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最終更新日：2025/4/25
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デイサービスの現場からスタートしますが、その後は多様なキャリアが広がっています。施設運営や後進の育成など、様々な仕事に携わることができます。【介護予防デイサービス】従来のデイサービスとは異なる、「運動習慣を身に付ける」ことを重視したサービスを展開。「まだまだ現役」「これからを楽しみたい」という利用者様に、「フィットネス」や「スポーツジム」感覚で積極的にご利用いただいています。そのため、入浴・食事・排泄等の介助業務はありません。介護が必要になるその前に、運動機能を高めていきいきとした生活を送れるように支援いただきます。【介護予防プログラム】厚生労働省部加担研究班発行「運動器の機能向上マニュアル」に基づき、早稲田大学エルダリー・ヘルス研究所で研究された介護予防プログラムを実践しています。※全社共通
会社説明会
対面／WEBにて実施
適性検査
筆記試験
面接（個別）
1回実施予定
内々定
ウィザスグループでは、1/1の就活を実施しています！これは、ウィザスグループの教育理念である1/1の教育に沿って、就活生の皆さんにも1人1人に目を向け、寄り添っていきたいという想いが込められています。各選考はいずれも、「皆さん1人1人のことをしっかりと理解したうえで選考を進めていきたい」という想いから、設定された内容となっております！また、選考の中で面談の機会も設定しております。こちらでは、皆さんの希望や悩みをしっかりとお聞きして、不安を解消できればと思っております。ぜひたくさんお話ししましょう！
対象：2026年春四年制大学以上卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方（文理不問）
大卒・院了
（月給）210,000円
210,000円
※全社共通
試用期間3ヶ月（勤務条件の変更なし）※全社共通
≪働く環境に関する制度等≫■社員持株会■交通費全額支給（上限なし）■出張手当（旅費とは別途支給）■財形貯蓄制度■借り上げ社宅制度※配属の際に引越しが必要な場合、賃貸物件を法人で契約します。諸費用などは全て会社負担、基本的には月々の家賃の半額を会社負担します。（上限あり）■転居支度金■自己申告制度（部門を越えた異動を含む、異動希望や業務状況の申請制度)■ウィザスグループ変革提案制度（新規事業提案等、様々な業務提案）■産休、育児休業制度 ★男性取得実績アリ■介護休暇制度 ★男性取得実績アリ■短時間勤務制度≪自己啓発に関する制度等≫■ST（研修）活動※別途詳細記載■社内大学ViViユニバーシティ■非常勤講師向けViViアカデミー■アメーバ経営導入■英会話学校優待制度■自己啓発図書カード購入補助■検定・各種試験受験料補助■会社負担での社外研修参加■グループ内企業で取得可能な資格に関する一部取得支援≪公私の支援に関する制度等≫■誕生日／記念日休暇制度■お祝い金制度（結婚・出産・入学）■福利厚生サービス制度 「えらべる倶楽部」■自社保養所（淡路島）■年会費無料ゴールドカード■インフルエンザ予防接種補助■社員持株会≪社員交流活性化に関する制度等≫■運営方針策定会議（全社員参加での年2回開催会議）■部活動補助■懇親会費補助■周年社員旅行
ウィザスイーライフ堺宮山台：大阪府堺市南区深阪南３４０－３ウィザスイーライフ堺津久野：大阪府堺市西区津久野町３－３１－１０ウィザスイーライフ堺北野田：大阪府堺市東区北野田５１６－３ウィザスイーライフ堺三国ヶ丘：大阪府堺市北区長曽根町1627-1ラ・フォーレしんかな１Ｆウィザスイーライフ河内長野：大阪府河内長野市原町４－２－１５ウィザスイーライフ深井：大阪府堺市中区深井清水町３８２１第一ゼミナール深井ビル １Ｆウィザスイーライフ富田林：大阪府富田林市向陽台五丁目4番26号
