(株)サイゼリヤ【東証プライム市場上場】

人が成長するきっかけを作る仕事です。サイゼリヤでは人事異動を「教育配転」と捉えています。あらゆる情報を駆使して、メンバーの成長プランを計画し、起案することを心がけています。評価に関しては透明性と公平性を担保できるよう心がけています。

周りにいる同僚、先輩社員など関わった方々のおかげだと思います。困ったときには声をかけてくれたり、相談にのってくれたり、なによりも自分という人間を受け入れてくれる人がたくさんいてありがたいと感じています。そのため、背伸びすることなくいつも等身大でいられます！

メンバーが喜んでいる姿を見ると、自分のことのように嬉しいです。以前、関わった1人の店長の話です。彼の店舗は売り上げも減少しており、彼自身も自信を失っている様子でした。店舗のクルーもそんな彼の姿を見て、心配しているような状況でした。私は、彼のお店に行くたびに、私なりのアドバイスを伝え、彼も真摯にそのアドバイスを実践してくれていました。そうすると、数カ月後から効果が見え始め、結果的に彼の店舗は売上前年比の実績が全国で3番目に入りました。その後、彼の店舗に行った際に、クルーの方が喜んでいる姿、何より彼自身の表情が明らかに変わり、自信を取り戻している姿が印象的でした。その時、自分自身の業務の意義を改めて実感することが出来ました。

休日に、息子と公園に行って走り回ったり、キャッチボールをしたりすることと、帰宅後昼寝をすることです。日ごろの運動不足の解消にも多少なりますし、何よりもリフレッシュできます。

自分のやりたい業種がなかなか定まらなくても、最初は全く心配ないと思います。むしろ、だからこそいろんな業種の会社説明会に行って、今まで知らなかった世界を知るきっかけを作ると良いと思います。そうすれば、段々と自分の行きたい道が見えてくると思います。あと、説明会や面接で必ず1つでよいので質問してみてください。内容は、自分が本当に知りたい事を聞いてみてください。その時、よーく受け答えをしてくれる社員の方の様子を観察してください。返答内容も大事ですが、それよりもその方が本気で言っているのか、口先だけで言っているのかを観察してみましょう。会社の大きさは関係ありません。自分の質問に真剣に答えてくれていると感じる会社を選ぶのも、選択肢の1つだと思います。