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最終更新日:2025/4/18
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新入社員の多くは、販売職務に配属されます。その後、社員の希望や適性を勘案し、ジョブローテーションを行います。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
締切日:2025年3月17日
適性検査
面接(グループ)
1回実施予定
面接(個別)
複数回実施予定
内々定
2026年3月までに大学、短大、専門学校、大学院を卒業・修了見込みの方既卒者、第二新卒の方
総合職(大卒)
(月給)252,500円
252,500円
総合職(院了卒)
(月給)272,900円
272,900円
総合職(短大卒/専門学校卒)
(月給)232,100円
232,100円
試用期間終了後、営業に従事する社員に営業手当(20,000円)が支給されます。※既卒の方は、最終学歴に準じます
3カ月間
■退職金制度■確定拠出年金制度■産前・産後休暇制度■育児・介護選択勤務制度(最大3時間短縮)■育児休職制度■介護休職制度■福利厚生制度・福利厚生倶楽部を利用し、全国の保養施設やスポーツジム等の利用が可能・福利厚生制度利用補助金(上限30,000円)■定期健康診断(年1回)■住宅・貯蓄赴任者借上社宅制度・住宅手当従業員持株会など■クラブ・同好会活動テニス部・小筆部・ゴルフ部など
・入社後、ご本人の適性や希望などを考慮し、人事部にて配属を決定します。※社員が希望の勤務地を申告する制度を採用しています。1.首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)/2.京阪神(大阪・京都・兵庫)/3.中京(愛知・三重)/4.鳥羽(三重)※希望の勤務地以外での勤務を社員に命ずる場合には、原則本人の事前同意を前提とします。※希望の勤務地以外での勤務を可とする場合には、国内の他エリアの事業所や将来的には海外勤務の可能性があります。
店舗や部署により勤務時間帯が異なります。