最終更新日：2025/5/15

(株)Cloudii

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
ゲームソフト
人材派遣・人材紹介
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円（その他資本剰余金 8,000万円）

売上高: 4億9,345万円（2024年度）

従業員: 52名（2025/2）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

需要が増加し続ける最先端技術者が集結！リモートワークとフレックス制度を活用しながら、少数精鋭のチームで上流工程へ確実なスキルアップを！

新卒1期生募集中！最先端技術を身に着け、エンジニアとしての価値を高めよう！（2025/05/15更新）

伝言板画像

需要が増加し続ける最先端技術者が集結！
リモートワークとフレックス制度を活用しながら、少数精鋭のチームで、努力次第で早くから上流工程に携わることが出来、確実なスキルアップをすることが出来ます。

是非会社説明会にもお越しください☆
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■会社説明会日程
　　5月19日(月)　11:00~12:00
　　5月20日(火)　15:00~16:00
　　5月21日(水)　10:30~11:30
　　5月22日(木)　13:30~14:30　※社長登壇あり
　　5月23日(金)　11:00～12:00

　　5月26日(月)　14:00~15:00
　　5月27日(火)　11:00~12:00
　　5月28日(水)　15:00~16:00
　　5月29日(木)　11:00~12:00
　　5月30日(金)　13:30~14:30　※社長登壇あり
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※少人数制・オンラインでの開催を予定しております。

製品・サービス力

導入企業が年々増加している「クラウドサービス」をはじめとした幅広いIT技術に特化しています！
制度・働き方

フレックスタイム、リモート勤務、育児休暇や時短勤務、資格取得支援制度など福利厚生が充実しています！
職場環境

月平均所定外労働時間4時間、年間休日125日以上、夏休み冬休みなどの特別休暇あり！

会社紹介記事

各種クラウドサービス向けのインフラ構築やシステム開発、運用、保守等を行っている当社。実績とともに社員の対応力も評価され、多くのお客様から信頼を得ている。より付加価値の高いサービスを提供するために情報共有も欠かせない。社内は風通しが良くフランクな雰囲気。服装もオフィスカジュアルが基本だ。

: 各種クラウドサービス向けのインフラ構築やシステム開発、運用、保守等を行っている当社。実績とともに社員の対応力も評価され、多くのお客様から信頼を得ている。

: より付加価値の高いサービスを提供するために情報共有も欠かせない。社内は風通しが良くフランクな雰囲気。服装もオフィスカジュアルが基本だ。

自ら学び積極的に動ける人、挑戦したい人なら、リモート等の環境を生かし成長できる

「勉強熱心で、積極的な発言や行動ができるような人であれば、Cloudii（クラウディ）で活躍できるはず。ここは、まだまだ成長途中の会社です。一緒に頑張りましょう！」	◆クラウドインテグレーション事業部／高梨祐樹（2022年入社）株式会社Cloudii（クラウディ）は、2023年に株式会社アトミテックより新設分割した、クラウドの最大有効活用と最適化をお客様に提案する『クラウド技術者集団』です。実績やノウハウ、技術力をもとに顧客ファーストのインフラ提案やアプリケーション開発を行っています。私は証券会社のデータセンターにあるシステムをクラウドに移行するプロジェクトに携わっています。移行元のデータセンターとクラウド間でデータをやり取りするためのネットワークを設計し、クラウド環境のシステムを設計・構築するのが主な仕事です。当社に向いているのは、成長意欲がある人。自ら目標を立てて学べる人。私もクラウドの知識をより深めるために勉強中です。今後はプロジェクトを管理できる存在になるのが目標です。 ◆開発部／井上峻（2023年入社）学生の時はロボット工学を学びながら軽音サークルでギターを弾いていました。入社後はメンタルヘルスに関するメール・オンライン相談のシステム改修を行い、世の中の皆さまを裏で支えられるこの仕事に誇りを持って働いています。この仕事で大切なことは、スピーディに“自ら動く”ということ。不明点はインターネットで調べ、それでもわからなければ上司に聞く。頼れば親身になって教えてくださる方ばかりです。入社後には資格取得を目指す研修があり、基礎的な知識を学べたのも良かったです。また、リモートワークが推奨されているので、本来の通勤時間を勉強に充てられるのも大きな魅力だと思います。 ◆開発部／服部瑶子（2023年入社）学生時代は日本文学科で古典の勉強に明け暮れながら、高校生から漫画家としての活動も。出版社、図書館、授業というサイクルで学生生活を送っていました。現在はCloudii（クラウディ）の社内で使う管理システムの開発をしており、要件定義のフェーズを担当しています。この仕事をするうえで重要なのは“素直さ”。SOSをきちんと言えて報連相ができることが大事です。また、うまくいかないことがあっても、できたことに達成感を感じられる前向きな思考も大切だと思います。残業は少なく、私はリモートワークと並行してアーティスト活動もできています。集中して働き、プライベートも楽しめる当社で成長し、今後は上流工程に携わってみたいです。

