| 初任給 |
（2024年04月実績）
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大卒 森林施業プランナー（事務系：路網開設・管理）
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（月給）177,240円
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170,240円
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7,000円
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短大・高専・専門校卒 森林施業プランナー（事務系：路網開設・管理）
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（月給）173,670円
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166,670円
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7,000円
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既卒（大卒） 森林施業プランナー（事務系：路網開設・管理）
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（月給）177,240円
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170,240円
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7,000円
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大卒 森林技術職
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（月給）179,240円
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170,240円
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9,000円
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短大・高専・専門校卒 森林技術職
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（月給）175,670円
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166,670円
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9,000円
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既卒（大卒） 森林技術職
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（月給）179,240円
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170,240円
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9,000円
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〇大卒（既卒含む） 森林施業プランナー（事務職）
基本給177,240円 (評価手当7,000円含む)
※1.評価手当7,000円は一般的な職員の評価額
〇高専・短大・専門卒（既卒含む） 森林施業プランナー（事務職）
基本給173,670円 (評価手当7,000円含む)
※1.評価手当7,000円は一般的な職員の評価額
〇大卒（既卒含む） 森林技術職
基本給179,240円 (評価手当7,000円+外勤手当2,000円含む)
※1.評価手当7,000円は一般的な職員の評価額
※2.森林技術職員は現場手当1,000円／1日 有（毎月15日～24日程度）
〇高専・短大・専門卒（既卒含む） 森林技術職
基本給175,670円 (評価手当7,000円+外勤手当2,000円含む)
※1.評価手当7,000円は一般的な職員の評価額
※2.森林技術職員は現場手当1,000円／1日 有（毎月15日～24日程度）
・試用期間（3カ月）において待遇の変動はありません。
・試用期間は、就労開始日から6カ月後に付与される年次有給休暇の取得要件（6カ月）に含みます。
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| モデル月収例 |
■森林施業プランナー（事務職） 大卒1年目 正職員
役職無 22日出勤/月
龍神村在住 配偶者無 子供無
基本給 ：170,240
通勤手当： 1,600 （自家用車通勤 片道約4km-5分）
家族手当： -
外勤手当： 0
現場手当： 0
評価手当： 7,000 （評価手当7,000円は一般的な職員の評価額）
休日出勤： 10,750 （休みの土曜日1日出勤 x1.25）
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計 ： 189,590
■森林技術職員（林産部門） 大卒5年目 正職員
役職無 22日出勤（森林作業19日）/月
田辺市街在住 配偶者有 子供（1歳）有
基本給 ：192,425
通勤手当： 20,900 （自家用車通勤 片道約30km-40分）
家族手当： 6,000 （社会保険被扶養者 2名）
外勤手当： 2,000
現場手当： 19,000 （森林作業19日×1,000）/月
評価手当： 12,500 （評価手当7,000円は一般的な職員の評価額）
休日出勤： 12,340 （休みの土曜日1日出勤 x1.25）
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計 ： 265,165
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| 諸手当 |
〇通勤手当：車両燃料費 （2.5km 800円／月から発生 ※限度額20,900円／月）
〇家族手当：社会保険で扶養する同居家族 （配偶者・子女等1人一律3,000円／月）
〇外勤手当：主として屋外で就労する者（一律2,000円／月）
〇現場手当：主として森林技術職員（1,000円／1日 ※山の現場作業、草刈り）
〇評価手当：7,000円／月・一般的な職員の評価額（最大20,000円／月）
〇資格手当：1資格5,000円／月
□公的資格（測量士、第一種衛生管理者、入札に必要な資格）
□組合内担当（木材市振り子 組合内IT設備担当者、その他専門担当）
〇進学支援手当：高校生の子供（1名10,000円／月）
大学生、専門学校生の子供（1名20,000円／月 ※24才まで）
〇その他 :時間外勤務手当（x1.25）、休日勤務手当（x1.25）
日曜勤務手当（x1.35）、月残業60時間超手当（x1.50）
深夜残業手当（※22:00以降 x1.50）、管理職手当 |
| 昇給 |
年1回（5月） |
| 賞与 |
年2回（6月、12月）※実績により期末手当あり |
| 年間休日数 |
109日 |
| 休日休暇 |
年間休日109日（※2025年度）
〇日曜、祝日
〇変則週休2日（隔週土曜日※●5月～7月は全土曜 ※当組合カレンダーによる）
〇夏期休暇（お盆休み 8月10日～8月17日 ※2025年）
〇冬期休暇（年末年始 12月27日～1月4日 ※2025年）
〇年次有給休暇（勤務年数により10日～20日／年 ※繰越有 最大40日／年）
〇時間単位年次有給休暇（1～3時間、年次有給休暇日数内で最大40時間／年）
〇特別休暇（慶弔、傷病、組合長が特別に認めたもの→※例：ワクチン接種及び接種後の体調不良、車両走行不能レベルの台風や豪雪等） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
〇各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
〇定期健康診断、ストレスチェック、振動病検診（森林技術職員）
〇財形貯蓄
〇退職金制度
〇介護・育児休業制度
〇チェンソー購入補助制度（半額）
〇チェンソー防護ズボン配布（森林技術職員、年1着程度※系統組織の助成制度による）
〇空調服支給（１回のみ）
〇定年後再雇用制度
〇置き型社食制度（1食100円～200円）
- 福利厚生が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
屋外の所定場所での喫煙可 |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- チームワークを重視する人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
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| 健康診断 |
年1回（8月頃）
本人負担3,000円 残りは組合が負担 |
| 職員住宅 |
当組合所有の一戸建て職員住宅有（家賃25,000円／月）
※空1棟 2025年2月現在 |
| 新規採用時支給品 |
新規採用時支給品（直近実績）
■森林施業プランナー（事務）：ヘルメット、チェーンソー防護ズボン、作業服、地下足袋、脚絆、鉈、空調服
■森林技術職員：ヘルメット（林業用）、チェーンソー防護ズボン、地下足袋、脚絆、鉈、空調服 |
| 忘年会 |
参加自由
会費・宿泊費補助あり（本人負担7,000円 残りの約60％は組合が負担※2024年） |
| 置き型社食サービス |
100円～200円でお食事していただけます。
詳しくはオフィスプレミアムフローズン様のサイトをご参照ください。
https://office-premiumfrozen.jp/about/ |
