最終更新日:2025/4/10

(株)スピック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 化粧品
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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私たちは、会社と社員は常にフェアだと考えています。SPICブランドの価値をさらに向上させる意見は誰からでも歓迎し、フラットにコミュニケーションできる環境です。
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健康をつくるクリエイターだからこそ、自分自身が健康であり続けること。ウェルネスをテーマに、さまざまな福利厚生を用意しています。

募集コース

コース名
事業基盤構築
Lypo-C の対サロン・クリニック向けの営業、EC サイトでの販売を支えるポジションとして募集するのが事業基盤構築ポジションです。
物流の基盤構築や業務フローの構築に携わっていただく重要なポジションです。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 事業基盤構築

SPIC は、「未来の健康を、つくる。」をビジョンに掲げ、「Lypo-C」をはじめとするサプリメント・スキンケア商品の開発・販売を行っています。2023年度は売上前年比1.5倍を達成し、売上は50億円規模に成長。今年は「Lypo-C 10周年」という大きな節目を迎え、新たな市場開拓や事業拡大を進めています。

その成長を支えるのが、このポジションの役割。

お客様が EC サイトで注文した商品を「確実に」「ミスなく」「スムーズに」お届けするための仕組みをつくるお仕事です。システム・物流・業務運用を横断的に見ながら、「どうすればもっと効率的にできるか?」を考え、仕組みを改善していく 仕事に挑戦しませんか?


【業務内容】
以下の業務を担当していただきます。

・ECの受注管理(お客様の注文データを整理・確認)
 ECサイトで受けた注文をシステムに登録し、適切に処理する
 注文情報にミスがないかチェックし、問題があれば修正

・倉庫や配送業者との調整(スムーズな出荷手続きをサポート)
 倉庫(物流パートナー)と連携し、適切なタイミングで出荷する
 配送業者とやりとりし、「最適な配送方法」を決める

・新商品の登録(販売開始の準備)
 新商品が販売される際に、システムに「商品コード」を登録
 商品情報をECサイトに反映し、スムーズに販売できるようにする

・業務の改善(効率的な仕組みづくり)
 「注文処理がもっと早くできる方法はないか?」
 「人の手を減らしてミスを防ぐ方法はないか?」などを考え、仕組みを改善


【この仕事を通して得られるもの】
・「EC の事業基盤」をつくる経験
「注文が入ってからお客様に届くまで」の裏側を支える重要な役割。
物流・受注管理・業務運用のすべてを学びながら、EC の仕組みを構築できます。

・システム × 物流 × オペレーションを横断的に見る力
「システム管理だけ」「物流管理だけ」ではなく、全体の流れを理解し、効率化・最適化する視点を養うことができます。

・業務改善の提案で、売上に貢献できる
業務フローのボトルネックを特定し、改善策を実行。
業務効率化がそのまま売上アップやコスト削減に直結する仕事 です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

ご応募から内々定まで、約3週間程度を想定しています。

募集コースの選択方法 以下の説明会にご参加いただくことが応募条件となります。
募集コースに関しましては、説明会参加時にご選択ください。
→【たった1度限定】5/11(日):代表登壇 & 若手メンバー座談会@六本木
選考方法 1次面接:個別/グループ(HR本部)
2次面接:個別/グループ(各本部長)
適性検査:オンラインにて受験いただきます。
最終面接:個別(代表取締役)
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 事業基盤構築 1名
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

全職種

(月給)296,084円

246,406円

49,678円

固定残業代:49,678円(基本月額に含む)
固定残業代制:30時間/月
(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)

  • 試用期間あり

3カ月 (変更無)

  • 固定残業制度あり

固定残業代:49,678円(基本月額に含む)
固定残業代制:30時間/月
(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)

モデル月収例 月例報酬 296,084円
内訳(基本給:246,406円、固定残業手当:49,678円(30時間分))
   ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
諸手当 通勤手当(月額上限35,000円)
昇給 「SPIC 360°」年4回の評価(昇給降給含む)があり、業務に関係する5~7名の評価者による独自の360°評価です。(4月7月10月1月)
賞与 支給なし
年間休日数 125日
休日休暇 年間休日125日
完全週休2日制 土・日・祝・その他(夏期休暇 / 年末年始休暇)
有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

<Substantial7>
自社運営のGym、Salon、提携クリニックの鎌倉元氣クリニックでのビューティケア、ヘルスケアについて月額 7万円分の支給があり、トレーニング、スキンケア、リラクゼーション、点滴などを利用できます。ヘルスケアを重視する会社だからこそ、働く人の美と健康を最優先にしています。

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 神奈川

【事業所】渋谷オフィス
【所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12スクランブルスクエア 39F WeWork 内、株式会社スピックオフィス
【最寄駅】山手線・東横線・田園都市線 他、渋谷駅直結

*出社を基本とする、リモート併用のハイブリッド勤務です。(週1回、オフィス出社必須)
*業務の指示に応じて、みなとみらいオフィス・鎌倉オフィスでの勤務が生じる可能性があります。(月数回程度)

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人

問合せ先

問合せ先 (株)スピック
HR本部 採用担当
URL https://www.spic.com/
E-MAIL hr_dept@spic.com

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