(株)山新

弊社では採用予定人数にかかわらず、「一緒に働きたい！」と思った方は
積極的に採用していくスタイルをとっています！！
なので、皆さんにはどんどんエントリーしていただきたいと思っています！

ちなみに、山新が「いいな！」、「働いてほしいな！」と思うような
求める人物像はこちらです！

【熱・真・情を持ち、地元の「住まいと暮らし」に役立ちたい人】

■熱
一生懸命、情熱を持って物事に取組める人
好奇心旺盛で、自ら考え熱意を持ってチャレンジできる人

■真
自分の価値観だけにとらわれず、良識で判断できる真っ直ぐな気持ちで取り組める人
まごころ（真心）を持って、相手の話に素直に耳を傾け、行動できる人

■情
誰かの役に立ち、喜んでもらう事が好きな人情の厚い人
人とのつながりを大切にし、笑顔を忘れず親身に接することができる愛情のある人


もちろん、全部あてはまらなくても大丈夫。
そして、「こんな人になりたい！」という気持ちも大切です。
今のアナタだけでなく、未来のアナタに期待していますよ。


■■■
株式会社　山新　総務部採用課
茨城県水戸市千波町２２９２
E-MAIL : soumu@yamashin-grp.co.jp
★ご質問等がありましたら、お気軽にご連絡下さい★

凝り固まった視点を変えるために、原点に返ってみてはいかがでしょうか？
シンプルにアナタの【好き】と【嫌い】を沢山書き出してみましょう。

■例えば
何をしている時に「楽しい、好き」と感じるか「大変、嫌い」書きまくってみてください。（落ち込んでいる時は「好き」を沢山書くようにすると、テンション上がりますよ！）

■大事なのはココから
「何故なのか」を考えてみる事です。
ソレが何故‘好き’なのか‘嫌い’なのか。
きっかけは何なのか。
理由やきっかけを突き詰めていくと、あなたのコダワリや思考など、
見えてくるモノや発見があると思います。

■次は
【好き】【嫌い】ができたならば、
同じように【得意な事】と【苦手な事】も書き出して
「何故なのか」を考えてみてください。
【苦手だけど好きな事】【得意だけど嫌いなこと】などもあるカモ！？

■そして
そこから【できるようになりたいこと】も考えて見ましょう。
今の自分にできる事には限りがあると思います。
でも、未来は無限大です。未来というのは「社会人になった自分」です。
その為に、今の自分は何をすべきか。
どのフィールドならば実現できそうか…
ココまでたどり着いたら、バッチリです！

■社会人＝大変？
学生さんとお話をしていると
「自分に対して、就職する（仕事、社会人）事に対して、
マイナスイメージしかないのかな？」と感じます。
もちろん、マイナスな部分も知ることは大切です。
でも、ソコばかりを見て
「やっぱり大変なんだ」「できるか不安」「自分にはできないカモ」
と悶々をするよりは
「大変でもこんなやりがいがある！」「やってみたい！」「できるようになりたい！」
とプラスの方面に思考を持って言ったほうが建設的だと思いませんか？

就職活動は大変だけれど、社会人に向けての良い準備期間です。
「自分」について、じーっくり考える事なんて、こんな機会しかありません！

良い所も、悪い所もアナタです。
じっくり見つめ合って、その先「これからどうなりたいか」を考えてみてくださいね。
そして、アナタのなりたいがある会社を探してみましょう。
それが弊社であればこんなうれしいことはありません！

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株式会社 山新 総務部 採用・教育課
茨城県水戸市千波町2292

弊社の選考に進むためには、会社説明会への参加が必須です。
「良い面も悪い面も、山新のことをよく知った上で選考に臨んでいただきたい！」という思いからです。

Web会社説明会は、日程希望があり次第随時開催予定です。
『説明会・セミナー』ページの【日程の案内を希望】からご予約ください。

【日程の案内を希望】からご予約いただいた方には、
希望日の確認のメールを、ご予約から1週間以内に、
マイナビマイページ宛にお送りさせていただきます。
メールに記載してある期日までに希望日をご返信ください。

日程を追加した際には、エントリーいただいた方に優先してお知らせいたします。
皆さんのエントリーお待ちしております！

説明会参加後の選考フローは下記の通りです。

■一次選考
　Web適性検査受検
　※説明会への参加後に受検方法をお伝えいたします。
↓
■二次選考
　一次個人面接(Webまたは対面)
　※選択可。一次選考通過の際にご相談いたします。
　※一次面接準備シートを提出
↓
■三次選考(最終選考)
　最終面接(対面)
　※最終面接準備シートを提出
　【提出物】
　　・履歴書
～下記3点は発行可能なもので構いません～
　　・卒業見込証明書
　　・成績証明書(2023年度後期まで記載のもの)
　　・健康診断書(2024年のもの)※内々定後の提出でも構いません
↓
■内々定

