最終更新日:2025/4/10

(株)シーズ

  • 正社員

業種

  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介
  • イベント・興行

基本情報

本社
岡山県

仕事紹介記事

PHOTO
テレワーク稼働率90%超えです!フレックス勤務・時差出勤も取り入れワークライフバランスの充実を図っています。
PHOTO
20代から50代の幅広いメンバーが在籍。ライフステージに合わせた働き方ができるよう、制度の改善・見直しにも取り込み誰もが安心して働ける組織を目指していきます。

募集コース

コース名
≪総合営業職≫
採用支援コンサルタントとして企業の採用活動へのアドバイス、求職者さんの就職・転職活動のサポートを行います。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ≪総合営業職≫求人広告サイトの企画営業(岡山)

※入社後、本人の適性と希望を考慮して配属を決定いたします。

シーズでは自社オリジナルのメディアとして、オカジョブ・オカジョブ転職・アルバイトドットコムを運営しています。
求人広告を検討されている企業と打ち合わせを行い、求人記事を作成し採用サイトに掲載します。
たくさん応募が集まるように、キャッチコピーや写真、レイアウトなどあなたのアイデアや工夫が活かせる仕事です。

(具体的には)
・既存企業を中心に経営者や人事部門へ求人内容のヒアリング
・サイトに掲載する求人内容の取材、写真の手配
・季節に応じてサイト特集記事の企画・入稿
・求人に応募があった際には採用担当者様へ選考フローのアドバイス
・そのほか、企業の成長を実現する人材採用・能力開発・組織活性化の為の提案

※人材採用面だけでなく、取引先企業の成長に繋がる為の仕組みづくりや組織改革、人事制度などについても、他部署と協力して提案し、お手伝いをします。

【求人広告サイトの企画営業の仕事の魅力とは? 】
何よりも、地元企業の良さを自分の言葉で表現したくさんの人に見ていただけるやりがいがあります。採用担当者さんと悩みながら考えたキャッチコピーや社員さんと一緒に撮った写真はどれも愛着がありますし、サイトに掲載いただいた企業から「おかげで良い人が応募してくれたんだよ!」と嬉しいお声をいただくこともあります。

配属職種2 ≪総合営業職≫キャリアアドバイザー(岡山)

※入社後、本人の適性と希望を考慮して配属を決定いたします。

求職者と個別面談を行い、将来設計や転職の軸を整理し岡山・広島の企業を紹介します。
リクルーティングアドバイザーと協力して、求職者へ書類選考や面接のアドバイスを行い、入社までサポートします。

(具体的には)
・自社運営サイト等に登録があった求職者のキャリアカウンセリング
・求職者の希望条件に合わせたマッチング、選考手配、入社手続きサポート
・入社後も、状況などを継続的にフォロー

※転職経験がなくて大丈夫です。一生懸命就活をした経験・進路に悩んで奮闘した経験があれば求職者の気持ちに十分共感できます。研修期間には業界・職種の理解を深めるため、一部リクルーティングアドバイザーの業務も行っていただく可能性があります。具体的には、求人企業と商談し求人票のヒアリング・求人票の作成を行う可能性があります。

【キャリアアドバイザーの仕事の魅力とは? 】
求職者の希望が叶う転職先が見つかった時、一緒になって喜べることです。「◯さんに紹介してもらえてよかったです」「面接対策の時のアドバイスが力になりました」など直接フィードバックがもらえることで、この仕事は素敵だなと思い続けながら仕事ができています。

配属職種3 ≪総合営業職≫リクルーティングアドバイザー(広島)

※入社後、本人の適性と希望を考慮して配属を決定いたします。

求人企業と商談を行い、求人要件を整理し求人票を作成します。
キャリアアドバイザーと協力してマッチングや人材の推薦を行い、入社までサポートします。

(具体的には)
・既存企業を中心に経営者や人事部門へのヒアリング
・最適な人材のマッチング、選考手配、入社手続きサポート
・入社後も、求人状況などを継続的にフォロー
・企業の成長を実現する人材採用・能力開発・組織活性化の為の提案

※人材採用面だけでなく、取引先企業の成長に繋がる為の仕組みづくりや組織改革、人事制度などについても、他部署と協力して提案し、お手伝いをします。

※転職経験がなくて大丈夫です。求人企業は若手人材の採用に苦戦しています。あなたの就活経験や20代の価値感で、若手に注目される求人票を作ってください。

【リクルーティングアドバイザーの仕事の魅力とは? 】
求人企業から「地元にこんな人材がいたなんて!探してくれてありがとう!」と言葉をいただくことができ、岡山・広島で新しい雇用を生み出した実感(地域社会へ貢献した実感)が持てることです。グループ会社の求人についても指名の上で相談を受けたりと、自然とつながりが広がっていき、次の仕事への意欲につながっています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 「単独会社説明会」にご参加ください。
内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 エントリーシート提出
適性検査
面接(2回)
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査あり

