最終更新日:2025/4/2

(株)シーズ

  • 正社員

業種

  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介
  • イベント・興行

基本情報

本社
岡山県

募集コース

コース名
《技術系総合職》
シーズは企業規模は小さいながら、地方においても最先端のIT技術を駆使し、サービスを提供できる環境を整えています!システム技術面からも、西日本エリアの人財サービスのトップ企業を目指しています。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 《技術系総合職》Webサービス開発・マーケティング

自社のWebサービス開発・保守から集客のためのマーケティング分析、広告運用を内製で行っています。またクラウドベースの営業支援システム(Salesforce)やサービスインフラの活用に於いても、自社の基幹システムを構築し、社内外のリアルタイムな情報共有と、ナレッジの蓄積を可能にする事もシステム開発部の役割となります。

(具体的には)
クラウド環境で下記のような複数のWebサービス開発・マーケティングを行なっています。
・就活市場に合わせ毎年、利用者やニーズが変わる新卒向けサイト
・地元企業の情報を網羅した転職者向け求人サイトや人材紹介サービス
・全国の求人情報を掲載するアルバイト求人サイト
自社サービスの開発のためスケジュールは依頼者と開発者の裁量で即時調整します。

【Webサービス開発・マーケティングの仕事の魅力とは?】
受託系のビジネスとは全く異なり、独立系の企業として、サービスに誇りを持ち、自身の裁量でサービスを育てることにやりがいを感じられます!近年、急増しているAIを活用した業務支援やサービス開発にも果敢にチャレンジを行っていて常に自分をアップデートできる環境です。益々、多様化するサービスのニーズに応えるため、サービスの機能拡張やUI/UXの改善、営業戦略支援などが求められており、そのための高度なエンジニアリングスキルを身につけるため日々学習の毎日です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 人事面接(個別)

  3. 適性検査

  4. システム開発部の面接

  5. 社長・管理職と面接

  6. 内々定

募集コースの選択方法 「単独会社説明会」にご参加ください。
内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 エントリーシート提出(My CareerBox)
適性検査
面接(3回)
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査あり

提出書類 エントリーシート(My CareerBox)
※内定者には別途、卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書をお送りいただきます。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

専門的な知識は必要ありませんが、人物本位で選考させていただきます。
学生時代に経験した事をベースに「技術に対して好奇心があり自ら学ぶ姿勢があるか」「粘り強く物事に取り組めるか」など適正を見ていきます。適切な職業紹介のために業界・職種について毎日の勉強は欠かせません。数年後には見違える程に成長した自分自身を発見できるかもしれません。

募集内訳 ★実力に応じた処遇待遇を目指します
若手であっても実力のあるメンバーには、責任あるポストをお任せいたします。
概ね入社7~8年を目処に、ひとつの事業部を責任もって運営できるように仕事を覚えていただきたいと考えています。

バックボーンも親会社も、全く何もない状態から立ち上げたのが「(株)シーズ」です。
あなたの【企画力】と【行動力】で、ゼロから形をつくり、自分の舞台を創造してください。
募集の特徴
  • 総合職採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒技術系総合職(転勤なし)

(月給)220,000円

148,000円

72,000円

大卒技術系総合職(転勤あり)

(月給)250,000円

148,000円

102,000円

【技術系総合職】
諸手当(一律)/月の内訳は、下記の通りです。
・定額残業代:37,000円(固定残業代)
※時間外労働の有無に関わらず25時間分の時間外手当として37,000円を支給し、25時間を超過する部分は法定通り割増分を支給します。
・SE手当(一律):30,000円
・禁煙手当(一律):5,000円
※転勤ありの条件で採用の場合はエリア手当を支給:30,000円

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

一律定額残業代=固定残業代
下記の金額が諸手当に含まれます。
定額残業代:37,000円
※時間外労働の有無に関わらず25時間分の時間外手当として37,000円を支給し、25時間を超過する部分は法定通り割増分を支給します。

諸手当 禁煙手当:5,000円(非喫煙者対象)、SE手当(一律):30,000円、通勤手当(ガソリン代支給)、インセンティブ制度など
昇給 年1回(6月)

期毎に上司と相談の上、目標を設定し、終了時に双方の評価を基に人事考課を実施。
賞与 年2回(12月・6月)

半期毎に業績を評価して、それぞれ貢献度によって決まる業績連動型になります。
毎月部門別部署別損益が公開され、業績はガラス張りなので、チーム一丸となって、目標達成のために仕事しています。
年間休日数 123日
休日休暇 休日:
週休2日制(基本的に土・日・祝日がお休みです。2ヶ月に一回程度の当番制で、就活イベントや転職相談時に休日出勤があります。その際は平日に代休を取得いただきます。)
ゴールデンウィーク、夏期休暇、冬期休暇(年末年始)
年間123日(2023年度実績)

休暇:
慶弔休暇、年次有給休暇、最大連続9日間のパワーアップ休暇、年次有給休暇の時間単位取得制度、ワークライフバランス休暇、育児・介護休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険、雇用保険、労災、マイカー通勤可、財形、確定拠出年金、社員旅行(2012年韓国、2013年北海道・沖縄、2014年九州、2015年東京・和歌山、2016年京都)など
月間目標達部門への懇親会費一部補助、働きがい調査、3カ月毎の個人面談、メンタルストレスチェックの実施。

その他、9日間の連続休暇取得可能な『パワーアップ休暇』や、業務効率を図るためのお昼寝休憩である『パワーナップ制度』、週に1度お昼休憩を2時間取得できる制度があり、通院や昼のリフレッシュ等に利用しています。

また、短時間正社員制度、時差出勤制度を2017年2月より導入。

マタニティサポートとして、育児などで休業中の社員に対象に社内行事や人事情報などの情報発信(月1回程度)や復職後の働き方を相談し合える面談の実施、スムーズな復職を実現するためのスキルアップ支援、トライアル出勤(試し出勤)制度なども整備しています。これらは育休経験者の生の声により実現しました。

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 その他、取り組みあり

原則、喫煙禁止

勤務地
  • 岡山
  • 広島

●岡山本社  (JR岡山駅から徒歩3分)
●広島支店  (広電本川町より徒歩1分/広島バスセンターより徒歩10分)

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

教育制度 ●新人研修(OffJT+OJT)
●eラーニングによる階層別研修
●web適性検査の定期受検(年1回)
その他、必要に応じて様々な研修を実施しています。

<過去実績>
○アファメーション研修
○ボードゲーム研修
○マネジメントゲーム研修 等

問合せ先

問合せ先 〒700-0024
岡山県岡山市北区駅元町30-3
シーズ採用事務局
086-251-3730
※受付時間 平日9:00~18:00
(受付時間外は、留守番電話になりますので、メッセージと連絡先をお願いします)
URL ▼シーズ ホームページはこちら
http://www.seedsjp.com/
E-MAIL seeds@jobjob.jp
交通機関 JR岡山駅より徒歩3分

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