最終更新日：2025/6/13

(株)グローバルヒューマンブリッジ【グローバルグループ】

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
ホテル・旅館
専門店（複合）
百貨店
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 6,000万円

売上高: 3億円～10億円 (2023年 1月)

従業員: 正社員84名　従業員242名（2024年 12月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【全国勤務】ホワイト企業認定！新卒1社目で失敗しない会社【スピード重視！】★1dayWEB選考会★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ホワイト企業”ゴールドランク”2年連続認定】＼60％採用実施中／＃ノルマなし＃ストレスフリー企業受賞＃グループ採用＃2週間で内定＃接客販売＃事務作業

積極的に受付中のコースあり

私たちが【60％採用】を掲げる理由。（2025/06/10更新）

伝言板画像

「やりたいことが分からない」
「就活がうまくいかず、不安ばかり」

そんな悩みを抱えているあなたへ。

私たちも、はじめはそうでした。
でも今、こうして“自分らしく働ける場所”を見つけられているのは、
「まずは一歩踏み出してみたから」なんです。

グローバルグループでは、60％の準備でも、前向きな気持ちさえあれば大丈夫。
完璧な答えなんて求めていません。
あなたの“これから”を一緒に育てていける会社です。

ぜひ、説明会で会いましょう！

職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は5時間と短く、ワークライフバランスの良い職場です！
制度・働き方

ジョブチェンジやキャリア相談制度があるため、迷ったらすぐに改善に向けて行動が起こせる制度があります！
やりがい

「社会人になってからこそ、様々なことに挑戦し、自分の可能性を広げる」選択肢の多さがGHBにはあります！

会社紹介記事

【離職率5％】実家から通える/キャリア相談制度があるといった要素があり、入社後に長く働ける環境が整っています！社会に出る前にやりたいことを把握するのは難しい。だからこそ、沢山の選択肢に挑戦しながら、「働きながら探す」という選択肢を私たちは応援しています！

: 【離職率5％】実家から通える/キャリア相談制度があるといった要素があり、入社後に長く働ける環境が整っています！

: 社会に出る前にやりたいことを把握するのは難しい。だからこそ、沢山の選択肢に挑戦しながら、「働きながら探す」という選択肢を私たちは応援しています！

＼60％のビジョンで大丈夫／働きながらやりたいことを作っていこう！

【#ありのままで就活】私たちは、「学チカ」や「強み/弱み」といったテンプレートの会話ではなく、しっかりと”皆さん自身の話”を聞いていきます！	【採用担当からのメッセージ】「やりたいことが分からない」「就活がうまくいかず、不安ばかり」──そんな悩みを抱えているあなたへ。私たちも、最初はそうでした。でも今、“自分らしく働ける場所”を見つけられているのは、「まず一歩踏み出してみたから」です。グローバルグループでは【60％の準備】でも、前向きな気持ちがあれば大丈夫。完璧な答えは必要ありません。あなたの“これから”を一緒に育てていける会社です。ぜひ、説明会でお会いしましょう！【社員インタビュー】 ■GHB（人材支援）／入社3年目・中村さん（文系）「地元で人の役に立ちたい」と思い入社。求職者の面談・企業との調整・就業後フォローを担当。「紹介してもらった職場、すごく合ってました！」という言葉が何よりのやりがいです。目立たずとも“人に寄り添いたい”方に向いています。 ■GSA（BPO）／入社2年目・坂本さん（元アパレル）最初は電話対応に不安がありましたが、面接の柔らかな雰囲気に惹かれ入社。段階的なOJTで無理なく成長できました。今では声のトーンから気持ちをくみ取れるように。「あなたに話せてよかった」の一言が嬉しい瞬間です。 ■GIH（販売企画）／入社1年目・田中さん（経済学部卒）「アイデアが形になる」点に惹かれて入社。現在は売上向上の施策立案やトーク研修を担当。初提案のキャンペーンで前年比120％の成果を達成。“行動しながら考える会社”で、挑戦を楽しんでいます。 ※最初の1年間はショップ販売の実務経験が必須です。

