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最終更新日：2025/4/8
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一般ご家庭のお客さまにとって最適なエネルギーの提案を行います。また、安心してガスをご利用いただくために24時間365日対応のコールセンター“ガスワンサービスセンター”を設置しております。（扱う商材一例：家庭用LPガス、都市ガス、電気、宅配水）※下記『社員区分』の選択が可能 ゼネラル社員：全国転勤あり ナロー社員 ：一部エリア内での異動あり ローカル社員：転居を伴わない異動あり
近年の技術改革にともない、高圧ガスの種類や用途は大幅な拡がりを見せています。このような産業界からのご要望にお応えし、当社はあらゆるガスをお届けするとともに、ガス利用機器や供給設備の設計・施工業務を通して、工業系のお客様にガスのトータルエンジニアリングを提供しております。※下記『社員区分』の選択が可能 ゼネラル社員：全国転勤あり ナロー社員 ：一部エリア内での異動あり ローカル社員：転居を伴わない異動あり
病院のような医療機関への医療用ガス供給を事業の基礎として、24時間365日、医療ガス設備の設計施工や保守検査、在宅医療サービスを提供しております。さらに、医療機器の販売や福祉用具レンタル等介護福祉分野にも活動範囲を広げ、お客様とのつながりを深めております。※下記『社員区分』の選択が可能 ゼネラル社員：全国転勤あり ナロー社員 ：一部エリア内での異動あり ローカル社員：転居を伴わない異動あり
天然バナジウム水「Water One（ウォーターワン）」と専用サーバーの宅配事業。法人や一般家庭への提案販売やアフターフォロー、販売代理店への販売トレーニングの実施などを行っております。※下記『社員区分』の選択が可能 ゼネラル社員：全国転勤あり ナロー社員 ：一部エリア内での異動あり ローカル社員：転居を伴わない異動あり
電力は低圧、高圧電力の販売、全国9カ所でのメガソーラー施設の稼働、エネファーム・ガス発電機・太陽光発電システムの販売、社内キャンペーンや企画等、都市ガスは全国各地の都市ガスエリアへ供給を行っております。※下記『社員区分』の選択が可能 ゼネラル社員：全国転勤あり ナロー社員 ：一部エリア内での異動あり ローカル社員：転居を伴わない異動あり
人事・総務・監査・経理・システム管理など、会社業務や営業業務をトータルサポートしております。※下記『社員区分』の選択が可能 ゼネラル社員：全国転勤あり ナロー社員 ：一部エリア内での異動あり ローカル社員：転居を伴わない異動あり
ガスの配管設備やガスプラント等、ガスに関する設備の設計・施工・保守点検。LPガス・産業用・医療用を問わず、あらゆる知識を集約し、お客さまが快適にガスを使えるような設備を提供しております。※配属先は技術開発部あるいは医療ガス部 設備課を予定しております。埼玉県内の事業所にて勤務となるため、『社員区分』はゼネラル社員となります。
会社説明会
対面／WEBにて実施
筆記試験
適性検査
エントリーシート提出
グループワーク
面接（個別）
1回実施予定
内々定
※筆記試験（WEB試験）
一次選考にて履歴書となるアンケートに回答、WEBでの適性検査がございます。
募集対象は、【2026年3月卒業見込み】の方、あるいは卒業後3年以内の方
『文理問わず』募集しております。
■「エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり」について（営業職コースのみ）■営業職コースの方は「社員区分」にて勤務エリアをお選びいただけます。・ゼネラル社員：全国転勤可能な社員（転居を伴う異動の可能性有り）・ナロー社員 ：特定のエリア内で勤務可能な社員（エリア内で転居を伴う異動の可能性有り）・ローカル社員：自宅から通勤距離が60km以内、通勤時間2時間以内で勤務（転居を伴わない範囲で異動の可能性有り）※社員区分によって基本給が異なります。※技術職コース・グローバルコースは『ゼネラル社員』のみの採用となります。
（2024年04月実績）
総合職 ゼネラル社員（大学院・大学・既卒）
（月給）219,000円
219,000円
総合職 ゼネラル社員（短大・専門・高専卒）
（月給）202,000円
202,000円
総合職 ナロー社員（大学院・大学・既卒）
（月給）208,100円
208,100円
総合職 ナロー社員（短大・専門・高専卒）
（月給）197,000円
197,000円
総合職 ローカル社員（大学院・大学・既卒）
（月給）203,000円
203,000円
総合職 ローカル社員（短大・専門・高専卒）
（月給）193,000円
193,000円
入社日から6カ月間
■借上げ社宅制度家賃6万円の補助有（利用費2,000円/月） ※対象者：総合職の単身者のみ →勤務地が住民票の住所から通勤時間2時間以上かつ距離60km以上■福利厚生退職金、各種社会保険、企業年金、特殊会制度、各種財形貯蓄、各種サークル活動、保健所（自社施設4カ所、会員制4カ所）
【受動喫煙防止の取組】事業所により、敷地内・屋内・屋内原則禁煙あるいは、喫煙場所を設定
※海外拠点に関しましては、新入社員の配属はありません。 将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
休憩1時間
【時短勤務制度】子どもが小学校6年生になるまで5.5時間勤務に変更可能。
