最終更新日:2025/4/18

三友プラントサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 環境・リサイクル
  • 化学
  • プラント・エンジニアリング
  • 機械設計
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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産廃物にはそれぞれ特性があり、処理方法も異なる。だからこそ昨日と同じ今日は無く、さまざまな刺激を日々受けながら仕事と向き合うことができる。
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新しい発見が毎日あり、できることも増えていて成長の手応えを感じられる。環境を守るための重要な役割を担う仕事であるため、やりがいはとても大きい。

募集コース

コース名
正社員コース(分析・工場技術・事務・営業)
産業廃棄物を安全に処理して無害化し、環境や人々の生活を守ります。配属先は選考や内定式後の面接などで配属先調査を数回行い、働き方や職種希望のすり合わせを丁寧に行ったのちに決定します。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 工場技術職

クライアントからの情報や分析職が実施した産業廃棄物の分析の結果をもとに、受け入れ予定の廃棄物の処理方法や手順を確立。その手順に従って工場技術職が焼却処理や化学処理、水処理を実施します。作業はチームで行っており、わからないことがあればすぐに確認できる環境のため、突発的なトラブルがあっても一人で対処するようなことはありません。

産業廃棄物にはそれぞれ特性があり、一つとして同じものはありません。だからこそ、その処理もその特性を考慮した方法で実施されます。案件ごとに判断や創意工夫が求められますが、それがこの仕事の面白さであり醍醐味といえます。

▼先輩たちの声
「産廃物が適正に処理され減っていく様子を見ると達成感を覚えます」
「誰にでもできる仕事ではないからこそやりがいを感じます」
「社会や環境保全に貢献している実感が得られます」

▼入社後の流れ
新入社員研修を行い、現場配属前にあらためて実習を通して適正処理について学びます。配属後は先輩によるOJTのもとで実務ノウハウを身に付けていくとともに、上長・役員・社長が回覧する指導記録簿を通じて成長の促進を図ります。一定の経験を積んだのちには、本人の希望や適性により他職種へのキャリアチェンジが可能となります。

配属職種2 営業職

環境と資源を守る仕事であり、営業を通じた自身の活躍が環境や社会への貢献、お客さまへのビジネスサポートにつながることがやりがいです。

製造、流通、公的機関(学校や医療関係など)のクライアント先を訪問し、産業廃棄物に関わる課題やニーズをヒアリング。産業廃棄物のプロとして産業廃棄物の特性を見極め、適性な処理方法をアドバイスし、実行をサポートします。

▼先輩たちの声
「お客さまに感謝の言葉をいただけたときにやりがいを感じます」
「経験を積めば積むほど知識やスキルが身に付き、自身の強みになります」
「幅広い分野のクライアントと接点があり、知的好奇心が刺激されます」

配属職種3 分析職

産廃サンプルをクライアントから入手し、分析室内で成分を厳密に分析した上で、安全に無害化できる処理方法や手順の検討を行います。また、手順通りに処理を行った場合、環境に影響がない形かの確認も行い、処理方法と手順を確立したのちに工場技術職へ展開します。

産業廃棄物にはそれぞれ特性があり、一つとして同じものはありません。だからこそ、その処理もその特性を考慮した方法で実施されます。適切な処理を行うため、そのものに対する「基本的な扱い方を紐解く」という大切な業務を担当します。

▼先輩たちの声
「専門知識が求められますが、その分やりがいも大きいです」
「分析結果で現場の動きが変わるので、いつも緊張感を持って仕事に望んでいます」

配属職種4 事務職

現場で活躍する社員たちをバックオフィスからサポートする業務です。
当社の事業はさまざまな法律が絡むため、契約書の取交しや報告義務などが発生します。そうした書類の作成や、複雑な事務処理を遂行するための社内システムの開発も行います。
経理、総務、営業事務、社内システム管理、プログラミングなどの業務のいずれかを、本人の希望や適性に応じて担当します。

▼先輩たちの声
「現場メンバーの成長や活躍が私たちの喜びです」
「優しい先輩が多く、チームワークが良好で安心して働けています」

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 【来社条件】

  4. 面接(個別)

    2回実施予定

  5. 内々定

【来社条件】
対面・WEB面接前までに必ず最低1回の来社していただき対面で直接見学していただくことが合格判定の前提になります。

◆来社するタイミングについて
 夏季インターンシップや、冬季1day仕事研究の対面(来社)その後の会社説明会に対面で参加され、来社して工場見学されていれば条件を満たしています。
対面開催が受付中であればぜひ参加をご検討ください。

書類選考通過後は来社時に概算で交通費を支給しますので、まずはWEBセミナー(会社説明会)にご参加ください。書類選考合格後は、来社するタイミングを採用担当からお声がけし、個別対応します。

