最終更新日：2025/4/16

(株)日本セレモニー【総合部門】

正社員

業種

冠婚葬祭
ホテル・旅館

基本情報

本社: 山口県

資本金: 5.17億円

売上高: 【2025年1月末決算】 796億円

従業員: 4,586名（正社員1,687名／パート・アルバイト2,899名）

募集人数: 51～100名

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もっと伝えたい	日本セレモニーについてもっと詳しく知る！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜AIにはできない仕事＞　人生に寄り添い、記憶に残るセレモニーを一緒に創りませんか？

26新卒エントリー受付中！（2025/02/27更新）

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日本セレモニーでは葬儀、ブライダル、ホテルを始め多くの事業を展開。

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皆様からのご応募お待ちしております。

安定性・将来性

【頑張りは給与・手当で評価】業界No.1の売上！インセンティブでスタッフにしっかり還元
制度・働き方

【100以上の職種】あなたの「なりたい」がここで見つかる。“会社の中で転職”できる制度も！
キャリア

【若手活躍】最年少チーフ22歳。年齢に関係なく、実力でステップアップ！

会社紹介記事

全国に30もの結婚式場を展開。「FIVESTAR WEDDING」を掲げ、空間・環境・デザイン・セレモニー・おもてなしの全てにこだわり大切な一日を彩っている。全国に240ヵ所以上の葬祭式場を展開し、「生きる、お葬式。」をコンセプトに心がこもったオリジナリティのある葬儀を創り上げている。

: 全国に30もの結婚式場を展開。「FIVESTAR WEDDING」を掲げ、空間・環境・デザイン・セレモニー・おもてなしの全てにこだわり大切な一日を彩っている。

: 全国に240ヵ所以上の葬祭式場を展開し、「生きる、お葬式。」をコンセプトに心がこもったオリジナリティのある葬儀を創り上げている。

培った経験の全てを財産にできる環境。やる気が自然と刺激されます！

「新人の成長を手厚くバックアップする体制があります。自然と笑顔で働ける居心地の良い会社です。」	◆AIに代えられない仕事で得るやりがい！当社の魅力はここでは書き切れないほどたくさんありますが、魅力の一つとして、様々な事業を多角的に展開していることが挙げられます。選択肢が数多く存在しますので、自分の可能性に枠を設けることなく成長でき、経験の全てを財産にできる環境です。また、どの仕事においても共通しているのは、一人ひとりのお客様に寄り添う「おもてなし」の仕事であるということ。心の通った人間だからこそできる仕事であり、私たちの役目が、AI(人工知能)に取って代わることはないでしょう。私自身、入社以来ブライダルひと筋で経験を積み重ねていますが、お客様にとって人生の大きな節目である結婚式をお手伝いでき、喜びや感動を共有できるこの仕事に、今も格別のやりがいを感じています。また、細部にまでこだわったグレードの高い施設で働けるのも知ってほしいポイントであり、私が支配人を務めるブライダル施設は、白亜の大聖堂やオーシャンビューの独立型会場がお客様に好評を博しています。 (I.Y.さん／ブライダル事業部／2008年入社) ◆教育制度や資格取得支援も魅力です当社のスタッフは、希望や適性に応じて他部門へのジョブチェンジを希望できる点があり、それが入社を決めた理由の一つでした。また、教育制度や研修が非常に充実しており、関連資格の取得支援をはじめ、意欲ある社員には惜しみなく投資してくれる点も特徴です。私は現在、「葬祭ディレクター技能審査」の資格取得に向けて準備を進めています。有資格者となれば、できることや任されることが増え、それに比例してやりがいもおのずとアップすることは間違いないため、合格に向けて頑張っています。ご葬儀は故人様の人生最期を飾るセレモニーであり、ご遺族・ご列席の方々にとってはかけがえのない大切なお別れの時間です。ミスが許されない責任ある仕事だからこそ、しっかりと役割を果たした時にいただける「ありがとう」の言葉が心に染みますし、この仕事に就いて良かったとしみじみ実感しますね。また、明るく清潔感があって設備が充実した施設で働けるのも、当社の大きな魅力だと思います。 (A.Y.さん／フューネラル事業部／2019年入社)

「新人の成長を手厚くバックアップする体制があります。自然と笑顔で働ける居心地の良い会社です。」

◆AIに代えられない仕事で得るやりがい！
当社の魅力はここでは書き切れないほどたくさんありますが、魅力の一つとして、様々な事業を多角的に展開していることが挙げられます。選択肢が数多く存在しますので、自分の可能性に枠を設けることなく成長でき、経験の全てを財産にできる環境です。また、どの仕事においても共通しているのは、一人ひとりのお客様に寄り添う「おもてなし」の仕事であるということ。心の通った人間だからこそできる仕事であり、私たちの役目が、AI(人工知能)に取って代わることはないでしょう。私自身、入社以来ブライダルひと筋で経験を積み重ねていますが、お客様にとって人生の大きな節目である結婚式をお手伝いでき、喜びや感動を共有できるこの仕事に、今も格別のやりがいを感じています。また、細部にまでこだわったグレードの高い施設で働けるのも知ってほしいポイントであり、私が支配人を務めるブライダル施設は、白亜の大聖堂やオーシャンビューの独立型会場がお客様に好評を博しています。
(I.Y.さん／ブライダル事業部／2008年入社)