※選考終了後1週間以内に合否に係わらず、お電話・お手紙・メールのいずれかで必ずご連絡します。
※選考方法は変更する場合がございます。予めご了承ください。

まだまだ間に合います！！
皆さんの挑戦お待ちしております！！！

■■■
株式会社山新 総務部 採用・教育課
茨城県水戸市千波町2292
E-MAIL : saiyo@yamashin-grp.co.jp
★ご質問等がありましたら、お気軽にご連絡下さい★

いくつかのギモンへの回答の中でもお話していますが
どうしたら面接官から「必要だ！」と思ってもらえるのか
それは、一緒に働いているイメージが湧くかどうかです！

私たちが選考通過を決定する基準は
「同じユニフォームを着て、山新の仲間として一緒に働いているイメージができるかどうか」です。

「この人ならうちで楽しく働いてくれそう！」
「お客様にいきいきと接客している様子が目に浮かぶ！」
私たちはそんな人と一緒に仕事がしたいと考えています。

そのイメージができるかどうか知るための手段が、エントリーシートや面接です。
アナタが経験してきたこと、学んだこと、準備してきたこと、
それをどのように働きたい企業で活かすことができますか？
アナタ自身がその企業でこれから働くイメージができていれば、きっと考えられるはずです。

また、求める人物像に合う学生とは一緒に働きたいと強く思います。

↓弊社の求める人物像はこちら↓

【熱・真・情を持ち、地元の「住まいと暮らし」に役立ちたい人】

■熱
一生懸命、情熱を持って物事に取組める人
好奇心旺盛で、自ら考え熱意を持ってチャレンジできる人

■真
自分の価値観だけにとらわれず、良識で判断できる真っ直ぐな気持ちで取り組める人
まごころ（真心）を持って、相手の話に素直に耳を傾け、行動できる人

■情
誰かの役に立ち、喜んでもらう事が好きな人情の厚い人
人とのつながりを大切にし、笑顔を忘れず親身に接することができる愛情のある人


求める人物像は、弊社の社員の軸。
こんな人ならば、弊社で楽しくやりがいをもって働いてもらえるな、という事です。

アナタの中にも弊社の求める人物像のような思いがあったなら、「もしかしてこれ自分のこと！？」なんて思ったら（笑）、ぜひ教えてくださいね。

もちろん、全部あてはまらなくても大丈夫。
そして、「こんな人になりたい！」という気持ちも大切です。
今のアナタだけでなく、未来のアナタに期待していますよ。

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E-MAIL : saiyo@yamashin-grp.co.jp
★ご質問等がありましたら、お気軽にご連絡下さい★

弊社の選考に進むためには、会社説明会への参加が必須です。
「良い面も悪い面も、山新のことをよく知った上で選考に臨んでいただきたい！」という思いからです。

Web会社説明会は、随時開催中です。
希望する日程で参加することができます！
まずは『説明会・セミナー』ページからご予約ください。
日程を追加する際には、エントリーいただいた方に優先してお知らせいたします。
皆さんのエントリーお待ちしております！

説明会参加後の選考フローは下記の通りです。

■一次選考
　Web適性検査受検
　※説明会への参加後に受検方法をお伝えいたします。
↓
■二次選考
　一次個人面接(Webまたは対面)
　※選択可。一次選考通過の際にご相談いたします。
　※一次面接準備シートを提出
↓
■三次選考(最終選考)
　最終面接(対面)
　※最終面接準備シートを提出
　【提出物】
　　・履歴書
～下記3点は発行可能なもので構いません～
　　・卒業見込証明書
　　・成績証明書(2023年度後期まで記載のもの)
　　・健康診断書(2024年のもの)※内々定後の提出でも構いません
↓
■内々定

※選考終了後1週間以内に合否に係わらず、お電話・お手紙・メールのいずれかで必ずご連絡します。
※選考方法は変更する場合がございます。予めご了承ください。

皆さんの挑戦お待ちしております！！！

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夏採用　会社説明会スタートしました！
ご好評につき、追加日程も決定しております。

