最終更新日：2025/2/12

(株)ヒカリホールディングス

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 1億3,800万円（グループ連結）

売上高: 116億1,413万円（2023年3月末時点グループ連結）

従業員数: 1,030名(グループ連結)

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《 -前例にない挑戦- 常に先を見据え、時代に先駆けた新しいサービスを提供》

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

初めまして！ヒカリホールディングス採用担当の白井です！

ヒカリグループはおかげさまで創業50周年を迎え、「次世代に続く総合物流企業」を新たな目標とし、26卒採用の活動を始めました！活動を進めるにあたって、年功序列・やりたいことが出来ないといった働き方ではなく、新人でも若手社員でも「やってみたい」ことをCHALLENGEできる、そして自分自身の成長に繋がる働き方を追求し、計画を立て1年がかりで準備をしてきました。

20代でも会社の一員として「やってみたい」と思ったことが「カタチ」にできる。「カタチ」になると可能性が広がり働くことの”楽しさや感謝”を実感できる。そして”楽しさや感謝”が自分の成長へと繋がる。
新卒社員の皆さんにも同じように感じてもらいたいと思っています。
やってみたいことの実現化に向けて経験を積んで「ワクワクするようなワークスタイル」を一緒に創り上げていきませんか！

皆さんにとってこの就活が「やっておけばよかった」の後悔でなく、
「一歩踏み出してCHALLENGEしてよかった」と思える活動になることを応援しています！

「未来を創造」世の中の目に見えな不安や課題を解決し、新たな価値・選択肢を提供するのがわたしたちの役目。「やってみたいことをやってみる」をテーマに新卒社員だけで取り組むプロジェクト。社内社外問わず、様々な課題と向き合い解決に繋げる新卒特別プログラムを実施。

: 「未来を創造」世の中の目に見えな不安や課題を解決し、新たな価値・選択肢を提供するのがわたしたちの役目。

: 「やってみたいことをやってみる」をテーマに新卒社員だけで取り組むプロジェクト。社内社外問わず、様々な課題と向き合い解決に繋げる新卒特別プログラムを実施。

let's CREATE the FUTURE

会社は社員ありき。会社の成長は社員個々の成長ありき。先輩上司・役員を頼り、成長のチャンスを掴み取ってほしい。【代表取締役長田義光】	あなたが理想とする未来は何？世の中の流れに身を任せ、無数にあるヒカリの一つになるのではなく、自分自身が未来を創造し、「無数にあるヒカリの中の一番星」となる。「前例にない挑戦」わたしたちは新しいことに挑戦し続ける姿勢をモットーとしている。社会をもっと便利に・もっと豊かに、そして身近な存在である社員一人一人が働きやすいと感じられるような職場環境をつくっていく。そのためには見えない課題を追求し、カタチにしていく前例にない挑戦が必要不可欠。困難な状況でも一緒に乗り越える同志と出会いたい。

会社は社員ありき。会社の成長は社員個々の成長ありき。先輩上司・役員を頼り、成長のチャンスを掴み取ってほしい。【代表取締役長田義光】

あなたが理想とする未来は何？
世の中の流れに身を任せ、無数にあるヒカリの一つになるのではなく、自分自身が未来を創造し、「無数にあるヒカリの中の一番星」となる。

「前例にない挑戦」
わたしたちは新しいことに挑戦し続ける姿勢をモットーとしている。
社会をもっと便利に・もっと豊かに、そして身近な存在である社員一人一人が働きやすいと感じられるような職場環境をつくっていく。
そのためには見えない課題を追求し、カタチにしていく前例にない挑戦が必要不可欠。

