最終更新日：2025/4/10

ライフネットソーラー(株)

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
不動産
ガス・エネルギー
住宅
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 500万円

売上高: 5,000万円

従業員: 30名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【60分/WEB】会社説明会（選考案内付き）【60分/埼玉（大宮駅徒歩15分）】会社説明会（選考案内付き）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【設立2年目だからこその経験を！】【年間休日130日】【残業平均月8時間】太陽光パネルや蓄電池などの次世代エネルギー機器を販売！未経験でも手厚い研修で安心！

積極的に受付中

★選考案内あり★会社説明会のご予約お待ちしております！（2025/04/08更新）

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当社ページを閲覧いただきましてありがとうございます！

早速ではございますが、会社説明会（カジュアル面談）を随時開催しております。
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★選考フロー★
1.会社説明会に参加
2.一次面接
3.最終面接
4.内々定

人事面談や、先輩社員座談会もご要望があれば開催いたしますので、お気軽にご相談ください♪

★先出情報★
年間休日日数　130日！

★想定年収★
■１年目～３年目　300～500万円
■３年目～　　　600～1,000万円

安定性・将来性

次世代エネルギーの重要性：電気代の高騰や防災意識の高まりを背景にニーズ上昇。
制度・働き方

★年間休日130日＆家賃補助制度＆光熱費補助制度をご用意★
想定年収

■1年目～3年目　300～500万円　■3年目～　600～1,000万円

会社紹介記事

太陽光パネル・蓄電池などの次世代エネルギー機器の販売を手掛ける当社。電気代の高騰や防災意識の高まりを背景にニーズが高まっており、活躍のチャンスも広がっています。 20代、30代の若手社員が多く活躍するフレッシュな組織です。研修制度や福利厚生制度を手厚く整えており、新人に対しては先輩が一対一でついて成長をサポートします。

: 太陽光パネル・蓄電池などの次世代エネルギー機器の販売を手掛ける当社。電気代の高騰や防災意識の高まりを背景にニーズが高まっており、活躍のチャンスも広がっています。

: 20代、30代の若手社員が多く活躍するフレッシュな組織です。研修制度や福利厚生制度を手厚く整えており、新人に対しては先輩が一対一でついて成長をサポートします。

活躍がしっかり報酬につながる環境＆メリハリある働き方でオンオフともに充実！

	◆住まいに関わる安心と快適をトータルにサポート当社「ライフネットソーラー」は、太陽光パネルや蓄電池といった次世代エネルギー機器の販売事業を中心に、もう一つのビジネス軸である不動産事業と連携を図りながらお客さまの住まいに関わるさまざまなニーズをトータルにサポートしている企業です。次世代エネルギーに関しては、電気代の高騰や防災意識の高まりを背景にニーズが高まっており、私たちの活躍フィールドもより大きく広がっています。これからも人々のより安心で快適な暮らしを力強く支えていくため、育成を前提に体制の強化を図ります。未経験からでも安心してチャレンジできる研修・サポート体制を整えているほか、家賃・光熱費補助制度やインセンティブ制度を導入して社員たちの生活と活躍を手厚く支援。提携のスポーツジムを無料で使い放題といった、うれしい福利厚生制度もあります。年休130日、11時始業で残業はほぼ無し、長期休暇ありでメリハリある働き方が実現できます。 ◆先輩社員が語る「仕事の面白さややりがい」とは営業職に興味があったものの、厳しいイメージがあって二の足を踏んでいました。そんな中で出会ったのが、厳しいノルマ設定で社員を追い込むのではなく、手厚いインセンティブで社員の成長と活躍を後押ししてくれる当社。自由度も高く、「ここなら前向きにチャレンジできる」と思い入社を決めました。また、私は地方出身だったので、家賃補助制度などの福利厚生制度が手厚かったのもこの会社を選んだポイントでした。入社時の研修や先輩の営業への同行を通じてノウハウを学び、その後は先輩によるサポートのもと営業活動をスタート。現在は主に、新築住宅を購入したお客さまに向けて太陽光パネルや蓄電装置を提案しています。商品だけでなく私自身のことも評価してくださって契約につながり、「澁谷さんに担当してもらえてよかった」と言っていただけたときには大きな喜びを感じます。目標は、まずはクローズまで一人で商談を完結できるようになることと、コンスタントに成約できるようになることです。＜澁谷亮佑／営業部／2024年入社＞

◆住まいに関わる安心と快適をトータルにサポート

当社「ライフネットソーラー」は、太陽光パネルや蓄電池といった次世代エネルギー機器の販売事業を中心に、もう一つのビジネス軸である不動産事業と連携を図りながらお客さまの住まいに関わるさまざまなニーズをトータルにサポートしている企業です。

次世代エネルギーに関しては、電気代の高騰や防災意識の高まりを背景にニーズが高まっており、私たちの活躍フィールドもより大きく広がっています。これからも人々のより安心で快適な暮らしを力強く支えていくため、育成を前提に体制の強化を図ります。

未経験からでも安心してチャレンジできる研修・サポート体制を整えているほか、家賃・光熱費補助制度やインセンティブ制度を導入して社員たちの生活と活躍を手厚く支援。提携のスポーツジムを無料で使い放題といった、うれしい福利厚生制度もあります。年休130日、11時始業で残業はほぼ無し、長期休暇ありでメリハリある働き方が実現できます。