【夏採用】の選考フローはこんな感じです
説明会　→　一次選考（適性検査）　→　二次選考（一次面接）　→　三次選考（最終面接）　→　内々定
と、内々定までは約１か月程度の予定です。

＼＼山新 会社説明会、ここがポイント！／／
◎Web会場で気軽に参加しやすい！！
◎約1時間半でわかりやすく説明！
◎開催日程の希望可能！

「もう少し企業を見てみたい」
「やっぱり地元で働きたい」
「山新、ちょっと気になってるんだよね・・」
「よーし！仕切りなおしでもう一度！」
そんなアナタのご参加、お待ちしております！

詳しい日程や内容、ご予約はエントリー頂いた方にお知らせしています。
応募締切も間近で、これ以降の開催は未定となっておりますので
まずはエントリーおまちしております！


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株式会社　山新　総務部採用課
茨城県水戸市千波町２２９２
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就職活動では、会社について、社会について、自分について、
色々情報を得て考える機会が、必然的にあると思います。
「就活をはじめた頃に、考えていたこと・イメージしていた事と大きく違った！」
なんてことも沢山あるのではないでしょうか？

ですから、就活途中で志望業界を変えることは決して
不思議なことでも何でもありません。

■あきらめた？それとも、やっぱりコッチだった？
ただし、元々志望していた業界を「あきらめて」の志望だと、
新たに志望された方としてはちょっと残念です。
しかし、色々業界研究をした上で、
「やっぱりやりたい仕事（業界）はこっち！」と思っての志望ならば
『キチンと考えてるんだな』『前向きだな』という印象を受けます。

■何でもいいや！になってない？
たとえ、真実最初に望んでいた業界を「あきらめて」いたのだとしても、
「何でも構わないから内定もらえればいいや」思考で就活をするのは
オススメできません。

迷ったときには改めて、
「自分は誰のために、どんな風に役に立って、社会をつくる一員になりたいのか」
考えてみてくださいね。
その【軸】があれば、志望業界が変わったとしても、
あなたの【仕事】に関する思いは変わらないと思います。

■今までの活動もムダではありません！
アナタの基礎として、しっかり残っています。
就活だけでなく、社会人になってからも、です。

社会は有機的に関連していますから、どこで以前の志望業界とリンクし、
知識が役立つかは分かりませんよ～

全ての経験を、自分の血となり肉となり糧とすることが大切です。
それを成長につなげていくことが、
後悔の無い就職活動、社会人生活につながっていきますよ！

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株式会社山新 総務部 採用・教育課
茨城県水戸市千波町2292
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★ご質問等がありましたら、お気軽にご連絡下さい★

■選考のポイント
学校の試験と企業の採用試験は大きく異なります。
暗記が中心の試験だけではなく、あなたを「まるごと」を見る試験です。
あなたが今まで、どんな事を考え、行動してきたのか。
そして「一緒に長く頑張って行けそうかどうか」
「会社を支え、創る一員になってもらえるかどうか」
を見る一つの手段として選考を行います。
決して落とすことが目的ではなく、“合う”かどうかが選考のポイントです。

■ただ『働きたい』だけではダメ？
例えば…
【アナタがあまり知らない人に「好きです付き合ってくださいっ」と告白された】とします。
（１）この人どんな人なのかな？
（２）なんで自分と付き合いたいのかな？
って当然思いますよね。
この２つが、しっかり、はっきりしていれば、
「自分と合うかな？そんな所を好きになってくれたんだな」と分かって
『お付き合い』か『ごめんなさい』の判断ができると思います。

でも、（１）（２）が良く分からなかったとしたら、
高確率で『ごめんなさい』ですよね。

「付き合いながらお互いを知ればいいじゃない！」という考えもあります。
もちろん、付き合ってから知ること、気がつくこともあるでしょう。
しかし、「イメージと違った」「合わない」なんて事が出てくる可能性も高いです。

■つまり、選考では
（１）が自己分析（２）が業界企業研究です。
選考が『告白』だとすれば、会社説明会などは、
会社を知っていただくための『お友達期間』でしょうか（笑）
試験を通過する事や、内定を沢山取ることが就職活動ではありません。
自分に合う会社を探して、沢山考え、行動してください。

■弊社の最終面接は個人面接６０分！
面接時間に「！？」と思った方もいるのでは？
あなたの事を良く知るために、時間をたーーっぷりとります。
実際、面接を受けた方からは、
「長かったけど、自分の事を良く知ってもらえた。」
「色々話ができて良かった。」
「言い残したことは無い！」
との感想をいただいています。


