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最終更新日:2025/4/20
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部署名店舗運営部
勤務地東京都
仕事内容ストアマネジャー兼新人育成責任者
出社キッチンのスタンバイ状況の確認とストアコントロールのシミュレーションなど
ランチピークタイム、ストアコンディションの維持
休憩店舗で従業員食事割引制度(50%引)を利用して昼食をとる他、読書などをして過ごす
食材の棚卸やディナータイムのスタンバイ
ディナーピークタイムに後輩社員のキッチントレーニング
食材発注、翌日の計画売り上げチェック
退店
社員の現場作業訓練、社会人への転身を支援する育成責任者を担っています。訓練を通じて必要な技能が習得され、社員がやりがいと誇りを持って働ける環境を支援する役割です。
会社の目指すありたい姿、ビジョンに向かって、関わり合うメンバーと共に協働することで互いの成長を実感できること。我が社の基本理念である「人のため、正しく、仲良く」を体現することの難しさでもあり、楽しさでもあります。
「相手のことを本気で考えてくれる人がいる会社」当時の採用担当の方が就職活動の目的を示してくれ、自分が本当にやりたいと思える仕事を見つける助言をもらえました。また大学時代での活動、自身の強みが活かせる仕事だと感じたからです。
育成に関わったメンバー(社員、クルー)がさまざまな経験を積み、人に喜ばれたり、自身が成長を実感したことを私にわざわざ報告してくれたことです。我が社に関わる全ての人が幸せになることを実感できたひと時でした。
理念やビジョンに共感していることに尽きると思っています。今まで苦労したことも多々ありますが、置かれた環境をポジティブに捉え、自身の成長と相手の成長に寄与することが楽しいと考えられています。