◆教育制度や資格取得支援も魅力です
当社のスタッフは、希望や適性に応じて他部門へのジョブチェンジを希望できる点があり、それが入社を決めた理由の一つでした。また、教育制度や研修が非常に充実しており、関連資格の取得支援をはじめ、意欲ある社員には惜しみなく投資してくれる点も特徴です。私は現在、「葬祭ディレクター技能審査」の資格取得に向けて準備を進めています。有資格者となれば、できることや任されることが増え、それに比例してやりがいもおのずとアップすることは間違いないため、合格に向けて頑張っています。ご葬儀は故人様の人生最期を飾るセレモニーであり、ご遺族・ご列席の方々にとってはかけがえのない大切なお別れの時間です。ミスが許されない責任ある仕事だからこそ、しっかりと役割を果たした時にいただける「ありがとう」の言葉が心に染みますし、この仕事に就いて良かったとしみじみ実感しますね。また、明るく清潔感があって設備が充実した施設で働けるのも、当社の大きな魅力だと思います。
(A.Y.さん／フューネラル事業部／2019年入社)

会社データ

プロフィール	■AIにはできない仕事私たちの目標は、冠婚葬祭のセレモニー・おもてなしを通じてお客様に“感動”を提供することです。お客様一人ひとりに寄り添って“感動”を生み出すのは AIではなく、人間だからこそできる仕事。・AIにはできない仕事をしたい　　・自分のアイディアで人を喜ばせたいそういった方はぜひ日本セレモニーで、【誰かの記憶に一生残る仕事を成し遂げてみませんか？】 ------------------------------------------------------ 一つでも気になるタグがあった方、ぜひ会社説明会でお待ちしています。 ♯“面白すぎる”一次選考 ♯エントリーシート不要 ♯働くなら大企業！ ♯会社を“利用”して成長 ♯未経験からプロへ ♯成果は給与・手当で評価 ♯年齢問わず実力でステップアップ ♯社内で転職 ♯非日常にワクワク！ ♯やりがいの宝庫 ♯一生モノのスキル ♯全国の仲間と切磋琢磨 ♯AIにできない仕事【日本セレモニーなら、全部叶います。】今の自分から一歩前へ進むあなたを、日本セレモニーは全力で応援します。
事業内容	・冠婚葬祭の諸儀式に関するサービス・営業、コンサルト業務・結婚式場・葬祭式場の経営・レストラン経営　・ホテル（宿泊）経営・商品企画・介護支援業務・写真（スタジオ）・生花（フラワー）・調理・菓子製造等の流通業務・仏壇・墓石販売・ブライダルジュエリーの販売 ■ブライダル（ウエディング）・フューネラル（葬儀）を中心とした冠婚葬祭の儀式に関するサービス・営業・コンサルティング業務

プロフィール

■AIにはできない仕事
私たちの目標は、冠婚葬祭のセレモニー・おもてなしを通じて
お客様に“感動”を提供することです。

お客様一人ひとりに寄り添って“感動”を生み出すのは
AIではなく、人間だからこそできる仕事。

・AIにはできない仕事をしたい　　
・自分のアイディアで人を喜ばせたい
そういった方はぜひ日本セレモニーで、
【誰かの記憶に一生残る仕事を成し遂げてみませんか？】

------------------------------------------------------
一つでも気になるタグがあった方、
ぜひ会社説明会でお待ちしています。

♯“面白すぎる”一次選考
♯エントリーシート不要
♯働くなら大企業！
♯会社を“利用”して成長
♯未経験からプロへ
♯成果は給与・手当で評価
♯年齢問わず実力でステップアップ
♯社内で転職
♯非日常にワクワク！
♯やりがいの宝庫
♯一生モノのスキル
♯全国の仲間と切磋琢磨
♯AIにできない仕事

【日本セレモニーなら、全部叶います。】

今の自分から一歩前へ進むあなたを、日本セレモニーは全力で応援します。

事業内容

・冠婚葬祭の諸儀式に関するサービス・営業、コンサルト業務
・結婚式場・葬祭式場の経営
・レストラン経営　
・ホテル（宿泊）経営
・商品企画
・介護支援業務
・写真（スタジオ）・生花（フラワー）・調理・菓子製造等の流通業務
・仏壇・墓石販売
・ブライダルジュエリーの販売

