最終更新日:2025/7/3

(株)リブドゥコーポレーション

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 紙・パルプ
  • 医療用機器・医療関連
  • 日用品・生活関連機器
  • 繊維
  • その他メーカー

基本情報

本社
大阪府、愛媛県
残り採用予定人数
7

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:技術・研究系
職種別採用(メディカル品質保証)
「メディカル品質保証職」をご希望の方は、こちらからご応募ください。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 メディカル品質保証職

新規事業立ち上げに掛かる業務、日常の品質保証業務やPMDAによる審査対応、滅菌技術習得などを行います
※新規事業関連業務の詳細は会社説明会または面接時にご説明いたします

※業務変更の範囲:会社の定める業務

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

★説明会では現場先輩社員が登壇!(一部日程を除く)
★対面説明会ではオフィス見学を実施!
★説明会参加で一次面接確約!

募集コースの選択方法 一次面接にてご希望のコース(希望職種)をお伺いします。
内々定までの所要日数 1カ月以内
書類をご提出いただいてから、2週間~1カ月で選考が完結します。
選考方法 【選考方法】
書類提出(エントリーシート・SPI3)※面接の参考資料として使用

一次選考(人事担当者による個人面接/オンライン・大阪本社での対面※選択可)

最終選考(役員による個人面接/大阪本社)

【試験について】
■面接
一次は人事担当者による面接、最終は役員による面接となります。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

当社では、「一人ひとりの個性が発揮できる面接」を重視しております。
例年、内定者の皆さまからも面接の雰囲気が非常に良かったというお声をいただいています。

提出書類 エントリーシート(形式不問)・適性検査
募集対象
  • 理系大学院生

募集人数 1~5名
募集学部・学科

細菌学を専攻し、修士課程修了

募集の特徴
  • 総合職採用

職種別採用を実施しておりますが初期配属確約型です。入社後のキャリアパスは様々で、雇用形態はあくまで「総合職採用」です。

説明会・選考にて交通費支給あり 対面説明会参加者および最終面接参加者には交通費を支給いたします(上限あり)
高齢社会を支える使命感 当社は「介護」と「医療」の2つの事業を展開する、日本でも数少ない企業です。創業60年の歴史で培った専門性を活かし、日本のみならず世界にも商品展開のフィールドを広げています。私たちが扱う大人用紙おむつや手術用の医療機器は、今後需要が無くなることはありません。だからこそ、常に進化を目指し、真摯にお客様の声に向き合うことで、誰もが抱く“健康に自分らしく生きたい”という願いを叶えていきたいのです。
求める人物像 自ら考え実行に移す「主体性」、新しい発想を生み出しカタチにしていく「創造性」、お客様の声に迅速に応えていく「フットワーク」
これらを大切に、お客様の役に立つ新しい価値を私たちと創造していただける方を求めています。

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

品質保証職、大学院卒

(月給)248,800円

248,800円

  • 試用期間あり

期間:3カ月
※労働条件の変更なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 一律家族手当:5,000円~10,000円
一律住宅手当:15,000円
備考:【通勤手当】公共交通機関使用の場合は定期券の実費を支給、自家用車の場合は通勤距離に応じて支給
【家族手当】配偶者 10,000円、子ども1人につき5,000円
【住宅手当】本人が世帯主の場合 15,000円 (借上社宅制度対象の場合は賃料の85%を会社が負担します)
【その他手当】時間外勤務手当、役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
年間休日数 123日
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日:123日(2025年度予定)
有給休暇:10日~40日
※年次有給休暇、半日年次有給休暇(入社時から付与)
 休暇制度:GW、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、子の誕生休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休業、看護・介護休暇、バースデー休暇、リブサポ休暇(介護・看護・療養等に利用できる独自の有給休暇/未使用分積立て可能)など
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、所得補償保険(GLTD)
待遇・福利厚生・社内制度:退職金制度、借上社宅制度(賃料の85%を会社が負担)、短時間勤務制度、65歳選択定年制度、ウェルカムバック制度
車両購入補助(車両通勤となる事業配属になった場合、通勤用車両の購入費用として36万円を支給)
借上社宅の賃料上限超過額分の負担(新卒入社後3年間20,000円を上限に家賃上限額超過分を会社負担)
帰省旅費補助(借上社宅入居の場合、新卒入社後3年間、年2回帰省費用を支給)
リブサポファミリーケア(家族の介護に係る紙おむつ約1年分相当を無償提供)、慶弔見舞金
社内保健師在籍、定期健康診断、健康診断再検査支援制度、予防接種費用補助、レクリエーション費・懇親会費補助

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 大阪

■大阪本社
〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F

※変更の範囲:会社の定める営業所

勤務時間
  • 【フレックスタイム制】
     標準労働時間(1日):7時間45分
     コアタイム:11:00~15:00
     フレキシブルタイム1:7:00~11:00
     フレキシブルタイム2:15:00~21:00

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
新入社員研修体制 ◆新入社員集合研修(会社理解、ビジネスマインドなど)
◆2ヶ月研修(各部門の役割・仕事理解、スキルアップ研修など)
◆OJT研修(正式配属後の各本部での業務研修など)
◆年次に応じたフォロー研修

入社後2カ月間は、製造現場や営業活動を知る研修など、当社の事業や業務内容についての理解を深めていただきます。
その他にも社会人として、名刺交換や電話対応などビジネスマナーの習得、企業理念の理解、学生と社会人の違いを学ぶことなどを通して、当社の一員としての基礎を身に着けていただきます。
グループワークの機会も多く設けており、傾聴力、対話力、相手に意見をわかりやすく伝える力を養うことができます。

また、この貴重な時期に同期の繋がりを構築するだけでなく、先輩社員や他部門・他部署の社員と積極的に交流し、一緒に新しいアイデアを生み出したり、価値を創造できる環境を提供しています。

その他、役職者や中堅社員、若手など各階層への社内研修にも取り組んでおり、社員相互の親睦を深めています。会社のあるべき姿、社員の目指す方向を自ら考え、ギャップを埋める方法を自ら気づき、行動を『考動』に変えるための研修を行っています。
自己啓発支援制度 業務に係る資格・社外セミナー受講については費用全額負担
一部会社が指定する資格については祝い金あり
メンター制度 新入社員1名につき先輩社員(チューター)が1名担当して業務を支援
キャリアコンサルティング 「チャレンジポスティング制度」(年1回人員が必要な部署が社内公募を行い、対象部署へ異動を希望する場合に申請できる制度)
「ダイレクトエントリー異動制度」(自ら異動希望部署を随時申請できる制度:いわゆるFA制度です)
数字で知るリブドゥ ◆年次有給休暇取得率:91.8%
◆平均時間外労働時間:10時間/月
◆離職率:3.85%

問合せ先

問合せ先 ◇大阪本社
〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F
担当/人事部 人財開発課 新卒採用チーム
TEL:0120-662-115
e-mail:recruit@livedo.jp
URL https://livedo.jp/recruit/
E-MAIL recruit@livedo.jp
交通機関 -大阪本社アクセス-
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分

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