募集コースの選択方法 総合職やエリア職は本人のやりたい仕事や職種等の希望を面接、その後の配属先決定までに面談を通じてお伺いします。
内々定までの所要日数 1カ月以内
書類選考の合格後、次の日程を組むため双方のスケジュールの都合が合えば早まります。合否結果は選考日より1週間前後、お時間を頂戴します。
そして面接のご参加までに、「来社条件」があるため、所要日数は個別となります。
選考方法
会社説明会・書類選考をWEBだけで進められます。
面接のご参加までには最低1回の「来社」をお願いしています。

【書類選考】(ES提出)
 会社説明会(WEBセミナー)にご参加後、「今後のご案内」を送ります。
 案内に沿って、エントリーシートをマイナビキャリアボックスより提出してください。
 エントリーシート提出後、約1週間前後で合否結果をお伝えします。
 その後、適性検査を受検していただき履歴書・成績証明書を提出いただきます。

【来社条件】
 ご自身の目で働く現場、社員の雰囲気をご確認していただきたく、また人事採用担当と直接話すことで疑問を払拭し、双方のミスマッチを防ぎます。
 「来社」は1day仕事研究を含める対面の説明会でもOKです。

【面接】
当日は、個別面接を一度に2回行います。(※)1回約30分間です。
面接はWEBまたは対面で行いますので、一次選考合格後にお送りする案内に沿ってお申込みください。
面接開始前に採用担当者が緊張をほぐしますので安心して挑戦してください!
※弊社では、みなさまが就活や学業でスケジュール多忙との効率をふまえて、2次選考会、3次選考と面接を分けておりません。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし


◆説明会から書類選考までをWEBだけで完結できます

◆面接
 学生と面接官の1対1で行いますが例年「楽しく話せた」という声が多いです。学生の緊張をほぐし、人柄を引出せるように面接官が頑張りますので勇気をもってぜひご参加ください。面接開始前に、採用担当者と話す時間を設けますので、もし不安や聞きたいことがあればおっしゃってください。また、その隙間時間に面接アドバイス(WEBであれば動作確認を含めて)をお伝えします。

◆最後は必ずご自身の目で確認いただきます~来社条件~
 WEBだけで会社説明会・書類選考を進まれた方には双方のミスマッチを防ぐため、必ず来社いただきます。採用担当と直接話をすることで疑問払拭とすれ違いを防止しております。そして社内・工場処理施設を見学し、ご自身の目で現場や社員の雰囲気をご確認いただきます。

提出書類 【書類選考】
 会社説明会の参加後にご送付する「今後のご案内」に沿って、マイナビキャリアボックスよりエントリーシートを提出してください。
 合格後にご送付する案内に沿って、申込まれた二次選考日程より事前に、
 適性検査(SPI)を受検してください。
 必ず履歴書、成績証明書を郵送いただき役員面接前日までに必着でお願いします。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象:2026年3月卒業見込の方、もしくは卒業後2年以内の既卒者

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

~よくある質問~
Q、文系でも活躍できますか?
A、はい、活躍している若手先輩社員や中堅社員がいます!
 文系、理系に関わらず、会社に入ってからも、資格取得を目指して勉強したり、「環境と資源を守る仕事」に熱意をもって取り組み、本人の意思次第で大きく成長できます。
理系出身者であっても、「仕事内容に関わることを全部勉強してきた」なんてことはありません。現場で学ばれ、共に成長していく社員が多いです。

募集内訳 募集人数は11~15名の予定です。
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 一般職採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

選考を通じて本人のやりたい仕事や職種等、希望をお伺いします。

そして入社承諾書を提出後の内定式では、当日に個人面談を設け、本人の今後の展望や希望等(職種)を聴き、その後の配属先希望アンケートから本人の意思を汲み取り配属先が検討されます。

全員が希望通りとはいきませんが、配属先すべての工場処理施設の近隣に独身寮を設けていますのでいきなり住まい探しが必要となる心配はございません。
また、寮に入らず通勤している先輩社員もいます。

説明会・選考にて交通費支給あり 選考参加者に限り、来社時は交通費(新幹線、飛行機代含む)を概算で支給しています。必要であればこちらから個別に対応します。
説明会・選考にて宿泊費支給あり 書類選考合格後に限り、来社のスケジュール調整を個別に相談し、必要性が認められる場合には支給します。
年休120日 2026年4月より年休が120日(時期指定有給を含めると125日)の休暇になります。
また、工場によっては2交替勤務にておよそ月の半分がお休みの場所もあります。
ベースアップ確定! 2026年に向けて初任給にプラス2万円のベースアップが確定しています。
そのため大卒者ですと23万円が初任給です…!