■ブライダル（ウエディング）・フューネラル（葬儀）を中心とした冠婚葬祭の儀式に関するサービス・営業・コンサルティング業務

本社郵便番号	750-1114
本社所在地	山口県下関市王喜本町6-4-50
本社電話番号	083-283-0088
創立	1972年6月14日
資本金	5.17億円
従業員	4,586名（正社員1,687名／パート・アルバイト2,899名）
売上高	【2025年1月末決算】 796億円
ブライダル	◆FIVESTAR WEDDING 〇青森　ノートルダム八戸〇秋田　ノートルダム秋田〇岩手　ノートルダム盛岡〇宮城　ファイブスターウェディング仙台〇神奈川　ノートルダム横浜みなとみらい〇愛知　TIADオートグラフコレクション〇大阪　デュクラス大阪　　　　アンジェリカノートルダム堺　　　　ノートルダム大阪ONE 〇兵庫　ノートルダム神戸〇岡山　セント・ポールズパークプリムローズ　　　　ヴェルジェくらしき〇広島　ホーリーザイオンズパークセントヴァレンタイン福山　　　　ノートルダム広島〇山口　ノートルダム下関　　　　ノートルダム宇部　　　　ノートルダム周南〇福岡　ノートルダム北九州　　　　アモーレヴォレサンマルコ　　　　ノートルダムマリノア
フューネラル	◆典礼会館　全国240カ所青森・秋田・岩手・宮城・京都・大阪・兵庫・奈良・滋賀・岡山・広島・山口・福岡・長崎・佐賀
ホテル	◆ホテル〇愛知　TIADオートグラフコレクション〇京都　THE SCREEN 〇岡山　リーセントカルチャーホテル〇山口　防府グランドホテル〇長崎　弓張の丘ホテル
レストラン	◆レストラン〇岩手　ゾーナイタリア盛岡〇大阪　クラブヴィアージュ堺〇京都　THE SCREEN 〇岡山　ゾーナイタリア岡山〇広島　ゾーナイタリア福山　　　　オーソレミオ宮島口店　　　　Sakanaya五日市店　　　　ゾーナイタリア古田台店　　　　KAIZOKUバスセンター店　　　　ゾーナイタリア美術館店〇山口　ゾーナイタリア下関　　　　ゾーナイタリア徳山店　　　　ゾーナイタリア蜂ヶ峯店〇福岡　THE BLUE 〇長崎　イルマーレ・汐彩
介護	◆介護〇秋田　シャングリラ能代〇大阪　シャングリラ香里園〇広島　シャングリラ尾道〇山口　シャングリラ下関〇福岡　シャングリラ宗像
平均年齢	４５歳
男女比	男４：女６
新卒・中途割合	新卒30％・中途70％
関連会社	愛グループホールディングス・（株）トレーダー愛・（株）合掌堂・（株）サンファミリー・（株）へいあん秋田・（株）へいあんファミリー・（株）防長互助センター・（株）メイプルシティ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	28名	35名
取得者	1名	27名	28名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

14.3%

女性

96.4%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （400名中100名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり〇入社前研修新卒者を対象とした3月下旬に実施する社会人としてのスタートアップ研修〇本社研修新卒者を対象として本社での机上研修〇配属前研修新卒者を対象とした4月・5月の2カ月間の現場研修を通じて、職種イメージを具体的にしていきます。〇集合研修部門ごとに分かれて、入社半年後に専門性の高いＯＪＴを実施します。各地区に配属された同期が再度集まることで、フォローアップ研修としての効果もあります。〇部門別スキルアップ研修 2年目以降に毎年開催する各地区ごと職種ごとに開催される研修です。他店舗のスタッフとの交流や新しい学びの場として活用してください。〇ボトムアップ研修業績が低迷したスタッフを対象とした再教育プログラムです。ボトムアップ研修を通じて、自分のスタンスや考え方を見直す機会になります。〇幹部育成研修将来的なキャリア育成を目的として、事業に対する理解やリーダーシップの学習を行います。新卒・中途・キャリアに関係なく、自主性がある方はどなたでも参加可能です。
自己啓発支援制度	制度あり〇資格チャレンジ制度国家資格・公的資格・民間資格など業務で必要な資格で会社認定する資格について、受験費用の全額または一部を補助する制度です。衛生管理者などの難易度が高い資格については、会社負担で通信教育や集中講座への参加を認めることがあります。
メンター制度	制度ありシスター・ブラザー制度のようなメンター制度はありませんが、OJTと合わせて人財開発部主導で進捗を確認する制度や定期的なフォローなどを取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり〇社内検定制度（技術部門）調理・生花・写真などの技術部門を対象に年１回全国で検定試験を実施しています。一次：筆記試験二次：実技試験（一次合格者のみ）を通じて、自分の知識や技術がどのくらいのレベルかを客観的に把握することができます。

採用実績

採用実績（学校）	全国の国公私立大学院・大学、短期大学、専門学校等もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------------------- 大卒・専門卒　160名　 138名　 56名 ※高卒含む

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	11名	45名	56名
2024年	13名	125名	138名
2023年	16名	144名	160名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	56名	0名	100%
2024年	138名	39名	71.7%
2023年	160名	67名	58.1%

取材情報

可能性は無限大。自分らしさを大いに活かして光り輝けるフィールドがココに！: 第一線で活躍する先輩社員2名にフォーカス！

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