【#ありのままで就活】私たちは、「学チカ」や「強み/弱み」といったテンプレートの会話ではなく、しっかりと”皆さん自身の話”を聞いていきます！

【採用担当からのメッセージ】

「やりたいことが分からない」「就活がうまくいかず、不安ばかり」──そんな悩みを抱えているあなたへ。

私たちも、最初はそうでした。でも今、“自分らしく働ける場所”を見つけられているのは、「まず一歩踏み出してみたから」です。

グローバルグループでは【60％の準備】でも、前向きな気持ちがあれば大丈夫。完璧な答えは必要ありません。あなたの“これから”を一緒に育てていける会社です。ぜひ、説明会でお会いしましょう！

【社員インタビュー】

■GHB（人材支援）／入社3年目・中村さん（文系）
「地元で人の役に立ちたい」と思い入社。求職者の面談・企業との調整・就業後フォローを担当。「紹介してもらった職場、すごく合ってました！」という言葉が何よりのやりがいです。目立たずとも“人に寄り添いたい”方に向いています。

■GSA（BPO）／入社2年目・坂本さん（元アパレル）
最初は電話対応に不安がありましたが、面接の柔らかな雰囲気に惹かれ入社。段階的なOJTで無理なく成長できました。今では声のトーンから気持ちをくみ取れるように。「あなたに話せてよかった」の一言が嬉しい瞬間です。

■GIH（販売企画）／入社1年目・田中さん（経済学部卒）
「アイデアが形になる」点に惹かれて入社。現在は売上向上の施策立案やトーク研修を担当。初提案のキャンペーンで前年比120％の成果を達成。“行動しながら考える会社”で、挑戦を楽しんでいます。

※最初の1年間はショップ販売の実務経験が必須です。

会社データ

プロフィール	■「人を大切にする」ことを、企業文化のど真ん中に。グローバルグループは、“人が育ち、人が活きる”環境づくりを大切にしている、総合人材サービスグループです。私たちは「完璧な人材」よりも、「素直さ」や「これからの伸びしろ」に可能性を感じる会社です。 ■構成企業は3つの事業会社【当社】〇 GHB（Global Human Bridge） …人材派遣・人材紹介・キャリア支援〇 GSA（Global Sales Agent） …BPO・カスタマーサポート〇 GIH（Global Innovation Handle） …販売支援・提案営業・マーケティングどの会社にも共通しているのは、未経験からでも安心して成長できるカルチャーと、“人を大切にする”という根っこです。 ■安心して働ける環境があります・第3者契約が中心：契約書に書かれていない仕事（残業の押しつけ等）はありません・配属は大手販売ショップ：全国にあるので、転勤なし＆自宅から通える・キャリア相談・研修制度あり：MBTI診断を活用した自己理解も支援します ■「60%の自分」で、一歩を踏み出せる会社就活では、「やりたいことが見つかっていない」「自己PRが苦手」そんな声もたくさん届きます。私たちはそんな不安を抱える人にこそ、「ここなら挑戦してみたい」と思ってもらえる会社でありたいと考えています。背伸びせずに、“今のあなた”のままで話を聞きに来てください。あなたの新しい一歩を、グローバルグループが応援します。
事業内容	■3つの領域で、「人の可能性を活かす」事業を展開グローバルグループでは、以下の3事業領域で専門性を発揮しています。 GHB｜人材派遣・キャリア支援「人と企業をつなぐ架け橋」として、地域密着型の人材サービスを提供。就業希望者との面談・提案・就業後のフォローまで一貫して対応しています。・地元で働きたい方に人気・大手企業との安定取引多数・感謝される仕事にやりがいあり GSA｜BPO・顧客対応 “人にしかできない”対話を武器にする、顧客対応のプロ集団。電話・チャット・メールなどを通じて、相手の不安を汲み取り、寄り添い、信頼をつくります。・未経験から育てるOJT制度あり・契約範囲外の仕事はなし（第3者契約）・「人と話すのが好き」な方におすすめ GIH｜販売・提案型営業「どう売るか」「どう伝えるか」を考え、行動する企画営業職。店舗支援や販売促進の企画提案、売上アップの戦略立案に関わることができます。・若いうちから裁量のある仕事に挑戦できる・自分のアイデアが形になる楽しさあり・主体的に動きたい方に最適 ■どの事業にも“共通する姿勢”があります人を育てる文化がある働きやすさが整っている「何をするか」より「どう働くか」を大事にしている「やりたいことがまだ分からない」そんな方にも、合う場所を一緒に見つけられるのが私たちの強みです。【ジョブローテーション制度】があるため、様々な職業・職種に【転職なし】で挑戦することができます！配属先が合わなくても、移動できるので安心！

