最終更新日：2025/4/14

サステナブルホールディングス(株)

正社員

業種

商社（その他製品）
電力
人材派遣・人材紹介
旅行・観光

基本情報

本社: 東京都

資本金: 124,078,420円（資本準備金含む）

売上高: 20億円

従業員: 100名

募集人数: 26～30名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【全拠点募集】北は北海道～南は福岡まで♪◆選考直結型WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日125日／勤務地選択／残業少／研修制度／産休育休制度／内々定まで約2週間】あなたも一緒に地球課題の解決に貢献しませんか？ ※本日〆切あり

積極的に受付中

全拠点募集！【選考直結型セミナー開催中！】10年後のあたりまえを一緒に作りませんか？（2025/04/14更新）

伝言板画像

#年間休日125日 #土日祝休 #勤務地考慮 #残業少 #研修制度 #産休育休制度 #有給休暇 #内々定まで2週間 #SDGs

私たちは、【再生可能エネルギー】【人材】【グランピング】【水】の事業を展開しています。
それぞれの事業を通じて、10年後の"あたりまえ"をつくることにあなたも挑戦しませんか？

「再生可能エネルギー事業」・・地球環境に優しい未来を作り出す！
「海外人材事業」・・・・・・・日本で働きたい外国人と人手不足に悩む日本企業様の
　　　　　　　　　　　　　　　架け橋へ！貧困に悩む人々へ助けの手を！
「グランピング事業」・・・・・旅館×グランピングで集客に困っている方々へ向けた
　　　　　　　　　　　　　　　地方創生プロジェクト！
「水事業」・・・・・・・・・・世界中に安全な水を届けて安全な世界へ！

今回は各事業部の営業職を大募集します！

【こんな人待ってます！】
・社会課題の解決に取り組みたい方
・前向きで諦めない心をお持ちの方
・負けず嫌いな方
・チームワークで物事を成し遂げたい方

何か一つでも当てはまったら、ぜひ説セミナーにご参加ください。

ホテル業界、アパレル業界、スポーツ業界と数多ある企業の中で当社にご興味をお持ちいただきありがとうございました。
お会い出来ることを楽しみにしております♪

安定性・将来性

業界別に4事業展開している当社。事業の安定性の他、今後も様々な業界にチャレンジをしていく予定です！
キャリア

昇格立候補・他己推薦制度があり、自ら立候補をしたり、周りのメンバーから他薦を上げることも可能です♪
職場環境

平均年齢は29歳で上司との距離も近く、自身の意見を上げることで職場環境をより良くしていく事も可能です！

会社紹介記事

立候補制の昇格制度導入！年次にとらわれず20代から30代が活躍中♪明るく動きやすいオフィスで働くオープンでフラットな環境です。定期的に事業部ごとや役職ごとに集まって、研修を行っています☆

: 立候補制の昇格制度導入！年次にとらわれず20代から30代が活躍中♪明るく動きやすいオフィスで働くオープンでフラットな環境です。

: 定期的に事業部ごとや役職ごとに集まって、研修を行っています☆

あなたの"新しいことに挑戦したい"という思い、当社で叶えませんか？

自然と人間が共存できる未来をつくるため常に挑戦し続ける会社を目指します！	わたしたちサステナブルホールディング株式会社は、人々と自然の共生を目指し、「再生可能エネルギー事業」「海外人材事業」「グランピング事業」「水事業」など多角的な事業展開を行っています。【地球にやさしい環境づくり！】石油や石炭の使用による「地球温暖化」や、介護の現場や飲食・宿泊施設での「人手不足」など、日本や世界では、「地球環境」や「人々の暮らし」に多くの問題を抱えています。 4つの事業は、一見繋がりのない事業展開に見えますが、『人々の豊かな暮らしの実現に向け、持続可能な地球環境を創造していく』という共通のビジョンが存在します。 ◆ENERGY事業部（再生可能エネルギー事業）太陽光発電などの再生可能エネルギーを使用して、持続可能な地球環境への挑戦を目的とし日々活動しています。 ◆MIRAI事業部（海外人材事業）海外人材事業では、日本で働きたい外国人材と介護業や飲食・宿泊業など人手不足に悩む日本企業様をつなぐ取り組みを行っています。 ◆glampark事業部（グランピング事業）新型コロナウィルスの影響により打撃を受けた旅館やホテルへグランピングドームを設置し、「旅館」×「グランピング」を掛け合わせ、地方創生を目指しています。 ◆Elixir事業部（水事業）水事業では、生活用水の確保が難しい地域に、安全な水を供給する事で世界に安心を届けることを目的としております。【挑戦できる環境】当社は向上心を常に持ちながら、日々挑戦し続ける社員により現在急成長しています。アイデアを形にしていきたい方や、会社と共に成長したい方は是非ご応募お待ちしております♪ 【ジョブローテーションも可能！】社員の気持ちを第一に考える当社では、ジョブローテーション制度があります。本人の希望や適性を考慮し、4つの事業部間の異動も可能となります。海外展開も行っていますが、英語力は不問です☆ ぜひ、色々なことに挑戦してください！

