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最終更新日：2025/6/12
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★ポイントその1 『 1企業1スタッフで対応！ 』営業＝攻めの仕事と思われがちですが、当社が重視するのは「守りの仕事」。新しいお客様を探す新規開拓、契約後のアフターフォローを行うルート営業、契約に必要な書類作成をする事務処理、全て1企業1スタッフで対応しています。新しいお客様を探すことも大切ですが、ご契約いただいているお客様にきめ細やかなサービスを行い、長くお付き合いしていけることを目標に日々努力しています。★ポイントその2 『 お客様との距離が近いのが強み！ 』大手から中堅までさまざまな企業が参入するカーリース市場は競合が多く、差別化を図る難しさも。しかし当社は兵庫県のみという地域密着型で展開しており大きすぎず小さすぎない程よい企業規模で小回りが利き、何かあれば営業担当スタッフが必ず訪問できるなど、独自の強みがあります。お客さまとの距離が近く、「ありがとう」という感謝の声を直接いただけるやりがいは格別ですよ。★ポイントその3 『 圧倒的なブランド力！ 』まず！新規開拓時に「トヨタ」と名乗れば怪しまれたことはありません！聞いたこともない会社が突然来たら「なに？」と身構えてしまうもの。けれど「トヨタ＝車の会社」ということは広く知れ渡っており、お客様も安心してお話しを聞いてくださいます。また6000拠点というトヨタのネットワーク力で、県外での急なトラブルでも対応できるのが「トヨタ」というブランドがあってこそです！
会社説明会
対面／WEBにて実施
面談＋筆記試験
面接＋適性検査
最終選考（役員面接）
内々定
●アンケートシートWeb/対面説明会時にご回答いただいております。●適性検査＝WEB1次通過者に2次面接までに受験いただく適性テストです。
カーリース法人営業職コースは四大卒以上のみの募集となります。
カーリース部門 四大・院了
（月給）242,000円
210,000円
32,000円
●カーリース部門基本給210,000円+固定残業代10.5時間分（14,000円）+研修手当（18,000円）＝合計242,000円＜カーリース部門追記＞※研修手当＝販売報奨金…入社後2年間は最低一律18,000円の支給、超過分は別途支給。＜両部門追記＞※固定残業代一律10.5時間分…超過分別途支給、基本給の変動により金額も変動。
入社後6カ月間（本採用時と待遇は同じです）
固定残業代の支給あり。固定残業代：四大・院了14,000円固定残業時間：10.5時間10.5時間超過時は別途超えた分を支給※10.5時間残業がない月でも、10.5時間分をお支払いいたします。※固定残業代は基本給をもとに10.5時間分として計算しているため、昇給で基本給が上がれば固定残業代も上がります。
各種社会保険完備 退職金制度 企業年金制度 財形貯蓄 マイカーリース制度 レンタカー割引制度 リロクラブ 産休・育休制度 短縮勤務時間制度（育児・介護） 資格取得制度
・敷地内の屋外の人通りの無い場所に喫煙箇所設置・勤務時間中喫煙禁止（昼休憩時間は指定場所で喫煙可）
【法人営業職コース】尼崎、兵庫、明石、姫路に事務所がございます。
