最終更新日：2025/3/3

りそなグループ【(株)りそな銀行・(株)埼玉りそな銀行・りそなアセットマネジメント(株)】[グループ募集]

正社員

業種

銀行（都銀）
信託銀行・投資銀行・投資信託委託

基本情報

本社: 大阪府

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会社概要
採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

法人のお客さま、個人のお客さま、様々なお客さま一人ひとりと向き合う“プロ”として。りそなが目指すのは「リテールNo.1」。「待ち時間ゼロ」「平日窓口の午後5時まで営業」「原則年中無休の相談特化型店舗の開設」「24時間決済」等、これからもりそなは改革を続ける。

: 法人のお客さま、個人のお客さま、様々なお客さま一人ひとりと向き合う“プロ”として。りそなが目指すのは「リテールNo.1」。

: 「待ち時間ゼロ」「平日窓口の午後5時まで営業」「原則年中無休の相談特化型店舗の開設」「24時間決済」等、これからもりそなは改革を続ける。

募集コース

コース名	10の応募コース全員コンサルティング体制への移行を目指すりそなグループでは、応募時に10のコースを設定。応募時に自身が行っていきたい業務を選択し、自らの専門性を高めていくことができます。 ※募集各社共通
雇用形態	正社員
配属職種1	◆ソリューションコース主に法人のお客さまの課題を起点として、コーポレートファイナンス、企業オーナーに対する会社の事業承継・個人資産の円滑な承継、M＆A、事業戦略コンサルティングなどの多様なソリューションの提供を通じて、お客さまとともに成長していくことができます。若いうちから海外業務や経営企画といった本部業務など、幅広いキャリアアップが可能です。 ※当初配属先は、原則として支店となります。
配属職種2	◆カスタマーサービスコース様々なチャネルでのお客さま応対を通じ、きめ細やかなホスピタリティのもと主に個人のお客さまに対して多様なサービス・付加価値の提供を行っていきます。お客さまのお悩みを解決するための糸口の提供がより深いお取引に繋がるなど、お客さまの喜びに携わり信頼に応えることができる業務です。 ※当初配属先は、原則として支店となります。
配属職種3	◆IT企画コースりそなのIT戦略について、5年、10年先の世界を見据えながらあるべき姿の検討・案件化を行います。関係所管部とともに、UI/UX（分かりやすさ）についても協議を行います。また、システムの構築・改修について対応内容や実現方法を企画し、システムリリースまで完遂します。稼働後のフォローも行い、「りそな」のシステムを支えていきます。 ※当初配属先は、原則として支店となります。最初の異動で当該業務を担う本部部署への配属をお約束します
配属職種4	◆アセットマネジメントコースファンドマネージャー、アナリスト、トレーダー、エコノミスト等が在籍し、企業年金やファンドラップ、投資信託などを通じて幅広いお客さまからお預かりした大切な資産を運用するために、資産配分戦略の策定や株式・債券など個別の投資先の選定を行っていきます。運用を行う業務以外にも、運用商品の企画・推進・営業や、運用に係るリスク管理・情報提供・データ管理など、様々なバックグラウンドの人財が活躍できる多様なフィールドがあります。 ※初期配属先のりそな銀行での新卒研修期間を経て、資産運用業務を担う本部部署への配属又は、りそなアセットマネジメント株式会社に在籍出向となります。
配属職種5	◆デジタルトランスフォーメーション(DX)コースデジタル技術や各種ネットワーク、FinTechをはじめとする新たな要素技術、仕組みなどを活用した、競争力の高いプロダクト・サービスの開発・オペレーション設計を通じて、お客さまや社会のニーズを基に、商品・サービス、ビジネスモデルそのものを変革していきます。 ※当初配属先は、原則として支店となります。最初の異動で当該業務を担う本部部署への配属をお約束します。
配属職種6	◆不動産ビジネスコース全国に広がる本支店や不動産業者とのネットワークから得られる豊富で良質な不動産情報を基に、不動産取引に精通したプロ集団がCRE戦略などのコンサルティング業務を軸に、不動産仲介業務、不動産鑑定評価業務など、不動産に関するあらゆるソリューションをワンストップで提供していきます。 ※当初配属先は、原則として当該業務を担う本部部署となります。
配属職種7	◆データサイエンスコースデータ分析を行い、最先端の技術を銀行業務に活かしていくクリエイティブな仕事です。統計知識などを活用し、ビッグデータを活用した既存ビジネスモデルの高度化や新規ビジネスモデルの創出に取り組んでいきます。 ※当初配属先は、原則として支店となります。最初の異動で当該業務を担う本部部署への配属をお約束します。
配属職種8	◆クオンツコース金融工学・数理ファイナンス・プログラミングなどの知識を活かし、お客さまへ最先端のサービスの提供や経営戦略の立案のため、金融商品のプライシングロジック開発やシステム開発を行います。商品設計をする際のメリット・デメリットの分析や理論上正しい評価モデルを検討することで、新たな金融サービスの開発に貢献していきます。 ※当初配属先は、原則として支店となります。最初の異動で当該業務を担う本部部署への配属をお約束します。
配属職種9	◆アクチュアリーコースお客さまと企業年金制度の社会的役割を共有し、確率や統計を中心とした高度な数理的知識・能力をフルに活用して人事・財務戦略の選択肢を示すことで、ニーズに合った年金制度や資産運用の提案を行っていきます。 ※当初配属先は、原則として当該業務を担う本部部署となります。
配属職種10	◆マーケットコースグループ全体で60兆円を超える預金残高の一部を、マーケットでの有価証券投資で効率的に運用することを目指します。本社のディーリングルームで銀行経営の基盤となる資金の調達や運用を行うと共に、銀行が抱える様々なリスクをコントロールすることで安定的な収益を追求していきます。 ※当初配属先は、原則として当該業務を担う本部部署となります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーエントリーシート提出適性検査面接（個別／グループ）複数回実施予定内々定りそな銀行と埼玉りそな銀行での合同採用となります。セミナー・選考へ参加いただくには「りそなグループ」へのエントリーが前提となりますので、まずはマイナビからエントリーしてください。
選考方法	適性検査および面接
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接あり個別面接でじっくり話せる専門職採用あり
提出書類	エントリーシートなど
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生
募集人数	301名～
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	募集人数は未定です。
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額
ソリューションコース（大学院・四年制大学・高等専門学校卒）	（月給）280,000円	280,000円
ソリューションコース（短大・専門学校卒）	（月給）225,000円	225,000円
専門コース（大学院・四年制大学・高等専門学校卒）※1 ※2	（月給）280,000円	280,000円
専門コース（短大・専門学校卒）※1 ※2	（月給）225,000円	225,000円
カスタマーサービスコース（大学院・四年制大学・高等専門学校卒）	（月給）255,000円	255,000円
カスタマーサービスコース（短大・専門学校卒）	（月給）225,000円	225,000円

