(株)エース電研【円谷フィールズホールディングスグループ】

• 正社員

アミューズメントホールを運営する企業に自社・他社製品の販売から改装工事・新店工事の提案まで行っていただきます。店舗ごとに要望やニーズは異なるため、売上・集客向上につながるコンサルティング要素を含めた営業です。自分のアイデアでトータルに手掛けられるやりがいや醍醐味は、営業職ならではといえます。

■入社後の流れ
1週間の新入社員研修を受けた後、本配属。OJTで業務内容を覚えていきます。OJTの期間は習熟度に合わせて決めるため、着実に知識を習得できます。

■具体的な仕事内容
・主力商品の島設備や補給設備、遊技台のデジタルカウンター、椅子等の販売
・最適な空間に導く各種工事の提案
→簡易的な工事であれば店長、改装工事・新店工事など大型案件は企業の決裁者や役員と商談
・工事の契約後、社内の施工担当に引き継ぎ
・工事当日の立ち会い、作業の手伝い
・製品導入後、工事終了後のアフターフォロー
・担当店舗のオープン立ち会い
※基本的に車移動のため、一人1台社用車を貸与。要普通免許。

■キャリアパス
実績に応じて主任、課長代理、課長、次長、部長の順でキャリアを積んでいただきます。期初にたてた目標の進捗確認や悩み事を相談できる上長面談を毎月実施しています。

アミューズメントホールに設置する製品（設備）の工事をまとめる立場です。簡易的な工事から改修工事、新店工事までさまざまな工事を経験できます。現場監督として工事計画、現場管理、完成まで指揮を執っていただきます。工事が計画通りに進み、無事に店舗がオープンした時は、大きな達成感を感じられる仕事です。
休日出勤した場合は振替休日（半日取得可）を、夜勤の場合は時差出勤の取得が可能です。

■入社後の流れ
1週間の新入社員研修を受けたのち配属。OJTで業務内容を覚えていきます。OJTの期間は習熟度に合わせて決めるため、着実に知識を習得できます。

■具体的な仕事内容
・工程会議の開催
・工事の日程調整、各業者の人員配置・スケジュール管理、工事準備、検査
※基本的に車移動のため、一人1台社用車を貸与。要普通免許。

■キャリアパス
実績に応じて主任、課長代理、課長、次長、部長の順でキャリアを積んでいただきます。期初にたてた目標の進捗確認や悩み事を相談できる上長面談を毎月実施しています。

アミューズメントホールにある当社製品・設備の安定稼働を支える技術職です。当社の製品が導入されているアミューズメントホールに訪問し、定期点検、修理を行います。また、製品知識を基に、各店舗に最適な製品・設備の提案も行います。アミューズメントホールを支えるプロフェッショナルとして技術力・提案力を高められ、自分の成長を感じられる仕事です。

■入社後の流れ
1週間の新入社員研修を受けたのち配属。OJTで業務内容を覚えていきます。OJTの期間は習熟度に合わせて決めるため、着実に知識を習得できます。

■具体的な仕事内容
・補給設備や周辺機器等の定期点検、故障の修理対応
・製品、設備の導入提案
※基本的に車移動のため、一人1台社用車を貸与。要普通免許。
※入社後は第二種電気工事士の取得を目指していただきます（資格取得支援制度あり）。

■キャリアパス
実績に応じて主任、課長代理、課長、次長、部長の順でキャリアを積んでいただきます。期初にたてた目標の進捗確認や悩み事を相談できる上長面談を毎月実施しています。

アミューズメントホールで使用する機器や設備の開発を行います。
島設備をはじめ、補給機、金庫、搬送機など、さまざまな機器や設備の開発を図面作成から手掛けていただきます。
協力会社に開発を委託する場合もあり、スケジュールや予算管理などを行い、CADのオペレーションから作図、打ち合わせ、マネジメントまで幅広く手掛けていただきます。
また、特許に関する知的財産権の管理、申請なども同部署で行っています。設置の際に現場に赴き、導入サポートを行うこともありますが、休日出勤した場合は振替休日(半日取得可)、夜勤の場合は時差出勤の取得が可能です。

■入社後の流れ
1週間の新入社員研修を受けたのちに配属。OJTで業務内容を覚えていきます。OJTの期間は習熟度に合わせて決めるため、着実に知識を習得できます。

■具体的な仕事内容
・CADを使った作図、設計(CADオペレーション業務)
・試作機の確認、評価
・協力会社との交渉(スケジュールや予算の管理)
・知的財産権に関する業務(確認、管理、申請業務)
・設置後の導入サポート

■キャリアパス
実績に応じて主任、課長代理、課長、次長、部長の順でキャリアを積んでいただきます。期初に立てた目標の進捗確認や悩み事を相談できる上長面談を毎月実施しています。

会社を内側から支える重要なポジションです。社外に出ることはあまりありませんが、会社を支える縁の下の力持ちとして、多様なフィールドでご活躍いただきます。配属先は本人の適性・希望を踏まえて決定します。業務内容は配属先によって異なります。

■入社後の流れ
1週間の新入社員研修を受けたのち、配属。OJTで業務内容を覚えていきます。OJTは習熟度に合わせて行うため、着実に知識を習得できます。

■具体的な仕事内容
・総務
・経理
・人事
・情報システム（社内SE）
・受発注
・積算、設計
・営業企画
※勤務地により一部業務内容は異なります。
※業務に関連し、当社指定の資格を取得した人には、資格取得支援制度が適応。

■キャリアパス
実績に応じて主任、課長代理、課長、次長、部長の順でキャリアを積んでいただきます。期初にたてた目標の進捗確認や悩み事を相談できる上長面談を毎月実施しています。