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

正社員(大卒)

(月給)210,000円

210,000円

正社員(院卒)

(月給)220,000円

220,000円

正社員(短大・高専・専門学校卒)

(月給)190,000円

190,000円

≪2026年入社よりベースアップ確定≫
以下月給予定です。
正社員(大卒):230,000円
正社員(院卒):240,000円
正社員(短大・高卒・専門学校卒):210,000円

既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

  • 試用期間あり

入社後3か月間(労働条件は同じ)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【大卒の場合】※2026年卒支給予定額
工場勤務の場合…
日 勤 :月給 230,000円
     (基本給230,000円)

交替勤務:月給 276,000円
     (基本給230,000円+交替勤務手当22,500円+深夜割増(確認)円+残業代18,000円)
     ※千葉工場勤務、2交替者
     ※月15日勤務、深夜勤務を月50時間、残業を月10時間(新卒交替勤務者平均)と想定した場合
     ※交替勤務手当/深夜割増は勤務した日数と時間によって変動
諸手当 特殊資格手当(1資格に月1,000円~10,000円)
時間外手当、通勤手当、子供手当、交替勤務手当(1,500円/勤務日~代表的なシフトで月33,000円程度)
昇給 年1回
賞与 年2回
年間休日数 120日
休日休暇 ≪2025年よりお休み増えました!≫
完全週休2日制120日(会社指定有給休暇を含み125日)
工場勤務者は年間休日は120日以上!
(例)千葉工場(2交替)のケース
 3日働いて3日お休みのの3交替勤務です。
 月の半分(年半分以上!)がお休みとなるスケジュールです。


◆有給休暇
年次有給休暇(半日年休制度、計画年休制度)
特別休暇(結婚他)
永年勤続休暇(旅行券付き)
積立年次有給休暇

◆その他
育児休業、介護休業他
待遇・福利厚生・社内制度

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、独身寮、社宅、親睦会など
独身寮費 :月10,000円(水道光熱費込み)
独身寮食費:月15,000円(日曜日を除く朝・夕支給)
家族寮費 :個別(概ね賃貸住宅市価の1/3)

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
その他、取り組みあり

喫煙スペースを設けております。

勤務地
  • 北海道
  • 千葉
  • 神奈川
  • 大阪

神奈川県(相模原本社、横浜工場、川崎工場)
千葉県(千葉工場)
北海道(札幌工場)
大阪府(大阪工場)

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    日勤の場合(実働8時間/1日)

    休憩時間(合計1時間/1日)
    昼休憩1時間(12:00~13:00))

  • 工場勤務の場合は3日働いて3日休む、2交替勤務(12日単位の変形労働制)で勤務しています。
    エリアによっては3交替勤務(シフト制)に23日単位、20日単位、3週間単位のシフト制で勤務しています。
    ※どちらの場合でも週で働く時間は同じ労働時間です。


    (例)千葉工場の場合 2交替(12日単位の変形労働制)
       (勤務時間:10時間45分)
       昼班…3日間朝から夜までの勤務
       夜班…3日間夜から朝までの勤務
       日曜…お休み
       繰り返す。
       ※3日働いて3日お休みする勤務となります。
        そのため月の半分以上はお休みとなります。

    (例)第一工場の場合 3交替(3週間単位のシフト制)
       一週間目……火~土→朝から夕までの勤務、日・月→お休み
       二週間目……月~金→昼から夜までの勤務、土・日→お休み
       三週間目……月~金→夜から朝までの勤務、土・日→お休み
       一週間目に戻って繰り返す。
       1週間同じ勤務で休みを挟んで次のシフトに代わる働き方です。


    詳細は内定者限定の研修にて説明しております。

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
こんな学生に会ってみたい *補足*
大学に限らず、小学校~高校まで部活動やクラブ活動などに熱心に取り組まれた方、ぜひエピソードをお聞かせください!挫折経験や苦い思い出でも、あなたが取り組まなければ得られなかった経験ですから、それは立派なエピソードです。お話しできる日を楽しみにしています。

問合せ先

問合せ先 三友プラントサービス(株)
採用担当 岡本
〒252-0132
神奈川県相模原市緑区橋本台1-8-21

【受 付】平日9:00~17:00
【 TEL 】042-772-0071
【MAIL】jinji@g-sanyu.co.jp

※お電話の際は「学校名、氏名」をお伝え後、「会社説明会・面接等について採用担当に質問したい」とお話しください。担当者へ繋ぎます。
URL 三友グループHP
https://www.g-sanyu.co.jp/
交通機関 JR相模線・横浜線、京王相模線 橋本駅 南口より徒歩20分

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