(株)コプロ・ホールディングス（東証プライム・名証プレミア上場）他2社[グループ募集]

始業開始

・その日の一日のスケジュール確認
・前日準備していたアポイント先のエクセルを確認して、新規開拓、深耕営業のアポイント取り
・昨夜届いているメールに返信
・人材リストを確認して紹介可能な方を把握
・商談に使う人材の経歴書の印刷やパンフレットを補充

・アポイントでは人材の提案や案件の確保を行う
→案件を頂いた際は細かく現場の状況や募集の人材像をヒアリング
→ヒアリングした案件に近い人材を経歴書を用いて提案
→他の部署のご担当者様の連絡先等と聞き深耕営業を深める
→技術者の現状の悩みや相談事をヒアリング。出てきた内容を解決するための施作や提案をする。
→所長や他の社員、派遣社員にも名刺を渡しご挨拶をする。所長には聞いた内容を伝える。

外出先で昼食
行く先々で有名な店や美味しい店に入ることがちょっとした幸せ
自分は良くラーメン屋に行きます。

・アポイントでは人材の提案や案件の確保を行う
→案件を頂いた際は細かく現場の状況や募集の人材像をヒアリング
→ヒアリングした案件に近い人材を経歴書を用いて提案
→他の部署のご担当者様の連絡先等と聞き深耕営業を深める
→技術者の現状の悩みや相談事をヒアリング。出てきた内容を解決するための施作や提案をする。
→所長や他の社員、派遣社員にも名刺を渡しご挨拶をする。所長には聞いた内容を伝える。

帰社
・頂いたメールの返信
・課のメンバーからの進捗を確認。ヒアリングした内容に対してフィードバックを行う。
・人材の紹介メールをご担当者様に送付
・明日のアポイント取得に向けてリストの作成
・各部署からの依頼事項を行う。
・商談日報、案件登録、トラスト日報を行う。

退社