自然と人間が共存できる未来をつくるため常に挑戦し続ける会社を目指します！

わたしたちサステナブルホールディング株式会社は、人々と自然の共生を目指し、「再生可能エネルギー事業」「海外人材事業」「グランピング事業」「水事業」など多角的な事業展開を行っています。

【地球にやさしい環境づくり！】
石油や石炭の使用による「地球温暖化」や、介護の現場や飲食・宿泊施設での「人手不足」など、日本や世界では、「地球環境」や「人々の暮らし」に多くの問題を抱えています。

4つの事業は、一見繋がりのない事業展開に見えますが、
『人々の豊かな暮らしの実現に向け、持続可能な地球環境を創造していく』
という共通のビジョンが存在します。

◆ENERGY事業部（再生可能エネルギー事業）
太陽光発電などの再生可能エネルギーを使用して、持続可能な地球環境への挑戦を目的とし日々活動しています。

◆MIRAI事業部（海外人材事業）
海外人材事業では、日本で働きたい外国人材と介護業や飲食・宿泊業など人手不足に悩む日本企業様をつなぐ取り組みを行っています。

◆glampark事業部（グランピング事業）
新型コロナウィルスの影響により打撃を受けた旅館やホテルへグランピングドームを設置し、「旅館」×「グランピング」を掛け合わせ、地方創生を目指しています。

◆Elixir事業部（水事業）
水事業では、生活用水の確保が難しい地域に、安全な水を供給する事で世界に安心を届けることを目的としております。

【挑戦できる環境】
当社は向上心を常に持ちながら、日々挑戦し続ける社員により現在急成長しています。
アイデアを形にしていきたい方や、会社と共に成長したい方は是非ご応募お待ちしております♪

【ジョブローテーションも可能！】
社員の気持ちを第一に考える当社では、ジョブローテーション制度があります。
本人の希望や適性を考慮し、4つの事業部間の異動も可能となります。
海外展開も行っていますが、英語力は不問です☆
ぜひ、色々なことに挑戦してください！

