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最終更新日：2025/3/21
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・スーパーバイザー（直轄店・オーナー店・ホットシェフ）店舗の経営・運営に関する総合的な経営支援・接客トレーナー店舗従業員向けの接客トレーニングの企画・実施※どの職種とも関わりの深い、セコマの基礎を学ぶことができる職種です。※新入社員研修後、最初の配属でほとんどの方が店舗オペレーション業務に就きます。 平均3～5年、道内の各拠点にて店舗オペレーション業務へ携わり、 その後様々な部署へ異動・配属されることが多いです。
・商品開発オリジナル商品・ホットシェフ商品の企画・開発・原材料調達オリジナル商品の製造に必要な原材料の調達・バイヤー商品の仕入れ・販売計画立案・品質管理商品の品質・衛生管理、規格・表示確認・生産管理製造計画・出荷数量の管理・製造現場への指示・輸出入業務海外からの各種商品の輸入・オリジナル商品の輸出・売場企画商品販売促進・商品陳列レイアウトの企画
・宣伝・広報TVCM等の放映企画、テレビ・新聞等の各種取材の対応・調査・分析マーケット調査・分析に基づく営業施策・商品施策の企画・広告・商品デザイン商品や各種広告物に関するデザイン制作
・新店開発出店用地の調査・出店の交渉、店舗設備の企画・店舗デザイン新規・既存店舗レイアウトの設計・管理
・システム開発セコマグループの情報システムの設計・開発・システム運用セコマグループのシステム運用・保守メンテナンス
・法務法令遵守の徹底・法務的な支援・人事・教育人事・労務関連の各種施策の立案・財務・経理出納・会計業務とその管理・秘書トップマネジメントの業務を円滑に進めるためのサポート業務
・外販セコマグループで製造した商品を道内・道外・海外の小売、卸へ販売
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
適性検査
面接（個別）
複数回実施予定
内々定
皆様のお考えやお気持ちをしっかり聞くため、集団面接はございません。全て個人面接となります。
既卒者は選考フローが異なります。マイページの「問い合わせ」より、選考参加希望の旨お知らせください。
（2024年04月実績）
大卒
（月給）245,000円
202,500円
42,500円
院了
（月給）253,000円
210,500円
＝＝＝初任給の引き上げのお知らせ＝＝＝・セコマグループの賃金水準の見直しに伴い、2024年4月入社の新入社員より初任給を引き上げました。（+5,000円／月）・セコマではこれまでも、転勤者や単身赴任者への手当の引き上げ・固定残業手当の縮小と基本給の引き上げを行ってきましたが、今回さらに基本給の引き上げを行い、社員の待遇を改善します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■諸手当(一律)・ライフプラン手当22,500円（一律）含む。・固定残業代20,000円（大卒：11.5-12.8時間分 院卒：11.1-12.3時間分）含む。※超過分は別途支給。※賃金・手当等の変動により固定残業代でカバーできる最大時間（みなし時間）が個別に異なる場合があります。※既卒者は最終学歴に準じます。
最長6カ月（待遇に変更なし）
※固定残業代20,000円※固定残業代20,000円でカバーできる最大時間をみなし時間として設定（大卒：11.5-12.8時間分 院卒：11.1-12.3時間分）。※最大時間数を超えた場合は、超過分の割り増しが支払われます。※賃金・手当等の変動により固定残業代でカバーできる最大時間（みなし時間）が個別に異なる場合があります。
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、労働災害補償保険（労災）各種制度：育児休暇制度、介護休暇制度、DC（確定拠出年金）制度、カムバック制度（再雇用制度） ほか福利厚生：退職金制度、団体保険（生命保険、医療保険）、財形貯蓄、従業員持株会、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰見舞金、資格取得・通信教育費用の補助、各種企業割引、転勤時引越代金負担 ほか
札幌本社・旭川・函館・白老・釧路・北見・帯広・稚内・茨城（水戸）・埼玉（蓮田）・東京・高知※セコマに入社した社員の約75％が、札幌～札幌近郊で勤務中です。（2023年10月末時点）
・実働8時間以内・勤務時間帯目安：8:30～17:30・11:00～14:00の間で60分休憩（交代制で取得）
