最終更新日：2025/4/24

スターコンサルティング(株)

  • 正社員

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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「お客様の企業規模や業界は毎回変わるので、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組み、幅広いスキルを習得できます。知的好奇心旺盛な方に最適な仕事です」と語る巽副社長。
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常にプロフェッショナルとしての意識を持ち、コミュニケーション力や専門知識を高めている先輩たち。お互いに協力し、切磋琢磨しながら高めていける風土が根づいている。

募集コース

コース名
コンサルタントコース
SAP社のERPパッケージの導入を通して、企業の課題を解決するコンサルティング業務を担います。お客様との打ち合わせから要件定義、システム開発、導入まで一貫して携わることで自分の可能性を広げていきましょう。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 コンサルタント

企業の課題を解決するコンサルティング業務全般をお任せします。コンサルタントは2つの事業部のいずれかに配属されます。
◆LE事業部
システムベンダーとの協業により大手企業の基幹システムの構築を手がけます。200人規模で開発期間は3年程度と規模が大きいため、1つの分野を専門的に学ぶことができます。
◆SMB事業部
中小企業から直接依頼を受け、SAP社のERPパッケージの導入を支援。少人数のため、1人がマルチタスクで幅広い業務に携わります。

【ERPとは？】
企業全体の資源を一元管理し、経営に活かすことを目的としたシステム。販売や会計、人事といった基幹システムを統合することでリアルタイムな情報収集・分析が可能になり、業務の効率化はもちろん、経営戦略の立案にも役立ちます。当社ではドイツのSAP社のERPパッケージを扱い、お客様のニーズに合わせて最適なシステムを選定し、カスタマイズやシステム開発も行っています。

【入社後の流れ】
◇新入社員研修（約2カ月）
コンサルタントに必要な論理力、コミュニケーション能力、読解能力、ファシリテーション能力など幅広い能力を身につけます。
◇OJT研修（約1年間）
配属後は先輩のサポート業務を通じてITスキルやお客様の業務知識、コミュニケーション力を身につけます。業務研修やロールプレイング、SAPの商品研修など、一人ひとりに合わせてきめ細かく指導を行っているので知識のない方も安心してキャリアアップできます。

【成長を支援する制度】
メンター制度では、役員クラスが定期的に仕事のレビューを実施し、成長曲線の角度を高めます。そのほかにも自己啓発支援手当、資格取得支援制度などを整えています。

【仕事のやりがい】
◆お客様の課題を解決できる
基幹システムがバラバラで時間と労力がかかるという課題を解決するために業務システムを一元化。成果が表れたときやお客様からの感謝の言葉にやりがいを感じることができます。
◆さまざまな業界を経験できる
メーカーや小売、商社などお客様の業界は多種多様。毎回プロジェクトでは新しい挑戦ができるため、新鮮かつ経験が着実にスキルとして身につきます。
◆チームで達成感を得られる
社内外の多くのメンバーとワンチームで目標に向かって挑みます。すべてを成し遂げたときには大きな達成感を得ることができ、お互いの信頼関係も深まっていきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 人事選考

  3. 会社説明会

    対面／WEBにて実施

  4. エントリーシート提出

  5. 適性検査

  6. 面接（個別）

    1回実施予定

  7. 面接（個別）

    1回実施予定

  8. 内々定

弊社に関することで気になることがある場合は、できる限りご納得いくまでご説明できるようにしています。遠慮なく問い合わせ・相談いただけます。

内々定までの所要日数 3週間以内
これまでの所要日数実績：2週間以内
選考方法 1次面接、最終面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり

エントリーシートを提出いただきますが、その内容によって面接に進めないということはありません。
提出書類 提出物はございません
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
募集人数 1～5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科
募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月

大卒

（年俸）4,500,000円

223,000円

77,000円

院卒

（年俸）4,500,000円

223,000円

77,000円

固定残業代77,000円（45時間分）

基本月額の金額が手当を除いた月額の目安です
年2回賞与として900,000円支給

  • 試用期間あり

3か月　初任給の変動はございません

  • 固定残業制度あり

月45時間分(77,000円)のみなし残業代を含みます
固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします
モデル月収例 ・入社初年度・
年俸4,500,000円
┗基本給223,000円＋固定残業代77,000円×12ヶ月
┗賞与(年2回)90万円
諸手当 なし
昇給 当社では、定期的な昇給制度を導入しており、毎年1回実施しています。
昇給額は、個人の業績や貢献度に基づいて評価されます。
また、昇進に伴う昇給もあり、キャリアパスに応じた成長が期待できます。
賞与 年2回の賞与を支給しています。
賞与額は、会社の業績と個人の成果に基づいて決定されます。
業績が好調な場合、決算賞与の支給も行うことがあります。
年間休日数 121日
休日休暇 有給休暇
ウェルカム休暇、当社では、法定有給休暇に加え、
入社後最初の半年間に使用できる「ウェルカム休暇」を設けています。
この制度では、入社後の新しい環境にスムーズに適応できるよう
10日の休暇を付与しています。社員がリフレッシュし、
仕事に専念できる環境を整えることを重視しています。
待遇・福利厚生・社内制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
  • フレックス制度あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
勤務地
  • 東京
勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内／週平均

  • コアタイム：10:00-15:00
    フレキシブルタイム：7:00-10:00、15:00-22:00

    当社ではフレックスタイム制を導入しております。
    標準労働時間は8時間です。

問合せ先

問合せ先 担当辻：a.yoshikawa@starconsuting.co.jp

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