最終更新日：2025/4/25

(株)ANX

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ
インターネット関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都、長野県

資本金: 8,800万円

売上高: 24億8,700万円（2024年3月期）

従業員: 129名（男性:103名、女性:26名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	【株式会社ＡＮＸ】エントリーはこちらから
セミナー／説明会（全4件）	45分簡潔！『社員と対話できる』WEB生配信セミナー☆彡 ☆☆★【5/9,6/18】東京支社にて説明会を開催いたします！☆☆★ ☆★☆【5/9,6/18】長野支社にて説明会を開催いたします！☆★☆ ★☆☆【5/9,6/18】上田本社にて説明会を開催いたします！★☆☆ 開く他3件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜NECグループの最良のパートナーとして＞揺るぎない事業基盤のもと躍進を続ける堅実IT企業　　☆毎月1回週休3日制 ⇒ 年間休日130日以上(2025年度の休日は136日)☆

積極的に受付中のコースあり

【文理不問】5/9,5/22説明会開催。東京勤務ご希望積極採用。内々定まで最短２週間以内！既卒の方も歓迎！（2025/04/25更新）

伝言板画像

こんにちは。採用担当の山岡です。数多の企業から弊社("ANX"と表記して"アネックス"と読みます)ページをご覧いただきありがとうございます。

少しでも興味を感じていただけましたら是非エントリーをお願いします！
エントリーいただいた方には選考の詳細をご案内いたします。

【説明会のご案内】
　［対面説明会］
　　■日時 5/9(金) 10:30～11:30
　　　　　 5/9(金) 13:30～14:30
　　■会場上田本社・長野支社・東京支社にて同時開催

　［WEB生配信］
　　■日時 5/22(木) 13:30～14:15
　　■会場ご自宅などの個室からご参加ください

※詳しくはセミナー画面をご確認ください。

また、会社紹介動画を公開中ですのでぜひご覧ください。
　https://anx.inc/recruit
　『社長メッセージ』『会社概要説明』『先輩社員の1日』『先輩社員の1週間』

弊社は携帯通信キャリアを始めとする通信業システムや図書館ネットワーク情報システムなど、多くの身近なシステム開発を手掛けています。

昨今ではAIやIoTを活用したプロジェクトで様々な社会問題の解決へ尽力しており、ロボティクス(RPA)など最先端技術にも挑んでいます。

更に、システムインテグレーションサービス(SIer)やデータセンタソリューションなど、一般的なソフトハウスにはない多面的・多角的サービスを展開していますので、システムエンジニアのみならず様々なキャリアパスの選択肢があります。

NEC情報サービス事業グループの一員として、全国の同業社様と共に築いてきた人的・技術的ネットワークも事業の展開と拡大への大きな強みです。

人財育成にも注力していますので、情報システムの知識がない方も入社にご心配ありません。現在も多数の文系出身者が活躍しています。既卒の方も大歓迎です。

もはや年間休日120日以上は普通の現代。弊社は社員の幸福・健康と社会的な充実感・満足感を願い、完全週休2日制に加え毎月1回の週休3日制を導入。年間休日130日以上を実現しています。

また、長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証企業として、仕事と家庭の両立(ワークライフバランス)やアニバーサリー休暇の奨励、失効有給休暇の積立制度など働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

ぜひ、いっしょに『未知の世界はおもしろい』を体感しませんか？

制度・働き方

完全週休２日制＋月１回の週休３日制。年間休日１３０日以上！
キャリア

ＳＩｅｒやデータセンタなど多面的・多角的サービスの経験可→多様なキャリア形成が可能！
安定性・将来性

ＮＥＣ情報サービス事業グループの全国の同業社様との人的・技術的ネットワークが大きな強み

会社紹介記事

社員の倍増計画が進行中。そんな中でも互いを思いやる温かい風土や、face to faceのコミュニケーションは健在。一人また一人と集まれば、自然と会話に花が咲く。太陽の自然光が降り注ぐ本社オフィス。長野産の集成材が使われた社屋は、高い天井、大きな吹抜など、どこから見ても自然と調和した温かみのある空間が印象的。

