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最終更新日:2025/6/23
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2024年度の年平均有給休暇取得日数は12日と多く、月平均所定外労働時間は4時間と短いです。
家賃5,000円の社員寮や、充実した資格取得支援制度など、待遇面での魅力がたくさんあります。
電動機メンテナンスは時代を超えてニーズの高い業種です。
一緒に仕事がしたいのは「コミュニケーションを取ることが好きで、自分の意見を言える方」(右/安積)、「報連相ができて、メリハリをもって行動できる方です」(左/山崎)。
■未経験でも活躍できる環境。「社員寮」も魅力!/技術部 技術グループ 安積 駿汰(2021年入社)私たち興和電機(株)は、千葉県習志野市を拠点に、電動機(モーター)の修理・メンテナンスを専門的に手掛けている会社です。学生時代、主に船舶用のエンジンについて学んでいた私は、恩師の勧めをきっかけに当社に入社。決め手となったのは、福利厚生の充実ぶりでした。なかでも魅力的だったのは、当社工場に隣接する「社員寮」の存在です。家賃5,000円で入居できるうえ、余裕をもって通勤できる点に惹かれました。入社後は約6ヶ月間の新入社員研修で、座学と実技の両面でモーター整備の基礎を学習。専門的な知識も技術も“ゼロ”からのスタートでしたが、先輩社員の丁寧な指導のおかげもあって、仕事の基本を着実に身に付けることができました。現在はモーターエンジニアとして、電動機の分解から洗浄、整備、組み立てに至る一連の業務を担当しています。4~5人がかりで大型のモーターのメンテナンスを無事にやり切ることができたときには、大きなやりがいを感じられる仕事ですね。入社3年目にはクレーン免許も取得。今後も目の前の仕事にしっかりと向き合い、経験を積み重ねていきたいと思っています。■資格取得支援制度も充実!/技術部 技術グループ 山崎 奨(2022年入社)電気科出身ということもあり、学生時代からモーターに触れる機会は結構ありました。当社への入社の決め手となったのは、工場見学です。先輩社員の明るくて親切な人柄、和気あいあいとした職場の雰囲気に魅力を感じ、入社を決めました。現在は当社工場でのモーターのメンテナンスのほか、月数回のペースでお客様先の現場に出張。日々の業務で心掛けているのは、“違和感”を見逃さないこと。全体に目を光らせ、わずかな異変も察知する力を大事にしています。わからないことや曖昧な部分を中途半端に放置せず、一つ一つ確実に潰すことで、大きなトラブルを未然に防いでいく。こうした積み重ねが仕事のやりがいや自らの成長につながっていると実感しています。充実した資格取得支援制度が整っているのも当社の魅力。私は第一種電気工事士の資格を取得しましたが、講習費用や受験費用を会社に全額負担してもらえるのはありがたかったですね。今後は中型トラックの免許を取得して、仕事の幅を広げていきたいと思っています。
~創業80年を一緒に迎えましょう~ 内々定まで2週間以内!!【電動機(モーター)整備】弊社で整備するモーターは、主に私たちの生活を支えるライフライン設備、インフラ設備、各種製造設備で利用されており、"縁の下の力持ち”的な役割を担っていますが、機械はモーターに不具合があると動きません。なので機械の心臓としての役割も担っています。【弊社の強み】弊社は≪対応力≫を強みとしております ― シェアNo.1。この≪対応力≫を保つためには〈人財〉〈信頼〉〈経験〉〈設備〉〈経営の安定〉 など各種要素が必須です。これら各種要素が認められ、(株)日立パワーソリューションズ 指定工場 となっており、各種の製造工場様からも頼られる存在です。【時代を超えて必要とされる仕事】戦後の復興のさなか、創業者が始めたモーター(電動機)整備の仕事。現在は4代目の社長へと世代交代が行われる中でも、弊社の根底となる≪和をもって興す≫を引き継ぎつつ、今後も社会の発展に貢献し続けます。
男性
女性
<大学> 日本大学、立命館大学、立正大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp287988/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。