プロフィール

■「人を大切にする」ことを、企業文化のど真ん中に。

グローバルグループは、“人が育ち、人が活きる”環境づくりを大切にしている、総合人材サービスグループです。
私たちは「完璧な人材」よりも、「素直さ」や「これからの伸びしろ」に可能性を感じる会社です。

■構成企業は3つの事業会社
【当社】
〇 GHB（Global Human Bridge）
…人材派遣・人材紹介・キャリア支援

〇 GSA（Global Sales Agent）
…BPO・カスタマーサポート

〇 GIH（Global Innovation Handle）
…販売支援・提案営業・マーケティング

どの会社にも共通しているのは、未経験からでも安心して成長できるカルチャーと、“人を大切にする”という根っこです。

■安心して働ける環境があります
・第3者契約が中心：契約書に書かれていない仕事（残業の押しつけ等）はありません

・配属は大手販売ショップ：全国にあるので、転勤なし＆自宅から通える

・キャリア相談・研修制度あり：MBTI診断を活用した自己理解も支援します

■「60%の自分」で、一歩を踏み出せる会社
就活では、「やりたいことが見つかっていない」「自己PRが苦手」そんな声もたくさん届きます。
私たちはそんな不安を抱える人にこそ、「ここなら挑戦してみたい」と思ってもらえる会社でありたいと考えています。

背伸びせずに、“今のあなた”のままで話を聞きに来てください。
あなたの新しい一歩を、グローバルグループが応援します。

事業内容

■3つの領域で、「人の可能性を活かす」事業を展開
グローバルグループでは、以下の3事業領域で専門性を発揮しています。

GHB｜人材派遣・キャリア支援
「人と企業をつなぐ架け橋」として、地域密着型の人材サービスを提供。
就業希望者との面談・提案・就業後のフォローまで一貫して対応しています。

・地元で働きたい方に人気
・大手企業との安定取引多数
・感謝される仕事にやりがいあり

GSA｜BPO・顧客対応
“人にしかできない”対話を武器にする、顧客対応のプロ集団。
電話・チャット・メールなどを通じて、相手の不安を汲み取り、寄り添い、信頼をつくります。

