最終更新日：2025/4/4

トヨタカローラ山口(株)

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）

基本情報

本社: 山口県

資本金: 5,000万円

売上高: 290億円（2024年3月実績）

従業員: 557名（2024年3月実績）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様や地域の皆様から「ありがとう」と思ってもらえる会社づくりを目指しています。

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伝言板画像

こんにちは！　トヨタカローラ山口採用担当です。
この度は数ある会社の中で当社のページをご覧頂きありがとうございます。

今後の詳しい採用スケジュールは随時お知らせいたします。

あなたとお会いできることを心より楽しみにしております。

職場環境

社員同士の仲もよく、個性豊かなメンバーが活躍。わからないことはなんでも相談しやすい環境！
キャリア

入社後は1年間の手厚い研修の中で基礎からしっかりと学べます。
やりがい

販売奨励金に上限ありません！20代で年収1000万円を超える社員多数！

会社紹介記事

2025年に創業60周年を迎えるトヨタカローラ山口。「車が必需品」とされる山口県内において、プロセスを大切にする細やかな販売姿勢が支持を集めている。独自の「LS（リーディングスタッフ）制度」のもと1年間かけて新入社員を手厚くサポート。商談の始め方からアフターフォローまでじっくり学び、成長できる。

: 2025年に創業60周年を迎えるトヨタカローラ山口。「車が必需品」とされる山口県内において、プロセスを大切にする細やかな販売姿勢が支持を集めている。

: 独自の「LS（リーディングスタッフ）制度」のもと1年間かけて新入社員を手厚くサポート。商談の始め方からアフターフォローまでじっくり学び、成長できる。

長い目で支える教育体制と選べるキャリア。温かな社風が確かな提案力を育みます。

「『1年目は売らなくて良い』という考えのもと、じっくり時間をかけて成長できる環境」と話す秋田本部長。「安心して自分らしい働き方を見つけてください」。	■人の良さで、全国有数の販売実績を実現私たちは山口県内全域でトヨタの新・中古車販売や整備、フォルクスワーゲン車の販売等を手がけています。「お客様に喜ばれる会社づくり」「社員が成長できる会社づくり」を柱に、独自の教育体制や働きやすい環境づくりにも注力。人間力をもとにお客様へ寄り添う姿勢で、全国のトヨタ車ディーラーの中でもトップクラスの売上台数・顧客満足度を実現してきました。創業60周年を迎える今、各支店の1人ひとりに目を向け、約570名の社員全員が「この会社で良かった」と思える働き方を探っていきたいと考えています。 ■「ありがとう」を形にできる職場目指すのは、お客様からも社員の間でも「ありがとう」のあふれる会社です。お客様に向けてはチーム一丸のオペレーションで、商品提案力・技術提案力を高めています。店舗ごとのラインナップミーティングでは、地域性や客層を考慮して効果的な説明方法などを検討。部署や社歴、役職を超えて、意見を出せる場になっています。社内では近年、仲間に対して感謝を伝える「ありがとうBOX」の取組みをスタートしました。スマホで簡単にメッセージを送信でき、送られた側にはポイントが貯まるシステム。私もこれまで、率先して掃除してくれる人や目立たないところで気配りしている人へ、何度も感謝を送ってきました。思いがけないことで感謝の言葉が送られてくるのも嬉しいもの。社内にもポジティブな空気が増えてきた気がします。 ■10年20年先へ向けたチームづくり新入社員を1年かけて長い目で見て育てる「LS制度」をはじめ、教育・評価体制や働く環境づくりにも力を入れています。評価が変われば、現場の働き方も変わるもの。成果一辺倒ではなく、提案したサービスの内容やお客様の満足度まで見える化することで、プロセス重視の、細やかな寄り添い方を目指します。かつては数字重視の時代もありましたが、今は店舗を1つのチームとして、お互いに支え合える雰囲気ができています。研修期間中に「自分に営業は無理かも」と感じたとしても、事務やイベント企画、IT担当など、どこかでやりたいことが見つかる職場です。自分ではない誰かのために一生懸命汗を流せる方なら、きっと仲間を支え、支えられるやりがいを感じていただけるはずです。（常務取締役営業本部長／秋田智則）

