持ちもありました。会社が家賃全額負担でアパートを用意してくれることに加え、先輩や上司が優しい人たちばかりなので、公私ともに楽しく過ごすことができています。

入社1年目に私が担当していたのは、高速道路の照明設備をリニューアルする工事です。古くなった照明を柱ごと取り除き、新たな設備に入れ替えた後、高所作業車を使って配線などの作業を行います。最初は電気工事の知識がまったくなかったため、戸惑うことも多かったものの、現場で一緒に働く先輩や協力会社の方の丁寧な指導を受けながら、少しずつ学んでいきました。技術力を伸ばすため、第二種電気工事士の資格取得にも挑戦。会社の支援を受けて見事に合格することができました。

入社3年目に入った現在、私が担当しているのは学校の改修プロジェクトです。私たちが担当する電気設備工事だけではなく、様々な工種の会社が参加するプロジェクトの中で、施工管理技術者を目指して少しずつ知識と技術を習得しています。近い将来には施工管理技士の資格を取得し、青森に帰って地元のために働くことが目標です。

私は当社の本社がある青森県八戸市の出身です。大学時代は名古屋で学んでいましたが、就職活動では地元で働くことを希望していました。文系出身ということもあり、当初は営業職のインターンシップなどに参加していたのですが、私は初対面の人と話すのがあまり得意ではないタイプ。手に職を付けられる仕事が向いていると考えていたところ、当社と出会って入社を決めました。入社後に3年程度の関東圏での研修期間があると知ったのは選考プロセスの中。私は関東圏で暮らしたことがなかったため、むしろそれを楽しみに感じたのも、入社を決めた理由の1つです。

入社後はグループ会社であるイガラシ綜業にて約3ヶ月間の新入社員研修を受けました。CADの操作方法や電気回路図の基本的な読み書きを学んだ後、そのまま原子力設備関連の業務を手掛ける部署に参加。この部署で担当していたのは、原子力設備に新たな機器を導入したり、改修工事を行うための図面の確認や申請書を作成するといった事務作業が中心。初めて携わる業務で分からないことも沢山ありましたが、先輩社員にサポートしていただきながら業務を行い大きなやりがいを感じました。

会社の支援を受けて第二種電気工事士の資格取得に挑戦し、無事合格した現在、電気工事部門で業務を行っています。空調設備の取り付けや照明設備の交換といった業務を経験し、技術力を身に付けている最中です。私が所属しているのは工期が1日から数週間程度と、比較的短期間の案件を担当するチーム。そのため、短い期間で多くの現場を見ることができ、自分自身の成長にも役立っていると思います。文系出身のため何かを作ったり直したりという経験がほとんどなく、自分が手掛けた作業の結果、故障が直ったり、新しい機器が動いたりすることに大きな喜びを感じています。

現在は地元の青森県を離れ茨城県で生活していますが、そう遠くないところに大学の友人も就職しており、私生活でも寂しさを感じることはありません。また、会社の先輩にもとても良くしてもらっていて、退社後に一緒に食事に出掛けることも少なくありません。

今後の目標は第一種電気工事士の資格を取得し、作業者として一人前の技術を身に付けること。いずれは青森に戻り、会社の建設部門の中核として活躍できるようになることを目指しています。

当社は、青森県内に設けられている原子力設備のメンテナンスや機器設置工事を担う企業として2018年に設立されました。また、グループ会社は茨城県日立市に本社を置くトータルエンジニアリング企業です。電気設備工事や管工事、消防設備工事、プラント工事など幅広い分野に高い技術力を展開しています。当社はこうした強力な支援をもとに、青森県八戸市で地元に貢献することを目指して成長を続けています。

当社はまだ創業から6年という発展途上にある会社。そのため、入社後は約3年間、関東圏にて研修を受けていただき、しっかりとした技術力を身に付けた上で青森に戻ってきてもらうという人材育成方針をとっています。現在、関東圏での研修に参加しているのは、神奈川県の大手電機会社にて原子力関連業務に参加している13名と、茨城県のグループ会社、イガラシ綜業にて電気工事業務を学んでいる2名。文系出身者も少なくなく、日々、仕事を通じて技術や知識を身に付け、大きく成長してくれています。

青森県は原子力施設と切っても切り離せない関係にあり、設備のメンテナンスや更新といった業務は、私たち工事会社の使命とも言うべき重要なもの。また原子力施設関連にしっかりと携わり続けるためにも、第二の事業の柱である建設事業を拡大していかなければなりません。当社が文系・理系を問わない新卒採用を行ってきたのは、こうした会社の考えに共感してくれる人材を育成していきたいと考えているからです。入社後の研修を通じて、高い技術力を持ったエンジニアを目指せます。

当社は設立からの日が浅く、若手社員が中心となって活躍している会社。そのため社内の風通しもとても良く、和やかで働きやすい風土があります。入社後の関東圏での研修期間は、会社が家賃全額負担でアパートを用意することに加え、研修手当にて水道光熱費を補助。生活の不安を感じることなく、技術の習得に打ち込むことができます。