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最終更新日：2025/3/1
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若い職員のチャレンジ精神を応援、だれもが主人公になれるチャンスがあります！ジョブローテーション制度を導入しており、入庫後3カ月ごとに配置転換を行い、いろいろな分野の業務を経験することで、適性業種を見極めるプロセスを踏むことができます。また、現在進めているDX推進への取り組みなど、金庫内で別の仕事を行う際に公募をかけ、職員が自ら手を挙げて参加できる「金庫内副業制度」もあり、職員のスキルアップやモチベーションの向上につながっています。そのほか、事務職を撤廃して総合職に一本化したのを機に、役職など仕事の基準に対して給与を支払う「ジョブ型給与制度」を採用したほか、繁忙期や閑散期など１か月単位で労働時間を調整する変形性労働時間の実施、年次有給休暇で時効分を60日まで積み立てられる「保存休暇制度」の導入など、現場の意見を積極的に取り入れ、職員が自主的に幅広く活躍できる働き方の多様化をめざし、やりがいにつなげています。入庫する皆さんには、積極的に金融業務の深い部分まで携わってほしいと願っています。そして、多様な業務に興味を持って取り組み、経験を積み重ね、成長していただきたいと考えております。【ジョブローテーション】4月1日の入庫式から約1週間の新人研修で社会人としての基本マナーを身につけた後、各勤務先にてジョブローテーションに入ります。さまざまな部門を経験することで、柔軟に仕事に対応できるスキルを身につけていきます。約3カ月ごとに本店各部や営業店での勤務を経験します。【ジョブローテーション例】※本人の適性によって内容を変更する場合があります。●4月～6月 預金係：預金の後方事務として、電話の受信、自動振替の照合、印鑑照合、為替のオペレーションを担当します。●7月～9月 本部お客様係：営業や融資に関する基礎知識・金融の基礎知識について学びます。●10月～12月 営業係：融資に関する事務的な業務や個人のお客さまへの訪問活動を行います。●1月～3月 本部システム係：端末操作やインターネットバンキングなどの業務を経験します。ジョブローテーション終了後は、本人の適性を考慮して配属を決定します。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
締切日：2025年4月11日
筆記試験
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
エントリーシート提出後、書類選考を行います。
既卒応募可2023年3月以降卒業及び2026年3月卒業見込※2023年3月以前卒業の方は要相談
大学卒・院了
（月給）240,000円
240,000円
短大卒
（月給）210,000円
210,000円
既卒（大学卒・院了 卒業の場合）
既卒（短大卒の場合）
【新卒】大学卒・院了 月給240,000円（2025年4月より）短大卒 月給210,000円（2025年4月より）【既卒】大学卒・院了 月給240,000円（2025年4月より）短大卒 月給210,000円（2025年4月より）
試用期間3カ月 条件変更なし
各種保険、住宅／庫宅・アパート借上制度クラブ／サークル活動補助制度ありレクリエーション／市民ソフトボール大会・市民サッカー大会参加、エスコンフィールド北海道見学ツアーほか
