最終更新日:2025/2/12

(株)鳥取マツダ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 自動車・自動車部品
  • 損害保険

基本情報

本社
鳥取県
資本金
1,000万円
売上高
10億円 (2023年3月実績)
従業員
46名 (他 役員4名)
募集人数
若干名

社員が生き生きとし、「働き続けたい」と感じれる会社を目指して!

ご応募お待ちしています! (2025/02/12更新)

この度は、鳥取マツダの採用情報をご覧頂きありがとうございます。
会社見学も随時Okです。お気軽にコンタクト下さい。

#内定まで2週間 #説明会日程調整可能

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2023年度の年平均有給休暇取得日数は19.1日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

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チームミーティングでお客様への提案内容と取組を頻繁に打ち合わせ。個人プレーよりチームワーク!頼れる課長がサポートしてくれます。
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お客様のクルマが10台は駐車できる広いキャノピー(屋根)があり、山陰地方ならではの、雨、雪の日でも安心してご来店頂けます!

鳥取マツダのありたい姿

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自信と誇りを持ってお客様に安心・安全なカーライフを提供できるよう健康経営にも力を入れています。

当社は1951年に創業し、マツダブランドの正規ディーラーとして、お客様に安心・安全なカーライフを提供することを使命としています。新車・中古車の販売はもちろん、車検や整備、自動車保険など、クルマに関わるあらゆるサービスをトータルでご提供しています。

『私たちは自信と誇りをもって、安心・安全なカーライフを提供し、社会とお客様に信頼される存在となります』という経営理念のもと、私たちは社員一人ひとりが自らの仕事にやりがいを感じ、お客様だけでなく、地域社会にも誇れる企業を目指しています。

現在、当社では対話型人材育成を推進しており、コーチングを取り入れたアプローチを進めています。これにより、社員が自ら考え、行動できる力を引き出し、主体的に成長できる風土を醸成することで、ヒト・モノ・文化と変化の激しいこの時代に対応できる会社づくりと、社員の成長を共に実現するために、積極的に取り組んでいます。


株式会社 鳥取マツダ                                                   
代表取締役社長   西面 崇裕


会社データ

プロフィール

1951年に創業し鳥取県内でも歴史の古いディーラーとして知られる鳥取マツダ。マツダ車の新車販売を中心に、中古車販売、自動車整備、自動車保険販売と、「自動車総合ディーラー」として幅広いサービスを展開しています。

エリアは、鳥取県東部と中部で、東部には鳥取市に本社と千代水店、中部には東伯店の2拠点があります。

事業内容
●マツダ車全車種の販売
●中古車の販売
●自動車の用品、部品等の販売
●自動車整備(車検・点検・一般)および修理(板金・塗装を含む)
●自動車保険代理店
●JAF入会取扱い ほか

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本社郵便番号 680-0911
本社所在地 鳥取県鳥取市千代水3丁目13番地
本社電話番号 0857-38-3111
創業 1951年4月
設立 2006年3月
資本金 1,000万円
従業員 46名 (他 役員4名)
売上高 10億円 (2023年3月実績)
事業所 本社  :鳥取市千代水
千代水店:鳥取市千代水
東伯店 :東伯郡琴浦町
主な取引先 マツダ(株)およびマツダグループ企業 ほか
平均年齢 44.9歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

    役員の内、女性が占める割合

社内制度

研修制度 制度あり
・入社後、2週間は職種を問わず新人研修を行います。
・新人研修に関してはマツダ(株)が主催する研修もあり、都度参加してもらっています。
・営業職、サービス職は特に研修が多く、新モデルが出る度にe-ラーニングおよびマツダ(株)@広島での研修もあります。
・事務職は銀行関係、商工会議所等から案内がある社外研修に参加してもらっています。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都産業大学、神戸学院大学、静岡県立大学、奈良大学、広島修道大学、徳島文理大学
<短大・高専・専門学校>
鳥取短期大学、岡山科学技術専門学校、専門学校広島工学院大学校

採用実績(人数)     2021年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒    ー   1名   1名
短大卒   ー    ―    ー
専門卒   1名   -   - 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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