あなたの事をたくさん教えてくださいね！
私たちも情報提供は惜しみません！


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株式会社山新 総務部 採用・教育課
茨城県水戸市千波町2292
E-MAIL : saiyo@yamashin-grp.co.jp
★ご質問等がありましたら、お気軽にご連絡下さい★

これまでの面接が結果に結び付いていないと感じたら
あなたが面接に「自信を持って」臨んでいるかを振り返ってみてください！

「とりあえず内定もらえればいいか」、「何を話したらいいんだろう…」といったあいまいな気持ちや自身の無さは面接態度に出てしまいます…
逆に、本当に「この会社に入社したい！」と思ったならおのずと自信がついてくるはずです！

■面接で自信をつけるために…

1.企業研究はしっかりと行うこと！
入社したい会社の事を徹底的に調べて、何を聞かれても答えられるように
知識をつけることが大切になります！
そうすることで、どんな質問が来ても「大丈夫！」と自信に繋げることができます！

2.もちろん自己分析も大事です！
面接は自分をアピールする場所なので、
自分のこれまでの経験や苦労のエピソードが無いと会話ができません…
面接官との会話のネタを作るためにも、自分を振り返ってみることが大切です！

3.面接で上手く答えられなかったところを振り返る！
もし、何度か面接を経験して「ダメだな…」と感じたのならば、
何がダメだと思ったのかを分析してみましょう！
「言葉に詰まってしまった」、「緊張しすぎてしまった」、などなど
人によって様々な理由があると思います。
正直、面接で不採用になってしまった企業があることは残念ですが
それも経験の一つだと思って次回のために振り返りをしましょう！
慣れてくるとだんだんとペースがつかめてくるものです！

この３つを実践できると
面接のプレッシャーに打ち勝つ自信が身に付きます！
もう実践したけどダメだったという人は、まだまだ改善の余地があります！
「面接官に負けない！」、「絶対に入社する！」という意識を
面接のときに高めておくとさらに良いでしょう！

■面接は怖くない！
面接の結果次第で合否が決まってしまうと考えると、緊張してしまう…
その気持ちは大変よく分かります！
もし、これまで面接で失敗してしまった経験があるならば
それを引きずらずに、次に成功するための反省と準備のために時間を取りましょう！

結論
面接は自信満々で臨みましょう！そのために事前準備はしっかりと！！

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株式会社山新 総務部 採用・教育課
茨城県水戸市千波町2292
E-MAIL : saiyo@yamashin-grp.co.jp
★ご質問等がありましたら、お気軽にご連絡下さい★

※（）内はニックネームです

雰囲気がよく福利厚生が自分に合っていると思ったからです。（いつき）
元々山新でアルバイトをしていて、地域の方々に寄り添い信頼されている方々を拝見し入社を決めました。（のべっち）
大好きな地元で働けて、幼い頃から利用していて、自分も地元の人たちの役に立ちたいと思ったからです。（えび）
地域貢献とともに、まだまだ未熟な人間力を上げたいと思ったからです。（うた）
地元に貢献することができることと、会社説明会やインターンシップの雰囲気が明るく魅力的だったことです。（じろー）
地元企業であり自分のやりたいことと合っていたからです。（こなかわ）
地元で働けて、地域貢献もできる点が魅力だと感じました。（しも）
自身の就活の軸に最も合っている企業だと考えたためです。（まゆ）
社風、企業理念、地元の企業であることを考えたとき、ここでなら自分を出せると思ったからです。（たかはし）
POP作りや売場づくりが楽しそうと思ったからです。また、地元企業で地元の人から沢山利用されていることからクビや倒産はないだろうと思ったのも理由です。（ようじ）
地元地域の人たちに貢献したいからです。（みなこう）
地元に貢献できる企業であると考えたからです。（やす）
地域の人々の生活を支えたいという思いから、入社を決めました。（M)


【地域密着】【地元に貢献したい】【担当者制度】
【内定者フォロー】【会社の雰囲気】　etc...

内定者たちが山新を選んでくれた理由は様々です。
入社を決めるために大切になるのは『就職活動の軸』。
☆働く上で重視しているポイントはどこなのか
☆自分と会社がマッチしている点はどこなのか（仕事内容や社風）
☆自分がその会社で働いているイメージができるか
「内定が出たから終わり！」ではなく、改めて自分自身や
就職活動について振り返って考えることが大切です。

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株式会社山新 総務部 採用・教育課
茨城県水戸市千波町2292
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