「勉強熱心で、積極的な発言や行動ができるような人であれば、Cloudii（クラウディ）で活躍できるはず。ここは、まだまだ成長途中の会社です。一緒に頑張りましょう！」

◆クラウドインテグレーション事業部／高梨祐樹（2022年入社）
株式会社Cloudii（クラウディ）は、2023年に株式会社アトミテックより新設分割した、クラウドの最大有効活用と最適化をお客様に提案する『クラウド技術者集団』です。実績やノウハウ、技術力をもとに顧客ファーストのインフラ提案やアプリケーション開発を行っています。
私は証券会社のデータセンターにあるシステムをクラウドに移行するプロジェクトに携わっています。移行元のデータセンターとクラウド間でデータをやり取りするためのネットワークを設計し、クラウド環境のシステムを設計・構築するのが主な仕事です。
当社に向いているのは、成長意欲がある人。自ら目標を立てて学べる人。私もクラウドの知識をより深めるために勉強中です。今後はプロジェクトを管理できる存在になるのが目標です。

◆開発部／井上峻（2023年入社）
学生の時はロボット工学を学びながら軽音サークルでギターを弾いていました。
入社後はメンタルヘルスに関するメール・オンライン相談のシステム改修を行い、世の中の皆さまを裏で支えられるこの仕事に誇りを持って働いています。
この仕事で大切なことは、スピーディに“自ら動く”ということ。不明点はインターネットで調べ、それでもわからなければ上司に聞く。頼れば親身になって教えてくださる方ばかりです。
入社後には資格取得を目指す研修があり、基礎的な知識を学べたのも良かったです。また、リモートワークが推奨されているので、本来の通勤時間を勉強に充てられるのも大きな魅力だと思います。

◆開発部／服部瑶子（2023年入社）
学生時代は日本文学科で古典の勉強に明け暮れながら、高校生から漫画家としての活動も。出版社、図書館、授業というサイクルで学生生活を送っていました。
現在はCloudii（クラウディ）の社内で使う管理システムの開発をしており、要件定義のフェーズを担当しています。
この仕事をするうえで重要なのは“素直さ”。SOSをきちんと言えて報連相ができることが大事です。また、うまくいかないことがあっても、できたことに達成感を感じられる前向きな思考も大切だと思います。
残業は少なく、私はリモートワークと並行してアーティスト活動もできています。集中して働き、プライベートも楽しめる当社で成長し、今後は上流工程に携わってみたいです。

会社データ

プロフィール	私たちはCloud（クラウド）の最大有効活用と最適化をお客様にご提案する、クラウド技術者集団「Cloudii（クラウディ）」です。親会社の、「株式会社アトミテック」にて、ゲームクラウド基盤構築やエンタープライズ向けクラウド構築サービスを提供している中、 2018年に「Cloudii」というブランドを立ち上げました。 CloudiiはOracle Cloudを筆頭に、AWS、Azureなどマルチクラウド技術を活かし、顧客に最適なクラウドインフラをご提案する技術チーム（CIer）として発足し、 5年を経た2023年には、年間数十件を継続的に凌駕するクラウド案件実績を出し続けるまでに成長しました。そして、2023年夏、株式会社アトミテックから生まれた「Cloudii」ブランドは、今まで培ってきたクラウドサービスの実績とノウハウと技術力を元に、顧客ファーストの最適なインフラご提案、アプリケーション開発を行える技術志向のIT企業として、「株式会社Cloudii（クラウディ）」を立ち上げることとなりました。（2023年8月18日に株式会社アトミテックより新設分割）
事業内容受託開発技術派遣	Cloudiiでは、Oracle Cloud Infrastructure (OCI)を中心とした、各種クラウドサービス向けのインフラ構築やシステム/WEBアプリケーション開発、運用・監視ならびに保守サポート、SES（技術者常駐サービス）事業を行っています。上記の事業を軸に、クラウドに関する豊富な経験、高い知見と技術力で、お客様の様々な課題解決までのサポートを行っています。