困難な状況でも一緒に乗り越える同志と出会いたい。

会社データ

プロフィール	当社は各グループ会社の経営管理やイベントホールの運営・不動産管理をメイン事業としていますが、その他新事業等の企画なども行っている会社です。【「出会いと和」個々の成長が会社の成長】とある出会いをきっかけにヒカリグループが創業。創業から現在にかけて約50年、沢山の方と出会ったおかげで、沢山の協力を得て支えがあったおかげで成長してきました。そんな創業者の思いを受け、私たちはお客様だけでなく従業員との出会いも大切に、この先長いパートナー関係を築けるよう「和」をもって、共に成長する企業を目指しています。【「前例にない挑戦」創業50年!ベンチャー志向企業】「いつの時代も今がチャンス」当社は常に先を見据え、新しいことに挑戦し続ける姿勢を大切にしています。今回立ち上げたチャレンジプロジェクトは、社会をもっと豊かに、そして身近な存在である社員一人一人が働きやすいと感じられる職場環境の実現化を目標に、20代社員が一から計画し立ち上げた社内プロジェクトです。この活動は新卒メンバーが中心に企画運営をするため、可能性を無限大に広げながら自己成長へ繋げられる働き方が叶えられます！
事業内容	当社は「日々の生活に根付いた地域密着型サービス」を軸に多角的な事業を展開しています。 ■総合物流事業(岡山県・広島県・大阪府） ──────────────────── 地域のスーパーやドラッグストア向けの食品を中心に取り扱い。自社物流センターを活用した物流効率化に向けたコンサルティングを中心とし、商品の一時預かり・入出荷に伴う管理・流通加工・配送まで一貫した物流業務も提供。 ■自動販売機総合管理(岡山県） ──────────────────── 岡山県内を中心に設置される約1000台の自動販売機を管理。飲料水の在庫管理・自販機システムの更新などメンテナンス対応・お客様のニーズに合わせたレイアウト変更などサービスを提供。 ■保険代理店（岡山県） ──────────────────── 損害保険・生命保険など取り扱い。三井住友海上火災保険の代理店として各種保険の案内を行う。 ■人材サービス（岡山県） ──────────────────── 岡山県地場に特化し、人材派遣・人材紹介を中心とした就職・採用支援を行う。そして、上記事業の経営管理をするのが当社。将来を見据え、ニーズに先駆けた施策を企画運営する。

プロフィール

当社は各グループ会社の経営管理やイベントホールの運営・不動産管理をメイン事業としていますが、その他新事業等の企画なども行っている会社です。

【「出会いと和」個々の成長が会社の成長】
とある出会いをきっかけにヒカリグループが創業。創業から現在にかけて約50年、沢山の方と出会ったおかげで、沢山の協力を得て支えがあったおかげで成長してきました。そんな創業者の思いを受け、私たちはお客様だけでなく従業員との出会いも大切に、この先長いパートナー関係を築けるよう「和」をもって、共に成長する企業を目指しています。

【「前例にない挑戦」創業50年!ベンチャー志向企業】
「いつの時代も今がチャンス」当社は常に先を見据え、新しいことに挑戦し続ける姿勢を大切にしています。今回立ち上げたチャレンジプロジェクトは、社会をもっと豊かに、そして身近な存在である社員一人一人が働きやすいと感じられる職場環境の実現化を目標に、20代社員が一から計画し立ち上げた社内プロジェクトです。この活動は新卒メンバーが中心に企画運営をするため、可能性を無限大に広げながら自己成長へ繋げられる働き方が叶えられます！

事業内容

当社は「日々の生活に根付いた地域密着型サービス」を軸に多角的な事業を展開しています。

■総合物流事業(岡山県・広島県・大阪府）
────────────────────
地域のスーパーやドラッグストア向けの食品を中心に取り扱い。
自社物流センターを活用した物流効率化に向けたコンサルティングを中心とし、商品の一時預かり・入出荷に伴う管理・流通加工・配送まで一貫した物流業務も提供。

■自動販売機総合管理(岡山県）
────────────────────
岡山県内を中心に設置される約1000台の自動販売機を管理。
飲料水の在庫管理・自販機システムの更新などメンテナンス対応・
お客様のニーズに合わせたレイアウト変更などサービスを提供。

