最終更新日：2025/4/2

(株)BLITZ Marketing

正社員

業種

インターネット関連
広告
広告制作・Web制作
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 13期　1,095,260,216円 12期　1,508,902,303円 11期　1,827,665,813円

従業員: 58名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	BLITZ Marketing会社説明会@オンライン

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのもと、MarTech・FinTech・HealthTechを展開するXTech企業

【2026年新卒スタート！】時価総額1000兆円を目指すベンチャーで圧倒的成長を！（2025/03/01更新）

2026年新卒採用スタートしました！
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20代で圧倒的成長できる環境で、一緒に働きましょう！

職場環境

平均年齢29.2歳の環境。風通しのよさに自信あります！
やりがい

自社案件を自社で全てプロデュース。各々が裁量を持って仕事します！
安定性・将来性

BLITZ Marketingは15期目に突入し、年平均239%の成長率です！

会社紹介記事

株式会社BLITZ Marketingは、東日本大震災が起きた年の2011年12月、資本金たったの"1円"で創業されたITベンチャー企業です。代表取締役社長　吉原教一郎

: 株式会社BLITZ Marketingは、東日本大震災が起きた年の2011年12月、資本金たったの"1円"で創業されたITベンチャー企業です。

: 代表取締役社長　吉原教一郎

理念実現のために欠かせない7つの考え

BLITZ Marketing 7つの文化	◆スピードファーストの文化組織全体で迅速に課題を解決し、ステークホルダーに最速で最良の答えを提供します。個人依存ではなく、チームとしてスピードを重視します。 ◆自己責任の文化アイデアを実現する責任を持ち、課題を「難しい」で終わらせず、最後まで遂行します。 ◆透明性の文化全従業員に情報を共有し、会社全体像を把握した上で優先すべき仕事に取り組みます。ノウハウの独占を排し、チームで透明性のある組織を目指します。 ◆称賛の文化功績を称えることを重視し、「ありがとうの総和」でビジネスを発展させます。全ての関係者を幸せにするため、称賛の文化を大切にしています。 ◆挑戦の文化常に意欲的に情報収集と精査を行い、新鮮な情報を提供します。これにより、最先端の状況にあることを自信を持って伝えられる組織を目指します。 ◆プロ意識の文化最高の成果を提供するため、全員がプロとして最高のパフォーマンスを追求します。利己的にならず、本質を見失わない姿勢を保ち続けます。 ◆倹約の文化ムリ・ムダ・ムラを排除し、必要な時に必要なだけ資源を利用します。浪費を防ぎ、価値や有用性を分析し、効率的な運営を目指します。

BLITZ Marketing 7つの文化

◆スピードファーストの文化
組織全体で迅速に課題を解決し、ステークホルダーに最速で最良の答えを提供します。個人依存ではなく、チームとしてスピードを重視します。

◆自己責任の文化
アイデアを実現する責任を持ち、課題を「難しい」で終わらせず、最後まで遂行します。

◆透明性の文化
全従業員に情報を共有し、会社全体像を把握した上で優先すべき仕事に取り組みます。ノウハウの独占を排し、チームで透明性のある組織を目指します。

◆称賛の文化
功績を称えることを重視し、「ありがとうの総和」でビジネスを発展させます。全ての関係者を幸せにするため、称賛の文化を大切にしています。

◆挑戦の文化
常に意欲的に情報収集と精査を行い、新鮮な情報を提供します。これにより、最先端の状況にあることを自信を持って伝えられる組織を目指します。

◆プロ意識の文化
最高の成果を提供するため、全員がプロとして最高のパフォーマンスを追求します。利己的にならず、本質を見失わない姿勢を保ち続けます。

◆倹約の文化
ムリ・ムダ・ムラを排除し、必要な時に必要なだけ資源を利用します。浪費を防ぎ、価値や有用性を分析し、効率的な運営を目指します。

会社データ

プロフィール	株式会社BLITZ Marketingは、東日本大震災が起きた年の2011年12月、資本金たったの"1円"で創業されたITベンチャー企業です。「WEBの力を使えば、たくさんの困っている人を助けることができるかもしれない。」そんな夢と志を持った一人の大学生によって初めは小さなWEBの広告代理店として始まり、現在はWEBのマーケティング事業を主軸にWEBブランディングサービスなども展開しております。
事業内容	（１）WEBマーケティング事業これまで蓄積された自社のWEBマーケティングノウハウを駆使し、日本の金融リテラシー向上をミッションとしたセミナー運営やコンテンツ提供を行う部署。（２）WEBブランディング事業 WEB上の誹謗中傷や風評被害といった問題解決を行う部署。企業ブランディングを向上させるコンサルティングやマーケティング支援も行います。（３）グローバルマーケティング事業サービスやプロダクトのグローバル展開を目指すクライアントから案件を請け負い、グローバルでマーケティングを仕掛ける部署。 SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングに特化しています。企業理念「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」

