最終更新日：2025/3/22

(株)ヤマザワ【東証スタンダード市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

スーパーマーケット

基本情報

本社: 山形県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

新入社員は全員、店舗の部門担当者からキャリアをスタートさせます。まずは店舗で販売の経験を積み、お客様のニーズや店舗でのオペレーションを習得していきます。将来的なキャリアは店長だけでなく、その方の適正や能力によって様々な部署・役職へキャリアアップが望めます。

: 新入社員は全員、店舗の部門担当者からキャリアをスタートさせます。まずは店舗で販売の経験を積み、お客様のニーズや店舗でのオペレーションを習得していきます。

: 将来的なキャリアは店長だけでなく、その方の適正や能力によって様々な部署・役職へキャリアアップが望めます。

募集コース

コース名	エリア総合職コース山形・宮城の営業地域内で、希望のエリアで勤務となります。居住地から片道30km程度の圏内にある店舗のみで異動があります。引っ越しを伴う転勤や赴任はありません。
雇用形態	正社員
配属職種	販売職はじめの配属は全員共通で店舗になります。青果部門・鮮魚部門・精肉部門・惣菜部門・グロサリー部門・接客サービス部門のいずれかに配属となり、商品の加工、陳列、発注、販売計画、接客等を行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別） 1回実施予定筆記試験面接（個別） 1回実施予定小論文内々定
募集コースの選択方法	選考へのエントリー時に希望を確認します。
内々定までの所要日数	1カ月半程度スケジュールに合わせて調整可能です。帰省時期に合わせての選考など、お気軽にご相談ください！夏休み期間中も選考会あります。
選考方法	エントリーシート提出・ＷＥＢテスト →　人事部面接（対面/WEB選択可）・筆記試験 →　役員面接（対面）・小論文 →　内々定
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の既卒・第二新卒の方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり
説明会・選考にて交通費支給あり	役員面接の際のみ交通費支給あり

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒	（月給）208,000円	208,000円
短大・専門卒	（月給）188,000円	188,000円

試用期間あり

試用期間2ヶ月。
その間の給与・待遇に変動無し。

固定残業制度なし

諸手当

時間外勤務手当、通勤手当、赴任手当、家族手当、役割手当、帰省手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）　約3カ月／年　（業績による変動あり）
※入社1年目は、12月の賞与のみ

年間休日数

113日

休日休暇

年間休日113日（月8～10日のシフト制）、有給休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇、　他

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、制服貸与制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会制度、従業員買物優待制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援、クラブ（野球）　他

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

宮城
秋田
山形

※将来的に関連会社での勤務の可能性もあります

勤務時間

実働8時間の交替勤務制（変形労働時間によるシフト勤務あり）
1カ月単位の変形労働時間制

こんな学生に会ってみたい

チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人

採用情報提供方法の特徴

採用公式X(旧Twitter)あり
エントリー者には専用のWebコンテンツを提供

教育制度

◇ローテーション研修（2024年実施内容：内容が変わる場合があります）
4月に入社してからの数カ月間は、主要部門である青果、鮮魚、精肉、惣菜、グロサリー（日配・加工食品・住居関連）、接客サービス（レジ）の6部門を体験するローテーション研修を実施しています。新入社員は、各部門を実際に体験することで、自分が本当にやりたい部門はどこかを確認することができます。その上で希望部門を可能な限り正式配属に反映させ、入社後のミスマッチを解消し各々の適性を存分に活かそうというシステムです。
その中の一大イベントは、「単品量販チャレンジ」。新入社員の登竜門とも言えるこのイベントでは、指定された商品の販売計画、宣伝、売場作りなどを、新入社員自らが中心となって企画、実施し、その結果検証を踏まえてコンテスト形式で発表会を行います。
これまでの研修で学んできたマネジメントを初めて実践する場です。
正式配属後は、店舗の部門担当として知識・技術・経験を重ね、入社3年目を目処にチーフ（部門責任者）となり、その後、能力・適性により店長、バイヤー等の道に進みます。社員のキャリアを支える階層別の研修制度も充実していますので、安心して自身の目標に向けてチャレンジしてください。

◇その他研修・教育制度
新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン見学等）、部門別若手研修（実務・技術）、フォロー研修、若手副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加など
販売士、調理師、衛生管理者など、合格に向けての学習支援や一部費用支援有

問合せ先

問合せ先	〒990-8585　山形県山形市あこや町3-8-9 　(株)ヤマザワ　人事教育部　　担当／會田(アイタ)・鈴木(スズキ) TEL:0120-154-655（採用フリーダイヤル） TEL:090-8255-5017（学生専用携帯）
URL	https://yamazawa.co.jp
E-MAIL	saiyok@yamazawa-gr.jp
交通機関	■JR各線「山形駅」東口より　　＊　徒歩　約30分　　＊　タクシー　約10分（料金1,000円程度）　　＊　バス　約15分、「山形県庁行き」乗車　　　→「あこや町停留所」下車　徒歩約3分　　　→「南高校前停留所」下車　徒歩約10分 ■高速バス（山形⇔宮城・酒田・鶴岡）　　＊　「山形南高校前」もしくは「山形県庁前」下車　徒歩約10分（0.8km）

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