・未経験から育てるOJT制度あり
・契約範囲外の仕事はなし（第3者契約）
・「人と話すのが好き」な方におすすめ

GIH｜販売・提案型営業
「どう売るか」「どう伝えるか」を考え、行動する企画営業職。
店舗支援や販売促進の企画提案、売上アップの戦略立案に関わることができます。

・若いうちから裁量のある仕事に挑戦できる
・自分のアイデアが形になる楽しさあり
・主体的に動きたい方に最適

■どの事業にも“共通する姿勢”があります
人を育てる文化がある
働きやすさが整っている
「何をするか」より「どう働くか」を大事にしている

「やりたいことがまだ分からない」
そんな方にも、合う場所を一緒に見つけられるのが私たちの強みです。

【ジョブローテーション制度】があるため、様々な職業・職種に【転職なし】で挑戦することができます！配属先が合わなくても、移動できるので安心！

本社郵便番号	150-0001
本社所在地	東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F (東京メトロ副都心線・千代田線より徒歩5分)
本社電話番号	0357749111
第二本社郵便番号	541-0054
第二本社所在地	大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング7F
第二本社電話番号	0662430207
設立	2007年(H19年） 1月22日
資本金	6,000万円
従業員	正社員84名　従業員242名（2024年 12月現在）
売上高	3億円～10億円 (2023年 1月)
事業所	【東京本部】〒150-0001　東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 【大阪本部】〒541-0054　大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング【名古屋支社】〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目7-26 ACAビル【広島支社】〒730-0051 広島県広島市中区大手町1丁目1番26号大手町一番ビル305 【福岡支社】〒 812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目 19番17号トーカン博多第5ビル312号室
主な取引先	〇ショップスペシャリスト部門・株式会社エイチ・アイ・エス・株式会社ヤオコー〇ファッションスペシャリスト部門・株式会社シティーヒル・株式会社アイランド・株式会社トゥモローランド・株式会社イッセーミヤケ〇ビューティースペシャリスト部門・株式会社ミュゼプラチナム・株式会社ミス・パリ・株式会社ニューアート・ラ・パルレ・株式会社りらく〇セールススペシャリスト部門・株式会社アイヴィジット・ライクスタッフィング株式会社・株式会社ラネット・コスモ石油株式会社〇プロモーションスペシャリスト部門）・株式会社クレディセゾン・出光クレジット株式会社・コスモ石油株式会社・ＪＸ日鉱日石エレルギー株式会社（敬称略）
平均年齢	29歳 (2022年時点)
沿革	2007年1月22日設立代表取締役：友永幸一氏創業当初の事業内容クレジットカード業界の開拓支援百貨店や大型商業施設におけるカード加入促進業務を支援事業拡大の流れ・家電量販店との取引スタート・通信業界・家電メーカーへ事業拡張携帯電話やインターネットなど通信領域の企業とも取引開始。現在の事業領域総合人材サービス人材派遣・人材紹介・業務請負を中心に展開。全国展開へ拠点：東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島など

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	12名	12名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

33.3%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ★新人研修★ 業界のスペシャリストが多数在籍！ - スキル - マインド - スタンスに特化したオリジナル研修を実施いたします。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内であなたにあった配属先や職種を相談する制度があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知産業大学、青森大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、大手前大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、京都外国語大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、高知県立大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、国士舘大学、サイバー大学、相模女子大学、産業能率大学、四国大学、実践女子大学、四天王寺大学、就実大学、城西国際大学、尚美学園大学、聖学院大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、高岡法科大学、高千穂大学、千葉商科大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、日本大学、ノースアジア大学、富士大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、松本大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原外語観光＆ブライダルビューティー専門学校、専門学校九州テクノカレッジ、釧路短期大学、ＫＣＳ北九州情報専門学校、神戸電子専門学校、嵯峨美術短期大学、静岡産業技術専門学校、専門学校セントラルトリミングアカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年度　2021年度　2020年度大卒　　15名　　　　4名　　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知産業大学、青森大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、大手前大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、京都外国語大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、高知県立大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、国士舘大学、サイバー大学、相模女子大学、産業能率大学、四国大学、実践女子大学、四天王寺大学、就実大学、城西国際大学、尚美学園大学、聖学院大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、高岡法科大学、高千穂大学、千葉商科大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、日本大学、ノースアジア大学、富士大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、松本大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原外語観光＆ブライダルビューティー専門学校、専門学校九州テクノカレッジ、釧路短期大学、ＫＣＳ北九州情報専門学校、神戸電子専門学校、嵯峨美術短期大学、静岡産業技術専門学校、専門学校セントラルトリミングアカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　2022年度　2021年度　2020年度

大卒　　15名　　　　4名　　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	20名	50名	70名
2023年	10名	40名	50名
2022年	2名	8名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	70名	3名	95.7%
2023年	50名	5名	90.0%
2022年	10名	2名	80.0%

取材情報

【1社目で失敗しない会社】☆ホワイト企業認定!!人としての成長を実感

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp270960/outline.html
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