(株)N．ジェン

行政機関向けシステムの運用・保守案件チームに携わっています。その中で、システムを直接使用するエンドユーザーのための手順書や仕様書などマニュアルの修正対応を行っています。修正が必要な部分はかなりの量があり、リスト化して順番に対応しています。
システムを開発しているチームとエンドユーザーを交えた打合せを行い、どのような修正を行ったか報告をし、レビューやフィードバックをいただいています。

新人研修終了後、最初に参画した金融機関系システムの追加機能開発を行うプロジェクトでの話です。
ソースコードの修正担当を任され作業自体はすぐに完了したのですが、自分が行った作業の説明・報告が上手くできずにその後のレビューが全く通りませんでした。
自分が修正したソースコードの目的や意図をしっかりと伝えないと、レビューをする人には意味が伝わらず、どう改善すればいいのか、効率化するためにはどうすればいいのかを指摘できません。当時は自分に何が求められているのか、作業の意味を理解していなかったのです。
そのような状態がずっと続き、自分が担当していたタスクを他の人に巻き取ってもらうような状況になってしまうことがありました。
任された仕事をただ言われた通りにこなすだけではなく、本質を理解して進めないと困るのだと学びました。

暖かい会社だと思います。上司との1on1で、自分が苦しい状況になっていることを報告・相談した際、上司をはじめ周りの方々が環境を改善できるように素早く動いて対応してくれました。
また、ダメなことはダメだとはっきり指摘して教えてくれる人が多いです。「誰も注意をしてくれないということは、期待されていない・気にかけてもらえていないという危険な状況である。」という言葉が心に残っています。
N.ジェンという会社は、社員一人一人を気にかけ心配してくれるため、成長のために何が必要なのか気付きを得る機会を与えてくれると思います。