最終更新日:2025/4/9

(株)福山医科

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(医療機器)
  • 商社(精密機器)
  • 医療用機器・医療関連
  • 精密機器

基本情報

本社
千葉県
資本金
1000万円
売上高
98億万円(2024年5月実績)
従業員
116名(2024年5月時点)
募集人数
1~5名

【年間休日120日以上!】地域密着型の医療機器商社 高度な専門性を追求し、医療の発展を目指します。

エントリーの受付を開始しました! 株式会社 福山医科/採用担当 (2025/03/19更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!株式会社 福山医科/採用担当の中司(なかつかさ)です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方へ個別にご連絡させていただきます。
興味のある方は、ぜひ弊社にエントリーをお願いします! 

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企業のここがポイント

  • やりがい

    医療現場にダイレクトに貢献でき、医療従事者の方々から感謝されることで達成感を味わえる仕事です。

  • 安定性・将来性

    80年近くに渡り、医療を支え続けてきた歴史を誇る医療機器の専門商社です。

  • 職場環境

    営業職だけで、1日の平均残業時間は1時間程度と少なく、月平均でも20時間程度の職場環境です。

会社紹介記事

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医療機器の安定供給を通して、医療業界を支えている専門商社。長年培った知識やノウハウを生かし、オリジナル商材の企画・開発を手掛けているのも特徴だ。
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医療の知識ゼロで入社した若手が多数活躍している職場。3年間におよぶ教育体制が整っているほか、面倒見のいい先輩が丁寧にフォローしてくれるので安心して働ける。

医療の最前線を支えることで、地域医療に貢献できるのが大きな魅力!

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「完全週休2日で残業は月平均21時間と、仕事とプライベートの両立がしやすい職場。趣味を存分に楽しむなど、自分の時間を大切にできるでしょう」と中司さん。

★80年近く医療機器を扱ってきた専門商社
医療機器の専門商社として、80年近い歴史を誇る当社。本社のある千葉を中心に、首都圏で医療の最前線を支えています。得意としているのは、整形外科関連のアイテム。当社の医療機器事業部では、整形外科の手術に必要なモニターや骨折の手術の際、体内に埋め込むインプラントやギプス、サポーターなど、幅広い商材を取り扱っています。また、人工肛門や人工膀胱といったストーマ用装具を専門に扱う、在宅ケア事業部があるのも特徴です。

★医療従事者や患者さんをサポート
手術の内容に応じて必要な商材を準備し、病院へ納品するのが、医療機器事業部の営業の仕事。ドクターから患者さんの体格や骨折部位、骨の折れ方などをヒアリングした上で、ベストな商材を提案していきます。在宅ケア事業部の営業は、看護師さんから入院中の患者さんのニーズを伺い、必要なアイテムを手配。退院後は患者さんと直接やりとりを行い、商品の提供を通して、入院中から退院後の日常生活をトータルサポートしています。

★医療の一翼を担えるのがやりがい
この仕事の醍醐味は、医療現場にダイレクトに貢献できること。ドクターから、「おかげで手術がうまくいった。ありがとう」と感謝されるたびに達成感を味わえます。また、「患者さんが歩けるようになった」などの話を聞いたときもうれしい瞬間。医療の一翼を担う社会貢献性の高い仕事なので、働きがいは十分です。

★長期的にキャリア形成していける環境
医療機器を扱う営業職については、3年間の研修カリキュラムを用意しています。医療機器の知識を深めるため、メーカー主催の勉強会も開催。新規開拓やノルマがないのも、安心ポイントです。入社4年目で独り立ちし、その後は主任や係長、課長とキャリアアップしていける環境。マネジメントのほか、医療機器のスペシャリストを目指すことも可能です。

★貢献心や奉仕の精神が成長の原動力に
当社では、若手が多数活躍しています。コミュニケーションがスムーズで、質問や相談がしやすい環境。また、忙しくしているメンバーがいれば自然と周囲がサポートするなど、チームワークも抜群です。当社で活躍しているのは、「社会に貢献したい」「人の役に立ちたい」という想いが強い方。こうした想いこそが、大きなモチベーションになるでしょう。
〈経営管理本部 人事・総務部/中司 雄太さん/2016年入社〉

