最終更新日:2025/4/15

(株)ぎゅーとら

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
三重県

仕事紹介記事

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お客様との交流はもちろん、社員同士の仲のよさも自慢です。2025年度より社内サークル活動を始動し、部署を超えた交流を促進して活気ある職場づくりを目指しています。
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1年目は現場の上司(部門チーフ)が指導係となり、基礎的な知識や技術を身に付けて現場で業務に取り組んでいただきます。教育経験のある上司が1年サポートしていきます!

募集コース

コース名
総合職
個人の興味や適正を考慮して、7部門のいずれかに配属となります。
(レジ・青果・精肉・鮮魚・フロア・惣菜・ベーカリー)
※配属前に必ず個別面談を実施しヒアリングを行います。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職

各店舗での接客・製造・販売などを含むスーパーマーケット運営に関する業務全般。
将来的には、チーフや店長として活躍するほか、バイヤーや商品企画職などに就くことも可能です。

ご入社後の本社・店舗研修などを通じて、ご本人の興味や適正に応じて配属を決定します。
【配属部門】レジ・青果・精肉・鮮魚・フロア・惣菜・ベーカリーのいずれか
5月中旬より本配属された店舗・部門の販売業務に携わっていただきます。
※鮮魚・精肉部門に配属の場合、技術習得のためセンター勤務あり。
 2年目以降、店舗へ本配属となります。

■1年目の主な業務
〈生鮮・食品部門〉
 食品の陳列、肉・魚・惣菜・パンの加工、事務(発注等)
〈レジ部門〉
 レジカウンター、サービスカウンター、事務(発注等)

■キャリアアップ
 日頃の業務以外にスーパーマーケット検定を取得していただきます。
 入社3年目にベーシック1級を受検し、無事に合格するとチーフ(主任)の権利を取得できます。
 ※部門のカリキュラムや個人の能力により異なります
  入社より3年程度は上司(チーフ)のもと様々な業務習得をしていただいた後、
  チーフ職へ昇格していただいております。

★キャリアップは働くうえで重要ですが、個人のスピードは勿論、
 将来的に社内で経験したいことなどヒアリングする機会が年2回ございます。
 当社は、個人に合わせてあらゆるポストをお任せしております。
 例えば…
【店舗のスペシャリストを目指したい】
 部門担当者→ 部門チーフ→ スーパーバイザー→ 副店長 → 店長(管理職)

【バイヤー職で仕入れや商品開発などしたい】
 部門担当者→ 部門チーフ→ 商品本部(アシスタントバイヤー)→ サブバイヤー → バイヤー(管理職)

【自社PCセンターで活躍したい】
 部門担当者→ 部門チーフ→ 自社PCセンター(精肉または、鮮魚)
 ※センター内にも主任(チーフ職)、係長、課長、部長が在籍

【本社スタッフで会社の縁の下の力持ちになりたい】
 部門担当者 → 部門チーフ → 本社社員(主任・係長・課長・部長) 
 ※本社部署 人事・総務・経理・デジタル情報(社内システム管理、開発など)・マーケティング(POPやチラシ作成、販促計画など)など


上記は、あくまでも例です。従業員の数だけ皆さんそれぞれのキャリアが存在しております。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 役員面接(対面)

  5. 内々定

★一次面接と役員面接の間にお互いの理解促進のため、適正テストおよびオンラインでの個別面談を通して皆さんと個別に向き合い、役員面接に進んでいただきます。

募集コースの選択方法 人事面接(面接1)の段階で募集コースを選択することが出来ます。
内々定までの所要日数 2カ月程度
概ね2カ月程度を想定しておりますが、
ご応募の時期によっては、最短1ヶ月程度となることもございます。
選考方法 一次面接(面接官:人事部) → 役員面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 WEBエントリーシート(人事面接時)、履歴書(役員面接時にご持参ください)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

■2026年3月卒業見込みの方、
■既卒者は卒業後3年以内の方(2023年3月~2025年9月卒)

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 一般職採用
  • 既卒者を積極採用

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒・大学院了

(月給)211,600円

211,600円

短大・専門学校・高専卒

(月給)196,000円

196,000円

※既卒は最終学歴に準ずる

  • 試用期間あり

入社後3か月間(条件は本採用と変更なし)

  • 固定残業制度なし
諸手当 交通費全額支給、時間外・休日・深夜労働手当、職務手当、
会社の規定でアパートに入居してもらう場合:単身手当1万円、単身赴任手当4万円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
年間4.0カ月分
※新入社員は、12月のみ(2024年度実績:2.0カ月分)
年間休日数 110日
休日休暇 【休日】
月に9日(シフト制)
1・5月のみ10日(1月1~3日正月休み)

【休暇】
有給休暇、特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇ほか)
待遇・福利厚生・社内制度

年次有給休暇(労働法に準ずる)
慶弔休暇、育児休業、介護休業制度、確定拠出年金制度、共済制度、慶弔給付金制度(出産・結婚等)、財形貯蓄制度、研修旅行制度(勤続5年)、永年勤続表彰金(10・20・30年)、家賃補助制度(25,000円)

【その他】
■通勤に要する時間が70分以上、またはご自宅より40km以上の距離がある場合は、
 会社指定アパートに住むことが出来ます。
 その場合、≪ 家賃・火災保険・駐車場代は会社全額負担 ≫となり、
 個人負担は水道・光熱費のみとなります。
■誕生日に商品券プレゼント(2,000円)
■インフルエンザ予防接種2,000円分会社負担
■映画チケットの補助
■契約保養所の利用が会員価格で利用可能 ほか

  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
その他、取り組みあり

食事を伴わない休憩時の喫煙は禁止
本社・店舗:屋内禁煙(喫煙する場合、休憩時間内に各自所有の車内に限る)
物流センター:屋内原則禁煙(屋外に喫煙室あり)

勤務地
  • 三重

伊賀、名張、鈴鹿、津、松阪、伊勢、鳥羽、志摩地区のいずれかの店舗に配属されます。
地元の方は、ご自宅より通える店舗に配属するよう考慮することを大前提としております。
しかし、新入社員教育を行う上で、スキルのある上司が在籍している店舗に配属し基礎的な知識・技術を習得していただきたいので必ずしも自宅から近い店舗に配属になるとは限りません。その場合は、必ずご本人と面談させていただき、最終決定いたしますのでご安心ください。

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

  • 店舗・本社・PCセンター全ての事業所において
    シフト制のため、様々な出勤パターンがございます。
    休憩時間もシフトにより異なります。
    概ね60分、90分、120分のいずれかです。

    【店舗】休憩90分の場合
    (1)7:00~16:30
    (2)8:00~17:30
    (3)8:30~18:00
    (4)9:00~18:30 等

    【本社】
    (1)8:00~17:00
    (2)8:30~17:30
    (3)9:00~18:00 等

    【物流センター】
    (1)2:00~11:00
    (2)3:00~12:00 等
    ※鮮魚部門配属の場合、入社された5月~12月頃まで技術習得のため
     物流センター(松阪市)勤務となります。9月より店舗研修実施あり。
     一部深夜帯となるため、事情に応じて配属対応しておりますのでご安心ください。

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり

問合せ先

問合せ先 〒515-0592
三重県伊勢市西豊浜町655番地18
電話番号:0596-37-5574
人事部 新卒採用担当 土性(どしょう)
URL http://www.gyutora.com
E-MAIL dosyou_hinako@gyutora.com
交通機関 最寄り駅:明野駅(近畿日本鉄道)

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