会社データ

プロフィール	《今が未来を創る》を胸に！技術の進歩によって生活が豊かになっても、世界は環境破壊や社会的格差、過疎化など、さまざまな問題で溢れています。そのような状況下で国際社会は、SDGs（持続可能な開発目標）を示し、2030年の達成に向けて進んでいます。私たちサステナブルホールディングス株式会社は、人々の暮らしと地球環境の一助になるべく、2021年に誕生いたしました。エネルギー、グランピング、人材紹介、水など、多角的に事業を展開することで、現代が抱える問題に幅広い視点で向き合っていきます。皆さまの豊かな暮らしを支えること、そしてそれを続けていくことは、簡単なことではありません。「今が未来を創る」という思いを持ち続け、私たちは企業としての総合力をもって挑戦していきます。
事業内容	◆再生可能エネルギー事業東日本大震災のあった年に立ち上がった再生可能エネルギー事業。生活が豊かになるにつれ、問題になってきているのは破壊されていく環境です。その中でも自然を守りつつ人々の生活を豊かにしていくのに欠かせないのが、太陽光発電などの再生可能エネルギーです。わたしたちは再生可能エネルギーのエキスパートとして、全国各地で開発～販売までワンストップで行っています。・土地活用できそうな場所を探索・地権者様への土地活用の提案・行政への許認可手続き・企業様へ発電所の販売など… 1件の取引で、億単位のお金が動くこともあり、グループ全体を支える主軸の事業です！ ◆海外人材事業 "日本で働きたい外国人"と"人手不足に悩む企業"の架け橋となります。授業料無料で日本語を学べる学校を各国で運営し、日本国内の人手不足で困っている企業様へ紹介、就業中のサポートまで一貫して対応しています。・人手不足で困っている企業様へのアプローチ・求職者の面接練習や履歴書添削・企業様への面接立ち合い・ビザ申請や入国から働くまでのサポート・現地の日本語学校の運営管理、教師など… ◆グランピング事業昨今の新型コロナウィルスにより打撃を受けた地方の旅館業。そんな旅館業を救いたいという思いから立ち上がったのが、グランピング事業です。“旅館×グランピング”という新しい事業を展開しており、温泉旅館と提携したグランピング施設は国内でも珍しく、メディアからの取材を多数受けています。集客に悩んでいる旅館探しから設備の設置、集客まで一貫して行い、グランピングドーム設置、賛同してくださる企業様へのご提案など、地方創生・雇用促進につながる事業を展開しています。 ◆水事業普段当たり前のように飲んでいる水。そんな当たり前の日常が送れない人々のために立ち上がったのがこの水事業です。空気から水を生成する機械を世界中の水不足に悩む国に広めていく事業を行っており、世界中から注目を集める非常に画期的なシステムです。 ◆管理部・経営企画事業企画やバックオフィス業務を手掛け、グループ全体を支える縁の下の力持ちです。 4つの事業を軸に人間と自然が共生する持続可能な社会の実現を目指します。

プロフィール

《今が未来を創る》を胸に！

技術の進歩によって生活が豊かになっても、世界は環境破壊や社会的格差、過疎化など、さまざまな問題で溢れています。そのような状況下で国際社会は、SDGs（持続可能な開発目標）を示し、2030年の達成に向けて進んでいます。

私たちサステナブルホールディングス株式会社は、人々の暮らしと地球環境の一助になるべく、2021年に誕生いたしました。エネルギー、グランピング、人材紹介、水など、多角的に事業を展開することで、現代が抱える問題に幅広い視点で向き合っていきます。

皆さまの豊かな暮らしを支えること、そしてそれを続けていくことは、簡単なことではありません。「今が未来を創る」という思いを持ち続け、私たちは企業としての総合力をもって挑戦していきます。

事業内容

◆再生可能エネルギー事業
東日本大震災のあった年に立ち上がった再生可能エネルギー事業。
生活が豊かになるにつれ、問題になってきているのは破壊されていく環境です。
その中でも自然を守りつつ人々の生活を豊かにしていくのに欠かせないのが、太陽光発電などの再生可能エネルギーです。

わたしたちは再生可能エネルギーのエキスパートとして、全国各地で開発～販売までワンストップで行っています。

・土地活用できそうな場所を探索
・地権者様への土地活用の提案
・行政への許認可手続き
・企業様へ発電所の販売
など…

1件の取引で、億単位のお金が動くこともあり、グループ全体を支える主軸の事業です！

◆海外人材事業
"日本で働きたい外国人"と"人手不足に悩む企業"の架け橋となります。
授業料無料で日本語を学べる学校を各国で運営し、日本国内の人手不足で困っている企業様へ紹介、就業中のサポートまで一貫して対応しています。

・人手不足で困っている企業様へのアプローチ
・求職者の面接練習や履歴書添削
・企業様への面接立ち合い
・ビザ申請や入国から働くまでのサポート
・現地の日本語学校の運営管理、教師
など…

◆グランピング事業
昨今の新型コロナウィルスにより打撃を受けた地方の旅館業。
そんな旅館業を救いたいという思いから立ち上がったのが、グランピング事業です。“旅館×グランピング”という新しい事業を展開しており、温泉旅館と提携したグランピング施設は国内でも珍しく、メディアからの取材を多数受けています。
集客に悩んでいる旅館探しから設備の設置、集客まで一貫して行い、グランピングドーム設置、賛同してくださる企業様へのご提案など、地方創生・雇用促進につながる事業を展開しています。