会社データ

プロフィール

私たち福山医科は、社名にも「医科」とあるように、医療機器の専門商社です。
整形外科向け手術インプラントや器械、医療消耗品を中心に数万点の商品を関東各所の病院へ届けています。創業70年以上の歴史とノウハウを武器に医療に貢献し、人々の健康を守る使命を果たしています。

事業内容
医療機器・医療用材料販売
医療機器の修理
在宅ケア用品・ストーマ用品販売
高度管理医療器機等販売業・賃貸業
医療機器の製造・販売


「関連キーワード」
営業職、ルート営業、専門商社、社用車、車通勤、BtoB、BtoC、手当、賞与、インセンティブ、退職金、半休、安定、医療、コミュニケーション、配達、成長、土日祝休み、年末年始、製造、千葉市、若葉区

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創業78年になる当社。千葉県内に本社を構える同業他社内ではトップシェアを誇ります。今後も千葉を中心に活動領域を広げていき、医療機器のNo,1ディーラーを目指します。

本社郵便番号 264-0004
本社所在地 千葉県千葉市若葉区千城台西1-11-1
本社電話番号 043-237-1311
設立 1982年7月26日
資本金 1000万円
従業員 116名(2024年5月時点)
売上高 98億万円(2024年5月実績)
事業所 ■東京営業所/東京都品川区南大井3-34-1
■横浜営業所/神奈川県横浜市青葉区荏田町488-12 プラザ池尻1  106号室
■鴨川営業所/千葉県鴨川市東町483-1
■旭営業所/千葉県旭市東足洗2926-1 (在宅ケア事業部併設)
■柏営業所/千葉県柏市北柏3-1-8 染谷ビル1F (在宅ケア事業部併設)
■千葉支店/千葉県千葉市中央区本町1-5-16( 在宅ケア事業部)
業績 売上高
2021年度 86億円
2022年度 92億円
2023年度 98億円
主な仕入先 ジンマー・バイオメット ジョンソンエンドジョンソン 日本ストライカー
沿革
  • 昭和21年1月
    • 福山林平 創業
  • 昭和57年7月
    • 株式会社福山医科 設立
  • 平成元年4月
    • 福山正樹 代表取締役就任
  • 平成7年6月
    • 鴨川営業所開設
  • 平成9年12月
    • 東京支店開設
  • 平成12年6月
    • 柏営業所開設
  • 平成16年5月
    • 在宅ケア事業部 千葉支店開設
  • 平成16年
    • 薬事法改正に伴うGS1-128コード管理システムの導入
  • 平成17年10月
    • 横浜営業所開設
  • 平成18年8月
    • 旭営業所開設
  • 平成22年9月
    • 東京支店と横浜営業所を統合し、品川区へ移転
  • 平成24年5月
    • 福山茂雄代表取締役就任
  • 平成26年12月
    • 千葉ニュータウン営業所を開設
  • 平成27年6月
    • 鴨川営業所を移設
  • 平成29年3月
    • 第一種医療機器製造販売業許可を取得
  • 令和5年1月
    • 横浜営業所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【営業能力ステップアップ制度】
営業に必要な医療の専門知識や製品知識を習得をするための研修制度です。
3ステップを設け、3年をかけて基礎からしっかり学ぶことができます。
3ステップ目に到達すると、担当者として、Dr.の対応も含むすべての病院業務をお任せします。

営業能力ステップアップ制度という段階を踏んだ育成制度を採用することにより、商品知識の習得、現場での経験が着実に力となり、医療を担う会社の一員として、活躍をしていただく事が可能であると考えております。
また、営業能力がアップすることにより、手当という形で還元をしております。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
【OJT制度あり】
入社後、先輩社員と同行し、営業員に必要な製品知識や病院での基本的な業務などの理解を深めて頂きます。業務についてはもちろん、業務以外についてもコミュニケーションを取りながら行っております。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
千葉大学、亜細亜大学、城西国際大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒    2名   0名   0名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 0 4
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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