最終更新日:2025/6/3

千代田計装(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • ソフトウエア
  • 建築設計

基本情報

本社
福岡県

仕事紹介記事

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ポジションや部署の垣根を超えた、温和で潤滑なコミュニケーションが息づく当社。相談や質問がしやすい環境は、若手社員の着実な成長にも一役買っている。
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社員の実績や努力に対する評価体制も当社の魅力。資格合格一時金や手当、成果に対する臨時ボーナス支給など、モチベーションにつながる給与体制が整う。

募集コース

コース名
【総合職】~熊本採用
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ■設計・施工管理

建物に付帯する自動制御設備の設計・施工管理を担当します。
建物の設計図面に対し、配線や機器のレイアウトを示した施工図を作成。
現場にも足を運び、工事の予算や進捗を管理します。
「設計→施工管理→設備の調整、動作確認→完成」というのが案件の基本的な流れ。
社内外を問わず、多くの人と関わる仕事です。

配属職種2 ■メンテナンス

建物の完成後、各設備の維持・省エネ提案や運用をサポートしていく仕事。
担当の建物を定期的に訪問し、設備の保守点検・メンテナンスを実施します。
当社の手掛ける中央監視システムや自動制御設備は、防災やセキュリティにも深く関わる建物の中枢。
不具合やトラブルがないよう、素早く対応しています。

配属職種3 ■エンジニアリング

ユーザーインターフェイスやデザインといった、システムの中身をつくる仕事。
お客様の要望を踏まえながら、わかりやすく、使いやすいシステムを目指します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

募集コースの選択方法 エントリー時に募集コースを選択してください
内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 個別面接でじっくり話せる 選考でグループワークなし
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象:2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

入社後新人研修期間は福岡本社へ出社となります
希望が有ればエリア限定を変更できます(毎年希望確認)

説明会・選考にて交通費支給あり ※選考のみ当社規定により支給
1次選考から交通費実費支給

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

■大学院了

(月給)236,500円

206,500円

30,000円

■大学卒 

(月給)230,500円

200,500円

30,000円

■短大、高専、専門学校卒

(月給)224,500円

194,500円

30,000円

業務手当:30,000円 全員に一律で支給致します。

  • 試用期間あり

試用期間3カ月

  • 固定残業制度なし

時間外勤務を行った場合全額を支給します。

諸手当 通勤手当(交通費全額支給)
残業手当
家族手当
資格手当・資格取得奨励制度あり(詳細 下記参照)
退職金制度あり
その他状況に応じた手当あり(例:単身手当・勤務地手当等)
昇給 年1回
賞与 年2回(4カ月)
年間休日数 126日
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
フレックス週3休取得の場合の休日
祝日
夏期・冬期特別休暇
誕生日休暇
年末年始
その他会社の定める休日
◆年間休日123日(2024年実績)
時間有休取得制度あり
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用)
奨学金代理返還制度あり

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

勤務地
  • 熊本

千代田計装(株) 熊本営業所
〒860-0826
熊本県熊本市南区平田2丁目23番18号エレンスビル101号
電話番号 : 096-323-5200
FAX番号 : 096-311-1687

勤務時間
  • 準フレックス制 週40時間 1日8時間(コアタイム10:00-15:00)

こんな学生に会ってみたい
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
教育制度 当社は2017年度より新しい新人教育制度を導入・実施しております。 以前から取り組むべき課題となっていた「人材の育成」「技術継承の向上」解決を目的とした育成体制の検討を重ね、現制度の構築に至りました。

新しい新人教育制度の主な特徴は次の5つです。

1、4月:基礎研修
当社がどのような会社なのか、社会人としての心構えなど初めての社会人生活において、不安を取り除くために、基礎的な研修を1カ月間集中して行います。

2、5月:正式配属後研修(指導員研修)
新入社員の皆さんには必ず、教育係となる指導員が付き管理・指導を行います。

3、6月~3月:フォローアップ研修
正式配属後も指導員によるフォロー対応を行う為、いつでも相談でき、解らない事・出来ない事を放置しません。先輩指導員のスキル・ノウハウを継承し指導員・新入社員ともに成長します。

4、定期集合研修(1年間)
同じ年に入社した新入社員同士、同期の絆を深め合い、チーム力を発揮出来るようになる研修を実施しています。 コンセプトは「楽しむこと」を第一とし、「研修を受けるのが楽しみなほど充実し、受けるとモチベーションが上がる」と思わせる事を目標としています。

5、キャリアデザイン指導
当社に入社して、将来どのような職業人になりたいか、先が見えない不安をなくすためにキャリアデザイン指導を新人研修中に実施しています。3年後、5年後、10年後の自分を想像・デザインし、安心して成長を支えていく仕組みを提供しています。

当社の新人教育制度に共通したコンセプトとして徹底した「安心」の提供を考えております。
[入社当初の会社での生活の不安・どんな会社で何をしているのかという知らないことへの不安]→「基礎研修」で解消!
[誰に聞けば良いのか、聞いても怒られない?一人ぼっちの不安]→「指導員フォロー」で解消!
[将来の先行きが見えない、どこに向かって進めば良いのかわからない不安]→「キャリアデザイン」で解消!
[この先ずっと強い絆で結ばれる同期との繋がりを築く]→「定期集合研修」で実現!
研修制度 制度あり
全社員に対し、入社後のビジネスマナー研修を実施
新人教育制度(通年)による各種研修あり
資格取得費用の補助(講習会受講料・受験費用・交通費会社負担)、合格一時金支給
資格取得奨励制度 資格種別                    合格一時金

電気通信主任技術者           : 150,000円
エネルギー管理士            : 200,000円
第3種電気主任技術者          : 150,000円
建築設備士               : 150,000円 
1級電気工事施工管理技士        : 150,000円
2級電気工事施工管理技士        : 60,000円
1級管工事施工管理技士         : 90,000円
2級管工事施工管理技士         : 50,000円
1級電気通信工事施工管理技士      : 150,000円
2級電気通信工事施工管理技士      : 60,000円
第1種電気工事士            : 90,000円
第2種電気工事士            : 40,000円
1級計装士               : 90,000円
2級計装士               : 40,000円
消防設備士(1~7、甲・乙種)      : 30,000円
高度情報技術者              : 150,000円
ITストラテジスト             : 200,000円
システム監査技術者            : 200,000円
プロジェクトマネージャ          : 90,000円
ITサービスマネージャ           : 90,000円
ネットワークスペシャリスト        : 90,000円
情報処理安全確保支援士          : 70,000円
応用技術者                : 70,000円
基本情報技術者              : 50,000円
情報セキュリティマネジメント       : 50,000円
ITパスポート               : 30,000円
DD第1種電気通信設備工事担任      : 90,000円
DD第2種電気通信設備工事担任者      : 40,000円
第1種衛生管理者            : 70,000円
1級建設業経理事務士          : 80,000円
2級建設業経理事務士          : 40,000円
ビル経営管理士              : 90,000円
TOEIC(リスニング・リーディング)C+750点 : 100,000円
TOEIC(リスニング・リーディング)C 600点 : 70,000円
メンター制度 制度あり
配属後もメンターである先輩社員とキャリアデザインを共有し成長をサポート
キャリアコンサル制度 制度あり
新人教育制度の一環としてキャリアデザイン指導あり

問合せ先

問合せ先 〒814-0006
福岡県福岡市早良区百道1-18-25
TEL:092-844-6501
総務部 企画・人事課

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