プロフィール

私たちはCloud（クラウド）の最大有効活用と最適化をお客様にご提案する、クラウド技術者集団「Cloudii（クラウディ）」です。

親会社の、「株式会社アトミテック」にて、ゲームクラウド基盤構築やエンタープライズ向けクラウド構築サービスを提供している中、
2018年に「Cloudii」というブランドを立ち上げました。

CloudiiはOracle Cloudを筆頭に、AWS、Azureなどマルチクラウド技術を活かし、
顧客に最適なクラウドインフラをご提案する技術チーム（CIer）として発足し、
5年を経た2023年には、年間数十件を継続的に凌駕するクラウド案件実績を出し続けるまでに成長しました。

そして、2023年夏、株式会社アトミテックから生まれた「Cloudii」ブランドは、
今まで培ってきたクラウドサービスの実績とノウハウと技術力を元に、
顧客ファーストの最適なインフラご提案、アプリケーション開発を行える技術志向のIT企業として、
「株式会社Cloudii（クラウディ）」を立ち上げることとなりました。
（2023年8月18日に株式会社アトミテックより新設分割）

事業内容

受託開発
技術派遣

Cloudiiでは、Oracle Cloud Infrastructure (OCI)を中心とした、
各種クラウドサービス向けのインフラ構築やシステム/WEBアプリケーション開発、
運用・監視ならびに保守サポート、SES（技術者常駐サービス）事業を行っています。

上記の事業を軸に、クラウドに関する豊富な経験、高い知見と技術力で、
お客様の様々な課題解決までのサポートを行っています。

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 3階
本社電話番号	03-4590-0259
設立	2023年8月13日
資本金	1,000万円（その他資本剰余金 8,000万円）
従業員	52名（2025/2）
売上高	4億9,345万円（2024年度）
事業所	東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 3F
主な取引先	BIPROGY株式会社 SCSK株式会社イトキン株式会社エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社エヌアイシー・ソフト株式会社コベルコソフトサービス株式会社トクネコ株式会社メタウォーター株式会社ユニアデックス株式会社旭酒造株式会社伊藤忠テクノソリューションズ株式会社一般財団法人河川情報センター株式会社Cygames 株式会社エクスジール株式会社エヌ・ティ・ティ・データ株式会社クレスコ株式会社サンネット株式会社やずやソリューションズ株式会社日立システムズパワーサービス慶應義塾大学国土交通省国土地理院三菱総研DCS株式会社信越スカイワードシステムズ株式会社清水清三郎商店株式会社日本オラクル株式会社富士通Japan株式会社
関連会社	(株)アトミテック (株)エクスジール
平均勤続年数	4年8ヶ月
沿革	2004年7月＜株式会社アトミテック（親会社）＞山口県宇部市にて、株式会社アトミテック創業（代表取締役：松本浩司） 2008年9月株式会社アトミテック東京営業所設立（東京営業所　所長：川崎勝裕） 2013年5月株式会社アトミテックシステムインテグレーション（SI）をメイン事業としたサービスデリバリー部発足 2018年10月前身の株式会社アトミテックにてOCIを中心としたクラウド導入支援サービス「Cloudii」を事業ブランドとして立ち上げ日本オラクル株式会社様とパートナー契約締 2023年8月株式会社アトミテックより新設分割によりサービスデリバリー部に関する事業を承継し、株式会社Cloudii （代表取締役：川崎勝裕）を設立　※株式会社アトミテック100%子会社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修（入社後1～3カ月程度）・オリエンテーション・ビジネスマナー：最低限必要とされるマナーやホスピタリティをイチから丁寧に学びます。・IT基礎の学習、Oracle Cloudを中心としたIT資格取得など、エンジニアに必要な知識の習得を目指します。 ●OJT研修 (入社後1年間程度) ・社員ひとり一人に対し、先輩社員が日々の業務のフォローをします。年齢の近い先輩社員も多く在籍しておりますので、気軽に相談できる環境が整っています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…特定の資格取得に対し、教材費および受験費用の補助が出ます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的な人事面談で、ひとり一人に寄り添ったキャリアステップについて、一緒に考え、フォローアップしていきます。
社内検定制度	制度なし