最終更新日:2025/4/8

扶桑電通(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(通信)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

PHOTO
PHOTO

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:営業系
営業職
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業

お客さまが抱える経営課題や業務課題をヒアリング・分析し、その課題を解決するための最適な通信システム・情報システムの提案を行います。幅広い提案が可能ですので、自信を持ってお客さまのニーズにお応えできます。
また、お客さまや社内の技術者、その他多くの関係者と常にコミュニケーションをとりながら進めていく仕事でもあり、提案書作成や、見積書作成等の事務処理も行う仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 適性検査

  4. 現場面接

  5. 最終面接

  6. 内々定

募集コースの選択方法 希望する職種・勤務地をエントリーシートに記載いただきます。
内々定までの所要日数 1カ月以内
エントリーシート提出~内々定まで1ヵ月程度を予定
選考方法 面接・適性検査(SPI)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

【選考の特徴】
個人面接になります。

提出書類 ◇エントリーシート(写真貼付)1通
◇卒業(見込)証明書   1通
◇学業成績証明書     1通
◇健康診断書       1通
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

【対象者】
2026年3月に大学又は大学院修士、高等専門学校又は専門学校を卒業予定の方(3年以内の既卒者含む)

募集人数 26~30名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 全職種合わせて26~30名
募集の特徴

職種別勤務地別採用

説明会・選考にて交通費支給あり 対面での最終面接のみ、交通費支給あり

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院卒<勤務地:本社、横浜>

(月給)259,600円

234,600円

25,000円

大学卒<勤務地:本社、横浜>

(月給)248,000円

223,000円

25,000円

専門・高専卒<勤務地:本社、横浜>

(月給)231,500円

206,500円

25,000円

大学院卒<勤務地:大阪、名古屋>

(月給)230,100円

224,600円

5,500円

大学卒<勤務地:大阪、名古屋>

(月給)228,500円

223,000円

5,500円

専門・高専卒<勤務地:大阪、名古屋>

(月給)212,000円

206,500円

5,500円

大学院卒<上記以外の勤務地>

(月給)234,600円

234,600円

0円

大学卒<上記以外の勤務地>

(月給)223,000円

223,000円

0円

専門・高専卒<上記以外の勤務地>

(月給)206,500円

206,500円

0円

基本月額の内訳は基本給と職責給になります。

■職責給
対象:大学院了
諸手当(一律):91,600円
対象:大学卒
諸手当(一律):88,000円
対象:専門・高専卒
諸手当(一律):76,000円

■地域手当
東京、横浜(一律):25,000円
大阪、名古屋(一律):5,500円
上記以外の勤務地:地域手当が支給されません。

■営業手当:5,000円
 試用期間は給与に含まれません。

  • 試用期間あり

試用期間6カ月間
その間の給与、待遇に変わりはありません。

  • 固定残業制度なし
諸手当 休日勤務手当、家族手当、通勤交通費全支給(当社規定による) 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 (6月・12月)
年間休日数 124日
休日休暇 ・休日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、5月1日、年末年始(12月29日~1月3日) 

・休暇
年次有給休暇(初年度より20日間)、多目的休暇(5日間)、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇5日(勤続10年、25年、35年)、他
待遇・福利厚生・社内制度

健康診断年1回、独身寮(東京)、住宅手当金(条件あり)財形貯蓄制度、持株会制度、資格取得支援、社内スキル認定制度、退職金制度(退職金、確定拠出年金)、株式給付制度、育児休業、介護休業、 人間ドック補助、リロクラブ、健康保健組合の提携施設が利用可能(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能)

  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 北海道
  • 青森
  • 岩手
  • 宮城
  • 山形
  • 福島
  • 茨城
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 富山
  • 岐阜
  • 愛知
  • 三重
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 鳥取
  • 島根
  • 岡山
  • 広島
  • 山口
  • 徳島
  • 香川
  • 愛媛
  • 高知
  • 福岡
  • 熊本

勤務時間
  • 【フレックスタイム制】
    標準労働時間:7時間40分
    コアタイム/10:00~15:00
    フレキシブルタイム/(始業)8:00~10:00 (終業)15:00~22:00
    (休憩60分)
    ※時間外(超過勤務手当)は1分単位・全額支給です。
    ※試用期間中は通常勤務(9:00~17:40  休憩60分)となります。

こんな学生に会ってみたい
  • チームワークを重視する人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度 □ 新入社員研修(2021年実績)
※オンラインで研修を実施


 
◆全職種共通研修 <1週間>
ビジネスパーソンに必要なビジネスマナー、自己管理能力および行動スキルを学びます。
 
◆職種別研修
【営業】 <3週間> 
営業プロセスの全体像と各プロセスに必要な知識・スキルを学び、最後に 実践形式でお客様へのソリューション提案を作成します。

◆OJT<入社から1年間>
先輩社員指導のもと、必要な知識や技術を習得します。

◆新入社員フォローアップ研修(2年目)
ビジネススキルや社会的な知識などを習得できます。

◆新入社員フォローアップ研修(3年目)
若手社員として立場・役割の理解し、必要なスキルを習得できます。

□ 社員研修・制度
◆職種別研修
それぞれの業務遂行に必要な知識・スキルを習得するための研修を受講できます。
◆階層別研修
中堅社員研修/初級マネジメント研修/上級マネジメントスキルアップ研修
管理職向けダイバーシティ推進研修  等

◆資格取得支援制度
社員の積極的な資格取得を奨励し、社員の業務遂行能力向上および
個人のスキルアップを目的として、資格の取得を支援します。

◆社内スキル認定制度
社員の知識・スキルに応じた3段階の認定区分を設けいます。

問合せ先

問合せ先 〒104-0045
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル

扶桑電通 採用担当者まで
03-3544-7211
recruit@fusodentsu.co.jp
URL https://www.fusodentsu.co.jp/

画像からAIがピックアップ

扶桑電通(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコン扶桑電通(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

扶桑電通(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