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最終更新日：2025/4/30
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小売業で働くうえで必要不可欠となる『売る力』『お客様のニーズにお応えする力』を身につけるため、入社後は必ず店舗へ配属。将来的に当社を引っ張っていく幹部として活躍してもらうため、店舗運営部に配属され、各店舗で業務を行います。『販売員』としてではなく『幹部候補社員』として、色々な小売の在り方を提案するなど積極的な方を求めています。将来は、◎店舗全体をマネジメントする店長◎仕入れや商品開発などに携わるバイヤー◎総務や人事、経理などのバックオフィス業務◎情報システム関係など、一人ひとりの適性や将来を見据えたキャリアステップを用意しています。――入社後の流れ各店舗に配属となり、経験を積みます。販売計画・仕入れ・発注・売場作成・接客(レジ対応も含む)などの業務を通して、様々な仕掛けや企画を行いながら、お客様に楽しんでいただく店づくりを進めていきます。社員のアイデアが多く取り入れられた売場も多く展開されており、自らの考えやアイデアを仕事に活かすチャンスが広がっています。――新規出店計画も続々。チャンスは多大！新たに出店する店舗も複数店あり、今後も店舗拡大を続けたいと考えている当社では、新卒採用に力を入れることで将来の幹部候補を育成します。仕事への自由度が高く、やりたいことができる社風があり、積極的にチャレンジできる職場では、若手社員にも大きなチャンスが巡ってきます。――教育・研修について3泊4日の新入社員研修では、接客の基礎から学び、ロールプレイングまで実施。基礎力を養います。また、その後もフォローアップ研修や商品知識を身につける部門別勉強会があり、自分自身の現在地の確認やこれからの目標、キャリアまで見据えながらめざすコース別の研修に進んでいきます。その他にも、小売業の聖地を訪ね、アメリカの大型スーパーを視察し、店長にインタビューするアメリカ研修をはじめ、様々な研修・教育で社員の成長を支援しています。――福利厚生について新卒住宅手当や奨学金返還支援制度などを用意。有給も取りやすく、少なくとも年7日以上の消化を義務付けています。また有給消化率100％の先輩も多く働いています。早くから働き方改革を進め、自由度の高い職場環境に加え、働きやすい環境づくりに注力している当社では、子育て世代も安心して仕事に取り組めています。
会社説明会
WEBにて実施
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
面接（個別／グループ）
内々定
内定後も、人事部・先輩社員との食事会や店舗見学、展示会参加等多くのイベントをご用意しています！
大卒・大学院了・既卒
（月給）205,000円
197,730円
7,270円
短大・専門校・高専卒
（月給）187,000円
180,368円
6,632円
【大卒・大学院了・既卒】固定残業代 7,270円（5時間分）【短大卒・専門校・高専卒】固定残業代 6,632円（5時間分）※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）奨学金返還支援制度新卒住宅手当(支給条件あり)社員交流手当(1回5000円・年２回)育児時短勤務（かごしま子育て応援企業認定）従業員買い物特典企業型確定拠出年金制度社員持株会慶弔見舞金制度通信講座制度社員互助会定期健康診断
職場敷地内に喫煙専用室の設備あり。※店舗によって屋内・屋外が異なります。
鹿児島県内 ２４店舗／熊本県内 ２店舗／宮崎県内 ２店舗
シフト制（実働８時間・休憩９０分）【例１】 ８：００～１７：３０【例２】１３：００～２２：３０ など