: 社員の倍増計画が進行中。そんな中でも互いを思いやる温かい風土や、face to faceのコミュニケーションは健在。一人また一人と集まれば、自然と会話に花が咲く。

: 太陽の自然光が降り注ぐ本社オフィス。長野産の集成材が使われた社屋は、高い天井、大きな吹抜など、どこから見ても自然と調和した温かみのある空間が印象的。

大手と肩を並べる少数精鋭企業が着実に伸び続ける理由

■Check1：「権限委譲と自主的運営」の企業風土を礎に現場への信頼とともに築き上げてきた磐石な基盤弊社は1973年の設立以来、NECソリューションイノベーター様とのプライムパートナー認定を受け、携帯電話事業やインターネットなどの通信の普及に貢献してきました。手掛けているサービス領域は、お客様がビジネスで使用する業務系システムや、コンタクトセンターのシステム、図書館情報ネットワークシステムなど、地方自治体や公共団体、製造業、流通業などの民間企業におけるさまざまなITインフラの設計・構築まで多岐にわたります。その中で弊社は「社員の自主性を重んじて期待する」という考えのもと、社員に積極的に権限委譲を行っています。一人ひとりがお客様とのプロジェクトで成果を残し、「次もまたあなたにお願いしたい」というお客様からの信頼を勝ち得てきたことが、長期継続的な取引や大型案件の獲得につながっているのです。 ■Check2：　最新技術が切り拓く未来日進月歩で進化するIT業界。弊社でもIoTやAIを取り入れた先進技術を活用した開発に着手しています。特にセキュリティ対策としての画像認証システムは注目度が高く、私たちは先駆けてさまざまなプロジェクトに携わることで、技術の蓄積と研鑽に注力しているところです。また、IoTやAIの活用基盤となるプラットフォームを創造し、更にRPAなどのロボティクスやプロセスオートメーションなど、最先端技術への取り組みも目指しています。尽きることのない将来展望、それはエンジニアにとって未来への道標でもあります。 ■Check3：　フットワークは軽く、頭は柔らかく自由と責任が共存する風土、そしてスピード感のある意思決定は弊社の強みであり、エンジニアの意欲喚起につながっています。現場から上がった意見やアイデアに対して、数時間後には上層部の稟議が下りている、そんな光景も決して珍しくありません。その他にも、資格取得支援や毎月の資格手当支給、書籍費用の支給など、人材の成長をサポートする機会・環境の提供と、前向きな動きには投資を惜しみません。フットワークはどこまでも軽く、変化には柔軟に対応する。そんな私たちらしさこそ、弊社の企業価値。エンジニアが成長し、挑戦できる未来を創る源泉だと考えています。

■Check1：「権限委譲と自主的運営」の企業風土を礎に現場への信頼とともに築き上げてきた磐石な基盤

弊社は1973年の設立以来、NECソリューションイノベーター様とのプライムパートナー認定を受け、携帯電話事業やインターネットなどの通信の普及に貢献してきました。手掛けているサービス領域は、お客様がビジネスで使用する業務系システムや、コンタクトセンターのシステム、図書館情報ネットワークシステムなど、地方自治体や公共団体、製造業、流通業などの民間企業におけるさまざまなITインフラの設計・構築まで多岐にわたります。
その中で弊社は「社員の自主性を重んじて期待する」という考えのもと、社員に積極的に権限委譲を行っています。一人ひとりがお客様とのプロジェクトで成果を残し、「次もまたあなたにお願いしたい」というお客様からの信頼を勝ち得てきたことが、長期継続的な取引や大型案件の獲得につながっているのです。