◆水事業
普段当たり前のように飲んでいる水。そんな当たり前の日常が送れない人々のために立ち上がったのがこの水事業です。
空気から水を生成する機械を世界中の水不足に悩む国に広めていく事業を行っており、世界中から注目を集める非常に画期的なシステムです。

◆管理部・経営企画
事業企画やバックオフィス業務を手掛け、グループ全体を支える縁の下の力持ちです。

4つの事業を軸に人間と自然が共生する持続可能な社会の実現を目指します。

本社郵便番号	150-0031
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町3番2号　サクラステージSAKURAタワー　6階
本社電話番号	03-6821-5668
創業	2001年
設立	2021年
資本金	124,078,420円（資本準備金含む）
従業員	100名
売上高	20億円
事業所	札幌函館仙台東京山梨名古屋大阪広島福岡沖縄
平均年齢	29歳
昇給・賞与	◆昇給年2回＊査定による ◆賞与年3回＊業績・個人査定による＊うち1回は決算賞与
諸手当	◆交通費支給（上限／月2.5万円） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆時間外手当（30h超過分）
休日・休暇	年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日＊休日出勤の場合は振休あり休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇(女性、男性共に実績あり) ◆アニバーサリー休暇 ◆バースデー休暇
福利厚生	◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◆独立支援制度 ◆時短勤務制度 ◆研修制度 ◆退職金制度
社内の雰囲気	◆オンオフがしっかり！業務に集中する時はそれぞれが集中して行い、ランチタイム等の休憩中は雑談を交えながらの会話が聞こえるなど、オンオフをしっかり切り替えながら業務にあたっています。 ◆フラットな環境！年齢関係なく活躍ができる環境です。そのため、上下の分け隔てなく、自分の意見を周りに言いやすい環境です。
募集会社	◆正式社名：サステナブルホールディングス株式会社 ◆本社郵便番号・所在地・電話番号：03-6821-5668 　150-0031　東京都渋谷区桜丘町3番2号　サクラステージSAKURAタワー 6階 ◆資本金：3,000万円 ◆従業員：100人 ◆売上高：20億円(2024年7月見込み) ◆事業内容：再生可能エネルギー事業、海外人材事業、グランピング事業、水事業 ◆設立：2021年8月2日
沿革	2001年創業、水事業開始。 2011年再生可能エネルギー事業開始。 2019年海外人材事業開始。 2021年グランピング事業開始。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修入社後、新人研修を実施しています。ビジネスマナー研修や、配属先での座学研修、先輩同行の研修などを行います。・事業部研修定期的に事業部ごとに集まり、研修を実施しています。・役職者研修定期的に役職者ごとに集まり、研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり・エルダー制度同じ事業部の先輩社員が1人ついて、日々の業務面をフォローしていきます。・メンター制度先輩社員が1人ついて、随時メンタル面のサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・昇格立候補、他己推薦制度年2回、昇格の機会を設けています。立候補が可能な他、他己推薦も可能です。アンケートを実施し、役員との面談を経て昇格の有無が決定します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪樟蔭女子大学、京都外国語大学、共立女子大学、久留米大学、高知大学、札幌学院大学、産業能率大学、実践女子大学、西武文理大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、長崎大学、日本大学、福岡教育大学、藤女子大学、名桜大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、流通経済大学（千葉） 2023年度より新卒採用をスタートいたしました。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　 4名　　　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪樟蔭女子大学、京都外国語大学、共立女子大学、久留米大学、高知大学、札幌学院大学、産業能率大学、実践女子大学、西武文理大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、長崎大学、日本大学、福岡教育大学、藤女子大学、名桜大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、流通経済大学（千葉）

2023年度より新卒採用をスタートいたしました。

採用実績（人数）

2023年　 2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　 4名　　　8名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	4名	8名
2024年	2名	2名	4名
2023年	0名	5名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	0名	100%
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	5名	2名	60.0%

先輩情報

終わりよければ全てよし: I

新卒入社1年目

生活科学部　現代生活学科

ENERGY事業部

土地活用の提案・仕入れ営業

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp261111/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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