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最終更新日:2025/4/15
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◆新製品の量産化検討 (新製品試作の現場立ち合い、パイロットプラントでの試作、ラボ検討、製法書の作成)◆化学品製造ラインの検討及び設計 (新製品の生産のための設備、増産のためのライン増設や設備大型化、新規効率化設備など)◆既存品の生産効率化の検討 (省力化、自動化、作業環境向上、CO2削減、MESなどの生産システム構築など)
会社説明会
対面/WEBにて実施
エントリーシート提出
適性検査
面接(個別/グループ)
3回実施予定
内々定
理系学生のみ
(2025年04月実績)
修士卒
(月給)260,000円
260,000円
0円
学部卒
(月給)245,000円
245,000円
高専卒
(月給)220,000円
220,000円
交通費・時間外手当・在宅勤務手当・帰省手当等は別途支給されます。
期間:入社後半年間条件:待遇面に変更はございません。
基本給には5時間分/月の固定残業代を含みます。(修士卒:8,692円分 学部卒:8,190円分 高専卒:7,354円分)月5時間を超える時間外労働分については、追加で時間外手当を支給します。
【働き方に関する制度、取り組み】〔2024年10月現在〕■時間単位有給制度: 社員が保有する有給休暇のうち年間5日分までを、本人の自由な意思に基づき1時間単位で利用することができる。■限定勤務制度: 介護、育児、療養、妊娠を伴う社員は社内規定の下、勤務地や所属部署を限定した働き方を選択できる。■早期復職支援制度: 出産や育児による休業中の社員が早期に復職を希望する際、業務の生産性を落とさずにキャリアアップを目指すことができるよう、早期に復職できる環境整備及び助成支援を行う。■慣らし就労制度: 出産や育児による休業後の社員に対してスムーズな復職を促し、復職後の業務効率を上げることを目的に、復職前の1カ月間を利用し一定の条件下で就労をすることができる。■復職支援面談制度: 出産育児休業を取得する前・復職前・復職後の計3回、社員と所属長および人事による三者面談を実施する。【福利厚生】〔2024年10月現在〕■食堂: 福井本社内(NICCAイノベーションセンター内)には食堂あり。■社員寮(福井本社・鯖江工場勤務者): 通勤可能圏内(自宅<本人・配偶者・直系血族2親等以内のいずれかの住居>から就業場所までの片道通勤時間が2時間以内、かつ自宅から就業場所までの片道通勤距離が60km以内)に自宅を持たない原則入社7年未満の独身社員は、福井本社近隣にある社員寮に入居をすることができる。寮の入居負担費は月額8,000円(水道光熱費、通信費、駐車場代等は自己負担)★2022年3月完成!■借上社宅(各支店・営業所勤務者): 通勤可能圏内に自宅を持たない社員は、各支店・営業所付近で会社が契約する借上社宅に入居できる。社宅の入居負担費は、家賃限度額(70,000円~55,000円)を超過しない場合、月額10,000円(水道光熱費、通信費、駐車場代等は自己負担)※独身単身の場合■その他: 各種社会保険、社員持株会、互助会(貸付金制度・利子補給制度・各種贈呈金)社有車貸与、食事補助(支店・営業所勤務者対象)、労働組合、退職金制度、スポーツ施設会員(山代ゴルフ) など
屋外に喫煙室の設置あり
主な勤務地(初期配属)は、鯖江工場・鹿島工場です。
■フレックスタイム制度: 対象社員は始業及び終業の時間をフレキシブルタイムの範囲内で自主的に決定できる。(コアタイムあり)■テレワーク勤務制度: 対象社員は労働時間の全部または一部について従業員の自宅や事業場外において勤務をすることができる。(在宅勤務・モバイル勤務)