予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リストへ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
検討リストに登録した企業の中から、気になる企業にエントリーしよう！
0社を選択中
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日：2025/4/11
予約リストからも削除されますがよろしいですか？
ソーシャルメディアの企画立案・提案・運用・分析までを一気通貫でお任せします。★地方でも首都圏の大型案件に携われます！具体的には◆SNSプロモーションの企画～提案～運用◆クライアント企業や広告代理店との打合せ◆投稿内容のライティング など※高度な画像や動画制作は社内クリエイティブチームが担当【扱う媒体は？】X、Instagram、Facebook、LINE、YouTube、TikTok└1人あたり平均5案件ほどを常時担当（既存8割、新規2割程度）＼多彩なジャンル・有名な企業の案件に携われる／【ジャンルは？】◆某有名な映画、ドラマ、アニメ、ゲーム◆大人気キャラクター◆国際的な博覧会などエンタメ系が中心ですが、美容、ファッション、食品、スポーツ、自治体など幅広い案件を担当します。実績はこちらからご確認ください。https://www.flag-pictures.co.jp/works/
会社説明会
対面／WEBにて実施
Web一般常識テスト
面接（グループ）
1回実施予定
適性検査
面接（個別）
最終面接
内々定
会社説明会全てに代表の久保が登壇します。
（2024年04月実績）
デジタルプロモーションプランナー（大卒 大学院了 短大 専門 高専）
（月給）220,000円
220,000円
給与に固定残業代（みなし残業代）は含まれていません。月の残業代は1分単位で別途支給します。
試用期間：6カ月この期間中での条件面の相違はありません
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）PC・スマートフォン貸与健康診断健康保険組合運営リゾート施設優遇利用リモートワーク可私服勤務OK社内禁煙マタハラ・パタハラの禁止人事評価制度社員の能力、適性及び成績の評価を統一的、定期的に実施するため、評価対象者の直属の上司と年2回、人事評価シートを作成し、面談を行います。昇降給は等級制度(グレード制度)と個人の目標達成に基づき、決定します。副業許可制度当社は、副業に関するガイドラインを制定しています。副業希望者は、会社の許可を得た上でガイドラインに基づく副業を行うことができます。社内異動制度社員が自身の異動希望について申告し、それが認められる場合には当該部署に異動ができる制度です。半年に1回、異動希望を申告できます。社内留学制度社内異動制度とは異なり、自部署に戻ることを前提とした、 一定期間の部署異動の制度です。従業員教育制度新卒入社および第二新卒入社の社員に対し、教育担当を設定し、日々、行動管理・疑問解決を行います。教育担当者とマネージャーも定期的に面談を行い、部署全体で社員への教育を図ります。永年勤続報奨金制度勤続10年目を迎えた社員に対して表彰および表彰金を授与しています。以後、10年毎に表彰および表彰金の授与を行います。書籍購入・セミナー参加補助各々の専門知識やスキルを伸ばすため、上司が業務上有効だと判断した場合、書籍購入やセミナー参加費用の補助を受けることができます。従業員紹介制度社員が共に切磋琢磨できる自身の知人、友人を会社に紹介しその結果、その者が入社に至った場合、紹介した従業員に対して報奨金を支払います。
デジタルプロモーションプランナーはフレックスタイム制適用フレキシブルタイム： 7:00～22:00コアタイム：無し▼フレックスタイム制とは一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、労働者が毎日の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることのできる制度です。あらかじめ働く時間の総量（総労働時間）を決めた上で、日々の出退勤時刻や働く長さを労働者が自由に決定することができます。▼フレキシブルタイムタイムとはこの時間帯であれば、自らの選択によって好きな時間で働ける時間※8時間×月の所定労働日数を超えた場合には、割増賃金を支払います。