■保険代理店（岡山県）
────────────────────
損害保険・生命保険など取り扱い。
三井住友海上火災保険の代理店として各種保険の案内を行う。

■人材サービス（岡山県）
────────────────────
岡山県地場に特化し、人材派遣・人材紹介を中心とした就職・採用支援を行う。

そして、上記事業の経営管理をするのが当社。
将来を見据え、ニーズに先駆けた施策を企画運営する。

本社郵便番号	700-0904
本社所在地	岡山県岡山市北区柳町1-4-8 ヒカリホールディングスビル2F
本社電話番号	086-230-2570
創業年	1972年
資本金	1億3,800万円（グループ連結）
従業員数	1,030名(グループ連結)
売上高	116億1,413万円（2023年3月末時点グループ連結）
事業所	岡山県
関連会社	■ヒカリ産業(株) ■ヒカリエンタープライズ(株) ■(株)フレッシュ物流 ■(株)ヒカリ保険サービス ■(株)must be
主要取引銀行	おかやま信用金庫、中国銀行、トマト銀行、商工中金、日本政策金融金庫、三菱東京UFJ銀行、広島銀行、西日本シティ銀行、四国銀行、
平均年齢	46.2歳
平均勤続年数	11.8年
社是	「出会いと和」当時、長田義光(現代表取締役)が22歳の頃、とある食品メーカー担当との「出会い」がきっかけで起業。「夫婦2人」二人三脚で牛乳宅配をスタートしたことで食品配送の第一歩を進む。「家族・友人・新たな社員・取引先」が事業拡大に向けて一つの和のように協力し合ってきた。50年以上業績右肩上がりの経営を継続してきたのは紛れもなく様々な出会いがあったからだ。個々の強みとする力を組み合わせれば何でも挑戦できると確信している。
経営理念	「いつの時代も今がチャンス」どんな経営情勢の中でも常に挑戦することを忘れない。リスクに臆することなく、前例にない新しい取り組みをするからこそ企業としての価値が上がっていく。何事もチャレンジする強い組織を目指す。
社訓	一、信頼の心一、創造の知恵一、自己の向上
ヒカリの魅力１	「一人一人が輝ける場」当社の特徴的な職場環境は「一人一人が責任ある業務を任せられ、主体的に創意工夫しながら取り組める」こと。入社歴に関係なく、個々が感じた改善点や新たな施策は会社全体として受け入れ、実現化に向けたサポートが行われている。
ヒカリの魅力２	「家庭やプライベートも大事にできる環境」当社で活躍する社員は家庭持ちが多数！家事・子育てと仕事の両立がしやすいよう、業務は2人体制を推進し急なお休みによる業務負担削減に取り組む。休日にはお得にお出かけができるような福利厚生も用意している。
ヒカリの魅力３	「入社1年目から未来を見据えたプロジェクトに関わる」新卒社員だけで取り組む「チャレンジプロジェクト」は20代社員のアイデアをもとにつくられた制度。新人の視点で、改善したいこと・新たに取り組みたいことを企画し、実現化にむけて活動する。主体性・計画性・行動力・課題解決力・リーダーシップ力を向上させる育成を行なっている。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ●入社1年目　(1)新入社員研修（約1週間）　　ビジネスマナー基礎／学生から社会人の変革／グループ各部署訪問など。　(2)チャレンジプロジェクト（月1回）　　課題解決に向けたミーティング実施　(3)ビジネス基礎研修・フィードバック面談（3ヶ月に1回）　　社会人の基礎を固めるため、目的や理由を理解する社内研修 ●入社2年目以降　(1)リーダー育成研修・フィードバック面談（年2回）　　リーダースキルを学ぶため、コミュニケーション力・チームビルディング・　　マネジメント力向上に向けた社内研修実施　(2)チャレンジプロジェクト（月1回）　　課題解決に向けたミーティング実施
自己啓発支援制度	制度あり免許取得支援制度（業務で必要な各種免許・資格取得の支援）
メンター制度	制度あり 3カ月に1度、同世代社員と面談を実施。入社2年目以降も半年に1度の面談実施。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山大学、岡山理科大学、吉備国際大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記専門学校神戸校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年(予) ----------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　　3名短大卒　　 - 高卒　　　3名　　　　1名