■Check2：　最新技術が切り拓く未来

日進月歩で進化するIT業界。弊社でもIoTやAIを取り入れた先進技術を活用した開発に着手しています。特にセキュリティ対策としての画像認証システムは注目度が高く、私たちは先駆けてさまざまなプロジェクトに携わることで、技術の蓄積と研鑽に注力しているところです。
また、IoTやAIの活用基盤となるプラットフォームを創造し、更にRPAなどのロボティクスやプロセスオートメーションなど、最先端技術への取り組みも目指しています。尽きることのない将来展望、それはエンジニアにとって未来への道標でもあります。

■Check3：　フットワークは軽く、頭は柔らかく

自由と責任が共存する風土、そしてスピード感のある意思決定は弊社の強みであり、エンジニアの意欲喚起につながっています。現場から上がった意見やアイデアに対して、数時間後には上層部の稟議が下りている、そんな光景も決して珍しくありません。その他にも、資格取得支援や毎月の資格手当支給、書籍費用の支給など、人材の成長をサポートする機会・環境の提供と、前向きな動きには投資を惜しみません。フットワークはどこまでも軽く、変化には柔軟に対応する。そんな私たちらしさこそ、弊社の企業価値。エンジニアが成長し、挑戦できる未来を創る源泉だと考えています。

会社データ

プロフィール	まだ世の中に存在していないモノを、テクノロジーの進化と共に生み出す。（ANX ＝ Achieve a New X-formation　新たな変革を成し遂げる）これこそが弊社が掲げる信条です。創業当時から変わらぬ『未知の世界はおもしろい』という社員の共通認識のもと、様々な取り組みに挑戦してきました。設立からの日々は、弊社にとって挑戦の歴史でもあるのです。弊社の得意分野でもある図書館情報ネットワークシステム開発においては、「いつ、どこで、何を借りたのか」などの記録を詳細に記入していく読書通帳サービスや、市町村を跨いだ図書館間の横断検索、ICチップによる蔵書管理などを展開しています。目に見えるカタチで記憶に残す新しい仕組みづくりにも、私たちの技術が活かされています。今後も、ITによる地域社会への貢献はもちろん、セキュリティ管理を目的とした画像認証システムなど、さまざまな分野の開発に取り組んでいきます。こうした多彩なプロジェクトの経験が、エンジニアを成長させ、さらなる技術革新につながると信じています。未知なる世界、そして未知なる自分をも探し出せる無限の可能性のステージがここに広がっています。 2023年に50周年を迎え、新たな歴史を刻み始めた弊社。お客様と地域社会、そして社員のWell-being（ウェルビーイング）を信念に次なる半世紀を共に切り開いて行く仲間を募っています。
事業内容受託開発技術派遣	■情報システムの提案・設計・開発（システムインテグレーションサービス）　・通信事業システム　・官庁、公共、自治体システム　・メディア関連事業システム　・製造業全般システム　・流通、卸、小売業システム　・インフラ基盤サービス　他 ■その他ソリューション／サービス　・各種情報関連機器の販売（ITコーディネートサービス）　・情報通信ネットワークの構築（ネットワークソリューションサービス）　・情報処理サービス　・データセンターソリューション　・パッケージソリューション　・アウトソーシングサービス　他 ■社会貢献活動　・「信州国際音楽村」の運営支援　・「ボアルース長野」「松本山雅FC」「AC長野パルセイロ」「信州ブレイブウォリアーズ」など長野県のスポーツチームの活動を支援 NECグループとのアライアンスを組み、大手通信キャリアや官公庁のプロジェクトに携わる弊社。優良企業と肩を並べられるビジネスフィールドが魅力。

プロフィール

まだ世の中に存在していないモノを、テクノロジーの進化と共に生み出す。
（ANX ＝ Achieve a New X-formation　新たな変革を成し遂げる）

これこそが弊社が掲げる信条です。創業当時から変わらぬ『未知の世界はおもしろい』という社員の共通認識のもと、様々な取り組みに挑戦してきました。設立からの日々は、弊社にとって挑戦の歴史でもあるのです。

