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最終更新日：2025/3/1
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入社4か月間の研修および研修期間の配属面談を経て、配属先を決定します。松井証券には、全部で14の部署がありますが、ここでは2024年に入社した新入社員が配属された部署と人数を紹介します。■戦略企画部（1名）経営陣を補佐し、事業戦略の立案に貢献しています。また、新しいビジネスを探索し、投資家やメディアと良好な関係を築き、企業価値を高めることも重要な役割です。■マーケティング部（1名）商品、サービスの市場調査からプロモーション、広報活動に至るまで、対外的な営業活動全般を担っています。当社の商品、サービスの魅力を伝え、松井証券を好きになってもらうためのお仕事です。■投資メディア部（2名）「投資をまじめに、おもしろく」を体現するため、投資に関する魅力的で役立つ情報を発信することがミッションです。投資情報の発信のための様々な動画やWEBサイトを制作します。■顧客サポート部（2名）問い合わせに対応するサポートセンターの運営や、お客様の証券口座手続き・管理等をおこなっています。お客様へ高い品質のサポートを提供し、お客様の声に基づくサービス改善も提案します。■金融市場部（2名）松井証券 FXに関するディーリング収益の最大化を追求します。当社のディーリング業務は、アルゴリズムを用いており、ビッグデータを用いてシミュレーションする等、データ分析は欠かせません。■システム部（1名）新商品・新機能導入のためのシステム開発や、取引画面など各種取引ツールの機能改善をおこないます。また、当社の取扱金融商品の管理、法令で定められた注文データの保存・管理等も対応します。■IT推進部（1名）オフィスIT環境の維持・管理、また、RPAや生成AIといった最新のテクノロジーを活用して社内の業務の自動化・効率化を進め、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。■リスク管理部（1名）金融機関における「リスクの管理」は極めて重要です。システム障害やサイバー攻撃に関するシステムリスクと、金融機関の根幹業務である与信供与におけるリスク状況をモニタリングします。■コンプライアンス部（1名）新商品・サービス導入の際の関係法令等の調査、法令審査など法令面から支援します。また、法令諸規則や制度等の改正に適合するような内部管理体制の構築や、不公正取引の防止もおこないます。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
グループワーク
適性検査
面接（個別）
2回実施予定
内々定
●会社説明会（動画）当社の会社説明は動画で視聴していただきます。事前に以下のサイト内の動画を視聴のうえ、応募をお願いします。https://www.matsui.co.jp/company/recruit/freshman/●書類選考（エントリーシート）エントリーシートを提出いただきます。●先輩社員との座談会＆一次選考（オンライン）動画を見て気になったことを先輩社員に気軽に聞いてみてください。座談会終了後はグループワークによる選考を行います。3～5人グループで一つのテーマについて話し合い、グループ毎に発表します。（状況によって通常面接に切り替える場合があります。）●二次選考（対面）・適性試験東京本社に来社いただき、対面による面接を行います。また、面接終了後に適性試験を行います。●最終選考（対面）東京本社に来社いただき、対面による面接を行います。●（内定後）社長面談内定された方と社長の和里田との1ON1の面談を行っています。事業展望などこれからの方針についてぜひ色々聞いてみてください。※選考フローは変更の可能性がございます。
（2024年04月実績）
総合職
（月給）300,000円
300,000円
試用期間：3カ月※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
・テレワーク制度、時差出勤・1時間単位の休暇取得・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得奨励制度・総合福祉団体生命保険・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）・福利厚生倶楽部（レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引価格で利用可能）・提携保養施設優待割引ほか・産前産後休業・育児休業（育児休業・短時間勤務、所定外労働の免除 ほか）・介護休業（介護休業・短時間勤務、時間外労働の制限 ほか）
オフィス内に喫煙室あり
本社（東京都千代田区）、コールセンター（北海道札幌市）※新入社員の直近の配属先については、エントリー後にご案内する会社説明動画にてご覧ください。
