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最終更新日:2025/4/18
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平均勤務年数は7年と長く、社員の平均年齢は37歳と若い社員が多いです。
フレックスタイム制や在宅勤務、育児休暇など制度が充実しています。
色んな業種や業務に触れることができます。先輩たちを見て、将来の方向性を想像できます。
休み時間は和気あいあい&仕事になるとキリっと
税理士法人YFPクレアが働きやすい!と言われる理由ベスト3【1、しっかりした育成プログラム】どういう風に仕事に慣れるのか、気になりますよね。慣れない社会人生活で、いきなり同行!いきなり担当!と、なると、非常に負担も大きいと思います。弊社では、まずは社会人生活に…そして職場の雰囲気に慣れて頂き、徐々に上司や先輩に同行してお客様に接する機会を作っていきます。入社1年半~2年程度で担当を持つようになるので、「全て自分でやることになる!」という気持ちで見て学び、分からないことは上司や先輩にその都度聞いてくださいね!【2、オンオフしっかり!休暇たっぷり!】弊社の特徴の一つはしっかりと休暇がとれることです。有給消化率もほぼ100%。上司や先輩も有給を取っているので取りやすい雰囲気です。子育てしながら働く人も多く、育休や産休中の従業員も常にいるほどです。夏季休暇も7~9月の間に月~金曜日の連続5日間(土日含めて9日間)で取ります。税理士試験前にとるスタッフも多いです。プライベートも充実していると、いい仕事をしよう!という気持ちにもつながり結果的にお客様にもいいサービスができる!と考えています。【3、誰にでも聞ける!風通しのよさ】分からないことは誰にでも聞ける風通しのよさも働きやすさの要因の一つです。部課長はもちろん、直属の先輩や隣の部の人まで、聞くと色々教えてもらえます!各人やりたいことを得意分野としています。医療分野に強い人、介護に強い人、融資に強い人…先輩たちを見て、自分がどんな税理士になりたいかを想像しながら働くのも良いですね。数年たつと、どんな方向性で行きたいかを決めるときが来ますのでそれまでに色んな業種や業務に触れてみるといいでしょう。仕事を楽しみましょう!
【税理士法人YFPクレアとは】新宿・浦和・渋谷・横浜を拠点に1500社の税務・会計をサポートしている税理士法人YFPクレアです。弊社は「ムダなく 無理せず 成長を」をテーマに少しずつ成長してきました。毎年15%ずつ売上規模を伸ばしています。急激に上げてしまえば、スタッフが大変なことになります。これ以下ではスタッフも企業も望むような成長できません。無理なく無理せず成長できる育成プログラムで一緒に活躍しませんか?【当社の強み】★育成プログラム入社しばらくは社内でお仕事です。まずは会社や会計ソフトに慣れるところから。その後、部課長や先輩と同行を開始します。2年くらいを目途に少しずつ担当を持っていただきます。もちろん、重要な説明の時などには上司や先輩が一緒に同席しサポートするのでご安心ください。★残業時間が0~20時間残業が0時間/月の人もたくさん!繁忙期でも20時間以内を目標に取り組み、無理なく働き続けられるようサポートしています。★充実の福利厚生・有給消化率90%(入社5年目までは100%)・育休後復帰率100%(復帰後は時短勤務OK)・夏季休暇 連続9日以上を好きなタイミングで!・誕生日休暇あり他にも仕事を長く楽しく続けられる福利厚生と育成プログラムがあります!
お客様と会うと「聞きたかった!」「安心した」と言われます。
男性
女性
役員6名・部長/次長/課長8名・主任5名
<大学> 跡見学園女子大学、日本大学、県立広島大学、東海大学、東京経済大学、専修大学、白鴎大学、國學院大學、松蔭大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp255634/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。