弊社の得意分野でもある図書館情報ネットワークシステム開発においては、「いつ、どこで、何を借りたのか」などの記録を詳細に記入していく読書通帳サービスや、市町村を跨いだ図書館間の横断検索、ICチップによる蔵書管理などを展開しています。

目に見えるカタチで記憶に残す新しい仕組みづくりにも、私たちの技術が活かされています。今後も、ITによる地域社会への貢献はもちろん、セキュリティ管理を目的とした画像認証システムなど、さまざまな分野の開発に取り組んでいきます。

こうした多彩なプロジェクトの経験が、エンジニアを成長させ、さらなる技術革新につながると信じています。未知なる世界、そして未知なる自分をも探し出せる無限の可能性のステージがここに広がっています。

2023年に50周年を迎え、新たな歴史を刻み始めた弊社。お客様と地域社会、そして社員のWell-being（ウェルビーイング）を信念に次なる半世紀を共に切り開いて行く仲間を募っています。

事業内容

受託開発
技術派遣

■情報システムの提案・設計・開発（システムインテグレーションサービス）
　・通信事業システム
　・官庁、公共、自治体システム
　・メディア関連事業システム
　・製造業全般システム
　・流通、卸、小売業システム
　・インフラ基盤サービス　他

■その他ソリューション／サービス
　・各種情報関連機器の販売（ITコーディネートサービス）
　・情報通信ネットワークの構築（ネットワークソリューションサービス）
　・情報処理サービス
　・データセンターソリューション
　・パッケージソリューション
　・アウトソーシングサービス　他

■社会貢献活動
　・「信州国際音楽村」の運営支援
　・「ボアルース長野」「松本山雅FC」「AC長野パルセイロ」「信州ブレイブウォリアーズ」など長野県のスポーツチームの活動を支援

