(株)N．ジェン

3人の子供がいるため、保育園送迎後に勤務開始します。
今の現場はお客様と調整して、リモート時は9:00-17:45、出社時は10:00-18:45とさせていただいています。

◆リモートの場合
07:00-07:30 起床
07:30-07:45 子供を起こす
07:45-08:30 朝食、保育園登園準備
08:30-09:00 保育園登園
09:00 勤務開始
09:00-09:30 メール、チャット確認
09:30-09:45 PJ朝会
09:45-10:00 メール、チャット確認
10:00-10:30 チーム朝会
10:30-12:00 打ち合わせ、レビュー、作業
12:00-13:00 昼休憩
13:00-16:00 打ち合わせ、レビュー、作業
16:00-16:30 進捗報告会
16:30-17:00 打ち合わせ、レビュー、作業
17:00-17:15 PJ夕会
17:15-17:45 打ち合わせ、レビュー、作業
17:45-18:30 保育園お迎え
18:30-19:45 夕飯
19:45-20:45 お風呂
20:45-21:00 歯磨き
21:00-22:00 寝かしつけ
22:00 就寝

1つの現場のリーダーとしてだけではなく、お客様先でN．ジェンの代表として複数の案件を指揮・管理できるようになりたいと考えています。
今までは、上司がいる現場でリーダー経験を積んでいましたが、会社の規模も大きくなってきており、自身の役割も変わってきたように感じています。
そのため、今までよりも広い視点で物事を捉えることを意識して取り組んでいきます。

風通しが良く、社員一人ひとりのことをきちんと見てくれる会社です。
今の現場ではN．ジェンチームのリーダーとして参画していますが、双子が産まれることがわかった際、育児のために現場を離れることも考え、今後について上司に相談しました。
その際、「会社としてどうしたいか」ではなく「自分自身がどうしたいか」を問われ、開発プロジェクトのリリースまで残ると決断しました。
その結果、忙しい時期にも関わらず3ヶ月の育児休暇を取得できるように、関係各所へフォローするため動いてくれました。
挑戦する気持ちがあれば、周りが後押ししてくれ、かつ、フォローもしっかりしてくれる、そんな会社です。