| 初任給 |
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技術職、理系大学院了
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（月給）225,000円
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220,000円
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5,000円
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技術職、理系大卒
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（月給）215,000円
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210,000円
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5,000円
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技術職、理系短大卒
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（月給）205,000円
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200,000円
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5,000円
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技術職、高専卒/専攻科
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（月給）220,000円
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215,000円
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5,000円
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技術職、高専卒/本科
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（月給）210,000円
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205,000円
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5,000円
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技術職、専門卒/4年制
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（月給）213,000円
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208,000円
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5,000円
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技術職、専門卒/3年制
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（月給）210,000円
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205,000円
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5,000円
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技術職、専門卒/2年制
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（月給）205,000円
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200,000円
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5,000円
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・職務担当手当 一律5,000円／月
・試用期間は3カ月間：給与に変動なし
・既卒者は最終学歴に準ずる
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| モデル月収例 |
＜理系大学院＞ 月給：235,000円
基本給220,000円+皆勤手当10,000円+職務担当手当5,000円
＜理系大学＞ 月給：225,000円
基本給210,000円+皆勤手当10,000円+職務担当手当5,000円
＜理系短大＞ 月給：215,000円
基本給200,000円＋皆勤手当10,000円＋職務担当手当5,000円
＜高専／専攻科＞ 月給：230,000円
基本給215,000円+皆勤手当10,000円+職務担当手当5,000円
＜高専／本 科＞ 月給：220,000円
基本給205,000円+皆勤手当10,000円+職務担当手当5,000円
＜専門学校／理工系4年＞ 月給：223,000円
基本給208,000円+皆勤手当10,000円+職務担当手当5,000円
＜専門学校／理工系3年＞ 月給：220,000円
基本給205,000円+皆勤手当10,000円+職務担当手当5,000円
＜専門学校／理工系2年＞ 月給：215,000円
基本給200,000円+皆勤手当10,000円+職務担当手当5,000円
＜文系大学＞ 月給205,000円
基本給190,000円＋皆勤手当10,000円＋職務担当手当5,000円
※ライフプラン手当＝確定拠出年金の仕組みを利用して社員の老後資金準備を支援する福利厚生制度により、55,000円の範囲で手当としての受け取り・年金としての拠出を選択できるものです。 |
| 諸手当 |
■通勤支給（上限なし）
■皆勤手当
■職務担当手当
■テレワーク手当
■時間外手当
■赴任手当
■出張手当 |
| 昇給 |
年1回（10月） |
| 賞与 |
年2回（6月・12月） |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
■年間休日120日
■完全週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ＧＷ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■単身用住宅制度
＜単身用住居家賃：自己負担額＞
・1～3年目の自己負担：一律20,000円
・4年目以降の自己負担：家賃50％
■引越し費用全額会社負担
■移動交通費全額会社負担
■企業型確定拠出年金制度
■帰省旅費補助制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■被災見舞金
■弔慰金
■資格取得支援制度
■独立・起業支援制度
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 独立・起業支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
その他、取り組みあり
・当社ビル内に喫煙スペースを設けております。 |
| 勤務地 |
【関東エリア限定】
上記エリアの当社事業所または配属・常駐先
※希望勤務地を考慮の上で決定いたします。
※他エリア希望の場合は、該当エリアコースをご覧ください。
＜ 関東エリア当社事業所 ＞
・新宿営業所／管理本部 （東京都新宿区）
・東京エンジニアリングセンター（東京都中野区）
・厚木エンジニアリングセンター（神奈川県厚木市）
＜ 関東エリアの常駐先 ＞
茨城県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
※半導体プロセス開発は岩手県・宮城県・山梨県にも配属先がございます。 |
| 勤務時間 |
-
- 9:00～18:00
- 実働8時間／1日
※就業先により異なる場合あり
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 教育制度 |
【１】新入社員研修
社会人の第一歩として、ビジネスマナーやコンプライアンスなど、
社会人の基礎知識並びに仕事に取り組む姿勢などを学びます。
【２】OJT研修
配属後は、勤務先の先輩社員が仕事を教えていきます。
先輩のサポートのもと、プロのエンジニア（技術者）になる為に、
実際の仕事を経験しながらスキルを磨いていきます。
習熟度に応じて適宜、OJTや職場ごとの勉強会など知識を高める
サポートを行っています。
【３】フォローアップ研修
入社3年間は、フォローアップ研修を実施しております。
勤務年数に応じた内容に沿って、社内外問わず、バラエティーに
富んだ研修を行っています。
＜ 研修内容 ＞
課題解決、モチベーション、仕事の役割、意識改革、キャリア形成など |