NECグループとのアライアンスを組み、大手通信キャリアや官公庁のプロジェクトに携わる弊社。優良企業と肩を並べられるビジネスフィールドが魅力。

本社郵便番号	386-1211
本社所在地	長野県上田市下之郷813-11
本社電話番号	0268-37-1500
設立	1973（昭和48）年6月21日
資本金	8,800万円
従業員	129名（男性:103名、女性:26名）
売上高	24億8,700万円（2024年3月期）
経常利益	1億4,510万円（2024年3月期）
事業所	本社／長野県上田市支社／東京都港区、長野県長野市支店／群馬県伊勢崎市、長野県塩尻市
週休3日制	『ワークライフバランス』から『ワークインライフ』へ完全週休2日制に加え、毎月1回の週休3日制を設けています。例えば、あらかじめ2025年4月28日（月）を会社の休日（基準日）として定めますが、月度内であれば社員が自由に休暇日を変更できる（基準日以外を休暇日にできる）仕組みとしています。この制度により年間休日130日以上（2025年度は136日）を実現しています。無論、従前の給与基準を維持しており週休3日制による給与の減額はありません。なお、毎月2回の週休3日制による年間休日140日以上の実現に向けた検討も始めています。
働き方改革と若手の育成	様々なライフスタイルに合わせた働き方を推進すると共に、若い方の育成に積極的に取り組む活動が評価され、「ワークライフバランス」「ネクストジェネレーション」の２つのコースで『長野県職場いきいきアドバイスカンパニー』の認証を取得しています。『長野県社員の子育て応援宣言』企業にも認定されています。また『奨学金返済支援制度』導入に向けた準備を進めています。
健康経営への取組み	「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つである健康経営に取り組んでいます。健康経営は社員の活力向上や生産性の向上など組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上につながると期待されます。上述した『週休3日制』もその一環であり、現代を見据えた『ワークライフバランス』から『ワークインライフ』への転換を目指しています。このように社員の健康管理を経営的な視点で考え、社員への健康投資を行うなど戦略的に実践しており、『健康経営優良法人（大規模法人部門）』に認定されています。
失効有給休暇の積立制度	本来ならば未消化の有給休暇は付与後2年で失効（消滅）しますが、その消滅してしまう日数を通常の有給休暇とは別枠で積み立てておき（ストック休暇）、私傷病や介護などで万一、長期休暇を要する際に利用できる制度『失効年次有給休暇の積立制度』を設けています。
アニバーサリー休暇の奨励	社員自身やご家族の誕生日、結婚記念日、自分へのご褒美休暇など、社員にとっての"特別な日"をアニバーサリー休暇日・メモリアル休暇日として定め、積極的に有給休暇を消化することを奨励しています。
ブリージャー制度の推奨	弊社が所属するNEC情報サービス事業グループ（NEC-NETグループ）や、一般社団法人SWJDCの活動などを通じて、全国各地の同業他社様と交流する機会が多々あります。そうした業務での出張先の滞在期間を延長し、業務の前後にレジャーを楽しむ『ブリージャー制度』（『ブレジャー制度』『出張休暇制度』などとも呼ばれます）を推奨しています。
平均年齢	39.1歳
検索キーワード	#週休3日 #年間休日130日以上 #休日130日以上 #三方よし #働き方改革 #ワークライフバランス #ワークインライフ #ワークライフインテグレーション #ワークライフマネジメント #インクルージョン #健康経営 #ウェルビーイング #Well-being #well-being #積立有給休暇 #アニバーサリー休暇 #奨学金返済支援 #権限移譲 #価値観 #20代から裁量 #資格手当 #基本情報技術者 #応用情報技術者 #資格取得支援 #人財育成 #人材育成 #長野県 #上田市 #長野市 #塩尻市 #上田 #長野 #塩尻 #東信 #北信 #中南信 #東京都 #東京 #港区 #群馬県 #群馬 #伊勢崎 #web説明会 #IT企業 #IT #IoT #ICT #AI #AIoT #DX #EX #CX #SX #X-Tech #5G #6G #モダナイゼーション #SE #IE #PG #SIer #Java #JavaScript #C #HTML/CSS #PHP #Python #AWS #Eclipse #Mendix #データセンター #システムエンジニア #プログラマ #インフラエンジニア #セールスエンジニア #システム営業 #システム開発 #ITアシスタント #アーキテクト #システム #アプリケーション開発 #パッケージ開発 #インフラ #ネットワーク #通信業 #図書館 #地域貢献 #社会貢献 #SDGs #日本電気 #NEC #NECソリューションイノベータ #完全週休2日制 #週休2日 #年間休日120日以上 #休日120日以上 #未知の世界 #共感 #東京勤務 #東京で働く #タイパ #理系 #文系 #未経験者 #文理不問 #既卒 #第二新卒 #ブリージャー #ブレジャー #出張休暇
主な取引先	日本電気(株) 特約店、NECソリューションイノベータ(株) プライムパートナー、NECネクサソリューションズ(株)、富士通(株) パートナー、セイコーソリューションズ(株)、パナソニック(株)、富士フイルムビジネスイノベーション(株)、三菱電機(株)、ソフトバンク(株)、(株)リコー、シャープ(株)、(株)東芝、ヤマハ(株)、キャノンマーケティングジャパン(株)、エプソン販売(株)、(株)日立製作所、NTTグループ、公共・文教図書館、官公庁、製造業、流通業、小売業、運送業　ほか
所属団体	NEC情報サービス事業グループ（NEC-NETグループ）一般社団法人テレコムサービス協会一般社団法人長野県情報サービス振興協会（NISA）一般社団法人 SWJDC 全日本スキー連盟（SAJ）長野県スキー連盟（SAN）
関連会社	(株)イクズアネックス、アネックスデジタル(株)、(株)デンセン
休業日のお知らせ	下記は2025年度弊社休業日となります。　□ 土・日曜、祝日　□ 年末年始休暇(12/29 12/30 12/31 1/2) 　□ 月1回の週休3日(3/24 4/28 5/26 6/23 7/22 8/25 　　　　　　　　　　9/22 10/27 11/25 12/22 1/26 2/24) お問い合わせいただく際などはご留意いただけますと幸いです。