提出書類 エントリーシート
※内定者には別途、卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書をお送りいただきます。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

専門的な知識は必要ありませんが、人物本位で選考させていただきます。
学生時代に経験した事をベースに「誰かのためを思って行動できるか」「粘り強く物事に取り組めるか」など適正を見ていきます。適切な職業紹介・求人広告掲載のために業界・職種について毎日の勉強は欠かせません。数年後には見違える程に成長した自分自身を発見できるかもしれません。

募集内訳 ★実力に応じた処遇待遇を目指します
若手であっても実力のあるメンバーには、責任あるポストをお任せいたします。
概ね入社7~8年を目処に、ひとつの事業部を責任もって運営できるように仕事を覚えていただきたいと考えています。

バックボーンも親会社も、全く何もない状態から立ち上げたのが「(株)シーズ」です。
あなたの【企画力】と【行動力】で、ゼロから形をつくり、自分の舞台を創造してください。
募集の特徴
  • 総合職採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

このコースで入社した先輩

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒総合営業職(転勤なし)

(月給)220,000円

148,000円

72,000円

大卒総合営業職(転勤あり)

(月給)250,000円

148,000円

102,000円

【総合営業職】
諸手当(一律)/月の内訳は、下記の通りです。
・定額残業代:37,000円(固定残業代)
※時間外労働の有無に関わらず25時間分の時間外手当として37,000円を支給し、25時間を超過する部分は法定通り割増分を支給します。
・営業手当(一律):30,000円
・禁煙手当(一律):5,000円
※転勤ありの条件で採用の場合はエリア手当を支給:30,000円

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

一律定額残業代=固定残業代
下記の金額が諸手当に含まれます。
定額残業代:37,000円
※時間外労働の有無に関わらず25時間分の時間外手当として37,000円を支給し、25時間を超過する部分は法定通り割増分を支給します。

諸手当 禁煙手当:5,000円(非喫煙者対象)、営業手当(一律):30,000円、通勤手当(ガソリン代支給)、インセンティブ制度など
昇給 年1回(6月)

期毎に上司と相談の上、目標を設定し、終了時に双方の評価を基に人事考課を実施。
賞与 年2回(12月・6月)

半期毎に業績を評価して、それぞれ貢献度によって決まる業績連動型になります。
毎月部門別部署別損益が公開され、業績はガラス張りなので、チーム一丸となって、目標達成のために仕事しています。
年間休日数 123日
休日休暇 休日:
週休2日制(基本的に土・日・祝日がお休みです。2ヶ月に一回程度の当番制で、就活イベントや転職相談時に休日出勤があります。その際は平日に代休を取得いただきます。)
ゴールデンウィーク、夏期休暇、冬期休暇(年末年始)
年間123日(2023年度実績)

休暇:
慶弔休暇、年次有給休暇、最大連続9日間のパワーアップ休暇、年次有給休暇の時間単位取得制度、ワークライフバランス休暇、育児・介護休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険、雇用保険、労災、マイカー通勤可、財形、確定拠出年金、社員旅行(2012年韓国、2013年北海道・沖縄、2014年九州、2015年東京・和歌山、2016年京都)など
月間目標達部門への懇親会費一部補助、働きがい調査、3カ月毎の個人面談、メンタルストレスチェックの実施。

その他、9日間の連続休暇取得可能な『パワーアップ休暇』や、業務効率を図るためのお昼寝休憩である『パワーナップ制度』、週に1度お昼休憩を2時間取得できる制度があり、通院や昼のリフレッシュ等に利用しています。

また、短時間正社員制度、時差出勤制度を2017年2月より導入。

マタニティサポートとして、育児などで休業中の社員に対象に社内行事や人事情報などの情報発信(月1回程度)や復職後の働き方を相談し合える面談の実施、スムーズな復職を実現するためのスキルアップ支援、トライアル出勤(試し出勤)制度なども整備しています。これらは育休経験者の生の声により実現しました。

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 その他、取り組みあり

原則、喫煙禁止

勤務地
  • 岡山
  • 広島

●岡山本社  (JR岡山駅から徒歩3分)
●広島支店  (広電本川町より徒歩1分/広島バスセンターより徒歩10分)

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

教育制度 ●新人研修(OffJT+OJT)
●eラーニングによる階層別研修
●web適性検査の定期受検(年1回)
その他、必要に応じて様々な研修を実施しています。

<過去実績>
○アファメーション研修
○ボードゲーム研修
○マネジメントゲーム研修 等

問合せ先

問合せ先 〒700-0024
岡山県岡山市北区駅元町30-3
シーズ採用事務局
086-251-3730
※受付時間 平日9:00~18:00
(受付時間外は、留守番電話になりますので、メッセージと連絡先をお願いします)
URL ▼シーズ ホームページはこちら
http://www.seedsjp.com/
E-MAIL seeds@jobjob.jp
交通機関 JR岡山駅より徒歩3分

画像からAIがピックアップ

(株)シーズ

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)シーズの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)シーズと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)シーズを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。