プロフィール

株式会社BLITZ Marketingは、東日本大震災が起きた年の2011年12月、資本金たったの"1円"で創業されたITベンチャー企業です。
「WEBの力を使えば、たくさんの困っている人を助けることができるかもしれない。」
そんな夢と志を持った一人の大学生によって初めは小さなWEBの広告代理店として始まり、現在はWEBのマーケティング事業を主軸にWEBブランディングサービスなども展開しております。

事業内容

（１）WEBマーケティング事業
これまで蓄積された自社のWEBマーケティングノウハウを駆使し、日本の金融リテラシー向上をミッションとしたセミナー運営やコンテンツ提供を行う部署。

（２）WEBブランディング事業
WEB上の誹謗中傷や風評被害といった問題解決を行う部署。
企業ブランディングを向上させるコンサルティングやマーケティング支援も行います。

（３）グローバルマーケティング事業
サービスやプロダクトのグローバル展開を目指すクライアントから案件を請け負い、グローバルでマーケティングを仕掛ける部署。
SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングに特化しています。

企業理念「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階
本社電話番号	03-6427-9150
創業	2011年12月28日
設立	2011年12月28日
資本金	4,000万円
従業員	58名
売上高	13期　1,095,260,216円 12期　1,508,902,303円 11期　1,827,665,813円
事業所	東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階
関連会社	リバースラボ株式会社
平均年齢	29.2歳
平均給与	426万円
沿革	2011年 12月　千葉県野田市にて資本金1円で創業　　　WEB広告運用代行開始 2013年 4月　WEBマーケティング事業開始 5月　事務所を当時ITの最先端であった港区六本木に移転 2014年 4月　資本金1,000万円に増資 2015年 10月　詐欺師に騙され6,500万円の損失計上　　　社員が6名から1名に　　　また一からの経営が始まる 2016年 6月　ブロックチェーン事業開始 8月　法人営業発足 2017年 3月　事務所をITの最先端である渋谷区渋谷に移転 6月　資本金を4,000万円に増資 2018年 4月　ブロックチェーンコンサルティング事業開始　　　ブロックチェーン事業を　　　ブロックチェーンコンサルティング事業に統合 5月　グローバルマーケティング事業開始 2019年 4月　WEBブランディング事業開始　　　法人営業をWEBブランディング事業に統合 10月　事務所を渋谷区渋谷内で移転、現事務所へ 11月　経営理念を一新し、9期始動　　　新卒採用活動START 2020年 10月　社員増加に伴いオフィス増床 11月　「ものすごいベンチャー展」出展　　　「Wantedly Best Teams 2020 総合賞」受賞 2021年 4月　新卒一期生13名入社　　　ブロックチェーンコンサルティング事業を　　　WEBブランディング事業に統合 5月　社員増加に伴い更にオフィス増床 2022年 4月　新卒二期生17名入社 2023年 4月　新卒三期生6名入社 12月　「日本中小企業大賞2023 働き方改革賞優秀賞」受賞 2024年 4月　新卒四期生7名入社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （18名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【HITOIQ制度(各種研修制度)】 ■事業部研修 ■新入社員フォロー研修 ■幹部育成研修 ■幹部育成合宿 ■プチ勉強会
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工業大学＜大学＞大妻女子大学、杏林大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都立大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、防衛大学校、武蔵野大学、明治学院大学、盛岡大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、慶應義塾大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　13名 2022年　17名 2023年　6名 2024年　7名 2025年　―予定 2026年　8名予定

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京工業大学
＜大学＞
大妻女子大学、杏林大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都立大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、防衛大学校、武蔵野大学、明治学院大学、盛岡大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、慶應義塾大学

採用実績（人数）

2021年　13名
2022年　17名
2023年　6名
2024年　7名
2025年　―予定
2026年　8名予定

過去3年間の新卒採用者数（男女別）