沿革	2024年長野県職場いきいきアドバンスカンパニー認証を取得 2023年創立50周年を機に6月21日社名を「株式会社ANX」(カブシキガイシャアネックス)に変更 2021年長野県SDGs推進企業として登録 2020年業務拡大のため岡谷支店と松本サテライトを統合し、長野県塩尻市に中南信支店を開設 2015年 NECソリューションイノベータ(株)様プライムパートナー認定 2012年松本センターを長野県岡谷市へ移設デンセンホールディングス(株)設立 2009年 ISO27001（情報セキュリティ）認証取得 2006年プライバシーマーク付与認定 2005年業務拡大のため東京センターを港区芝浦に移設群馬県伊勢崎市に群馬センターを開設 2004年長野県松本市に松本センターを開設 ISO14001（環境ISO）認証取得 1998年業務拡大のため東京センターを港区芝に移設 1996年インターネットプロバイダサービスAnnexISを開始 1993年本社を長野県上田市リサーチパークに建設移転 1985年郵政省より一般第二種電気通信事業者に指定光ファイバー回線による高速デジタルオンラインサービスを全国ネットで開始 1984年業務拡大のため東京営業所を新橋に移設郵政省より「中小企業VAN」業務を認可。長野県下第一号 1981年長野市柳町に長野営業所を開設 NEC情報サービス事業グループに加盟 1977年社名をアネックス・インフォメーション(株)に変更 1976年港区青山に東京営業所を開設 1973年情報処理関連事業を目的として長野県上田市に(株)電経を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （10名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人教育（3カ月間）、技術教育、ヒューマンスキル教育、資格取得支援など
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援】《情報処理技術者（対象：基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者）》　・会社負担により、資格取得に向けたe‐ラーニングや集合教育が受講できます。　・試験の受験料も会社が負担します。　・合格者（入社時に既に資格をお持ちの方を含む）には毎月、資格手当が支給されます。《日商簿記》　・合格者（入社時に既に資格をお持ちの方を含む）には級に応じた資格一時金を支給します。
メンター制度	制度あり個別教育目標計画に則ってスキル向上を目指していただくと共に、上長による定期的な面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり IT関連サービスの提供に必要とされる能力を明確化・体系化した指標である「ITスキル標準（ITSS）」に則して、個別教育目標計画を立案・遂行しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川工科大学、埼玉大学、信州大学、成蹊大学、筑波大学、東邦大学、長岡技術科学大学、北海道大学＜大学＞学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東学園大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、第一工業大学、大同大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、長野大学、名古屋文理大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、松本大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞上田情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、大月短期大学、清泉女学院短期大学、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校、山梨県立産業技術短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	大学・院　短大・高専 ---------------------------------------------------- 2025年　　 7名　　　3名 2024年　　 5名　　　2名 2023年　　 4名　　　3名 2022年　　12名　　　ー 2021年　　10名　　　2名 2020年　　 9名　　　4名 2019年　　 6名　　　2名
採用実績（学部・学科）	環境ツーリズム学部、企業情報学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、建築学部、工学研究科、工学部、国際学部、国際日本学部、システム工学部、社会学部、商学部、情報学部、情報メディア学部、人文学部、人文社会科学部、政経学部、繊維学部、総合経営学部、都市生活学部、図書館メディア研究科、人間科学部、人間社会学部、文学部、文理学部、法学部、理学院、理学部、理工学研究科、理工学部　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	1名	7名
2023年	5名	2名	7名
2022年	6名	6名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%
2022年	12名	2名	83.3%

先輩情報

やらないで後悔するより、やって後悔する方がいい: I.T

2020年入社

27歳

長野大学

企業情報学部　企業情報学科

営業本部　サービスビジネス営業部

インフラの整備及び管理、機器セットアップ、仮想基盤の提供

取材情報

多くの民間企業のコンサルティングと、図書館情報ネットワークシステムの構築が強み。: ユニークな事業分野で、独自のネットワークを構築しています。

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp67102/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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