◆先輩社員が語る「仕事の面白さややりがい」とは

営業職に興味があったものの、厳しいイメージがあって二の足を踏んでいました。そんな中で出会ったのが、厳しいノルマ設定で社員を追い込むのではなく、手厚いインセンティブで社員の成長と活躍を後押ししてくれる当社。自由度も高く、「ここなら前向きにチャレンジできる」と思い入社を決めました。また、私は地方出身だったので、家賃補助制度などの福利厚生制度が手厚かったのもこの会社を選んだポイントでした。

入社時の研修や先輩の営業への同行を通じてノウハウを学び、その後は先輩によるサポートのもと営業活動をスタート。現在は主に、新築住宅を購入したお客さまに向けて太陽光パネルや蓄電装置を提案しています。商品だけでなく私自身のことも評価してくださって契約につながり、「澁谷さんに担当してもらえてよかった」と言っていただけたときには大きな喜びを感じます。

目標は、まずはクローズまで一人で商談を完結できるようになることと、コンスタントに成約できるようになることです。
＜澁谷亮佑／営業部／2024年入社＞

会社データ

プロフィール	＜弊社紹介＞弊社は不動産事業や住宅メンテナンス、太陽光・蓄電池などの次世代エネルギー機器の販売を行う会社です。新たな取り組みとして令和3年に次世代エネルギー機器の販売会社を設立しました。会社はまだ2年目と若い会社ですが、経験豊かなスタッフや気持ちの熱いスタッフがサポートしてくれているおかげでお客様に喜んでいただける事業を提供することができております。若い会社ですので不安に思われる方もいらっしゃると思いますが、若い会社だからこそできる強みがあると私は考えております。弊社の強みはお客様お一人お一人に真摯に向き合い取り組むことです。おかげさまで、お客様より「ライフネットソーラーさんにお願いしてよかった」と嬉しいお声をたくさん頂戴しております。今後益々発展するエネルギー事業をお客様に寄り添い、お客様一人一人に合わせた最適なご提案や、お客様に喜んでいただけるサービスをご提供できるよう、今後も全力で事業に取り組んでまいります。
事業内容	・太陽光パネルの販売事業・蓄電池の販売事業・不動産事業＜代表より一言＞会社はまだ2年目と若い会社ですが、経験豊かなスタッフや気持ちの熱いスタッフがサポートしてくれているおかげでお客様に喜んでいただける事業を提供することができております。若い会社ですので不安に思われる方もいらっしゃると思いますが、若い会社だからこそできる強みがあると私は考えております。 ≪弊社特徴≫ ■インフラ業界について次世代エネルギーの重要性：電気代の高騰や防災意識の高まりを背景にニーズ上昇。 ■想定年収・1年目～3年目　300～500万円　・3年目～　600～1,000万円 ■福利厚生・年間休日130日（完全週休2日制）・家賃補助制度　有・大宮駅～徒歩15分少々の駅チカ、好立地若い会社だからこそできる強みがあると私は考えております！会社説明会（カジュアル面談）にてお話ししましょう！

プロフィール

＜弊社紹介＞
弊社は不動産事業や住宅メンテナンス、太陽光・蓄電池などの次世代エネルギー機器の販売を行う会社です。
新たな取り組みとして令和3年に次世代エネルギー機器の販売会社を設立しました。

会社はまだ2年目と若い会社ですが、経験豊かなスタッフや気持ちの熱いスタッフがサポートしてくれているおかげでお客様に喜んでいただける事業を提供することができております。
若い会社ですので不安に思われる方もいらっしゃると思いますが、若い会社だからこそできる強みがあると私は考えております。

弊社の強みはお客様お一人お一人に真摯に向き合い取り組むことです。
おかげさまで、お客様より「ライフネットソーラーさんにお願いしてよかった」と嬉しいお声をたくさん頂戴しております。

今後益々発展するエネルギー事業をお客様に寄り添い、お客様一人一人に合わせた最適なご提案や、お客様に喜んでいただけるサービスをご提供できるよう、今後も全力で事業に取り組んでまいります。

事業内容

・太陽光パネルの販売事業
・蓄電池の販売事業
・不動産事業

＜代表より一言＞
会社はまだ2年目と若い会社ですが、経験豊かなスタッフや気持ちの熱いスタッフがサポートしてくれているおかげでお客様に喜んでいただける事業を提供することができております。
若い会社ですので不安に思われる方もいらっしゃると思いますが、若い会社だからこそできる強みがあると私は考えております。

≪弊社特徴≫
■インフラ業界について
次世代エネルギーの重要性：電気代の高騰や防災意識の高まりを背景にニーズ上昇。
■想定年収
・1年目～3年目　300～500万円　
・3年目～　600～1,000万円
■福利厚生
・年間休日130日（完全週休2日制）
・家賃補助制度　有
・大宮駅～徒歩15分少々の駅チカ、好立地

若い会社だからこそできる強みがあると私は考えております！会社説明会（カジュアル面談）にてお話ししましょう！

本社郵便番号	330-0854
本社所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目324-1松本ビル１階
本社電話番号	048-783-2541
設立	2022年
資本金	500万円
従業員	30名
売上高	5,000万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修営業研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり先輩社員が3カ月～6カ月付きます
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞立正大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　大卒　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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