2026年4月予定、募集各社共通
※1　専門コース：IT企画コース、アセットマネジメントコース、デジタルトランスフォーメーション（DX）コース、不動産ビジネスコース、データサイエンスコース、クオンツコース、アクチュアリーコース、マーケットコース
※2　8つの専門コースにおいては、コース別に定める業務要件を満たすスキル・経験を有する場合にはそのスキル・経験等に応じて、記載の水準を上回る水準を適用します。

試用期間あり

試用期間有
期間6カ月
待遇に変更なし
※募集各社共通

固定残業制度なし

諸手当

時間外勤務手当、通勤交通費全額支給他

昇給

職務給見直し年1回

賞与

業績インセンティブ年2回

年間休日数

122日

休日休暇

年間休日122日（土、日、祝日、年末年始）
有給休暇（初年度16日、2年目以降20日）他

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他

年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

北海道
宮城
福島
茨城
栃木
群馬
埼玉
千葉
東京
神奈川
新潟
山梨
長野
静岡
愛知
三重
滋賀
京都
大阪
兵庫
奈良
和歌山
島根
広島
福岡
熊本

※現在の海外勤務地
中国、香港、台湾、タイ、ベトナム、インドネシア

勤務時間

8:40～17:25

実働7.75時間／1日
- 変形労働時間制
1週間単位

実働40時間以内／週平均

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
先輩社員との質問会・懇談会あり

資格取得報奨金制度

・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、中小企業診断士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP１級、宅地建物取引士、ITパスポート等）

キャリア形成支援制度

■ポストチャレンジ制度
海外派遣、語学留学、大学院でのMBA取得、コンサルタント資格取得のための外部派遣、本部セクションでの企画業務、異業種交流研修など、幅広い分野で必要となる人材を社内公募する制度です。意欲のある社員に積極的にキャリアアップの機会を提供しています。

■FA制度
高い実績をあげるなど、一定の評価を受けた社員に対し、自らが希望する業務や部門に就くことができる制度で、自己実現の機会を提供しています。

自己研鑽

■外部ビジネススクール
他の企業の社員とともに学び、ディスカッション等を通じて自社とは異なる文化・考え方に触れると共に、ビジネススキルを習得します。

問合せ先

問合せ先	りそなグループ　採用プロジェクトチーム〒135-8581 東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟 TEL　03-6361-4950
URL	HP URL:http://www.resona-gr.co.jp

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採用データ

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