「『1年目は売らなくて良い』という考えのもと、じっくり時間をかけて成長できる環境」と話す秋田本部長。「安心して自分らしい働き方を見つけてください」。

■人の良さで、全国有数の販売実績を実現
私たちは山口県内全域でトヨタの新・中古車販売や整備、フォルクスワーゲン車の販売等を手がけています。「お客様に喜ばれる会社づくり」「社員が成長できる会社づくり」を柱に、独自の教育体制や働きやすい環境づくりにも注力。人間力をもとにお客様へ寄り添う姿勢で、全国のトヨタ車ディーラーの中でもトップクラスの売上台数・顧客満足度を実現してきました。
創業60周年を迎える今、各支店の1人ひとりに目を向け、約570名の社員全員が「この会社で良かった」と思える働き方を探っていきたいと考えています。

■「ありがとう」を形にできる職場
目指すのは、お客様からも社員の間でも「ありがとう」のあふれる会社です。
お客様に向けてはチーム一丸のオペレーションで、商品提案力・技術提案力を高めています。店舗ごとのラインナップミーティングでは、地域性や客層を考慮して効果的な説明方法などを検討。部署や社歴、役職を超えて、意見を出せる場になっています。
社内では近年、仲間に対して感謝を伝える「ありがとうBOX」の取組みをスタートしました。スマホで簡単にメッセージを送信でき、送られた側にはポイントが貯まるシステム。私もこれまで、率先して掃除してくれる人や目立たないところで気配りしている人へ、何度も感謝を送ってきました。思いがけないことで感謝の言葉が送られてくるのも嬉しいもの。社内にもポジティブな空気が増えてきた気がします。

■10年20年先へ向けたチームづくり
新入社員を1年かけて長い目で見て育てる「LS制度」をはじめ、教育・評価体制や働く環境づくりにも力を入れています。
評価が変われば、現場の働き方も変わるもの。成果一辺倒ではなく、提案したサービスの内容やお客様の満足度まで見える化することで、プロセス重視の、細やかな寄り添い方を目指します。
かつては数字重視の時代もありましたが、今は店舗を1つのチームとして、お互いに支え合える雰囲気ができています。研修期間中に「自分に営業は無理かも」と感じたとしても、事務やイベント企画、IT担当など、どこかでやりたいことが見つかる職場です。自分ではない誰かのために一生懸命汗を流せる方なら、きっと仲間を支え、支えられるやりがいを感じていただけるはずです。
（常務取締役営業本部長／秋田智則）

会社データ

プロフィール	1965年に誕生したトヨタカローラ山口は、自動車文化の発達と共に急成長した高度成長時代、オイルショックやバブル崩壊で業界全体が沈黙した時代を通じて、山口県は言うにおよばず、常に全国でも注目を集める斬新な販売戦略で業界をリードしてきました。また、住宅産業のエルクホームズ、そして山口トヨペットを加えたグループの中心的役割もはたし、カーディーラーの枠を超え、新しい企業風土づくりを柱に、「お客様に喜ばれる会社づくり」「社員一人ひとりが成長できる会社づくり」に取り組んでいます。また、カローラ店の取り組みテーマのひとつ、『女性視点のマーケティング』を取り入れた新車・全店舗の改装工事も終え、「笑顔でスピーディーなお出迎え、お見送り」をモットーに、入りやすく温かみのある店舗でお客様から選んでいただける会社をめざしています。
事業内容	トヨタ車新車販売、中古車販売リース、自動車整備、損害保険代理店業務、輸入車（フォルクスワーゲン）販売、携帯電話の販売ご来店されたお客さまへのニーズに合ったお車をご提案。じっくり対話を行い、お客さまそれぞれのライフスタイルや志向性に合わせてご案内いただきます。

プロフィール

1965年に誕生したトヨタカローラ山口は、自動車文化の発達と共に急成長した高度成長時代、オイルショックやバブル崩壊で業界全体が沈黙した時代を通じて、山口県は言うにおよばず、常に全国でも注目を集める斬新な販売戦略で業界をリードしてきました。また、住宅産業のエルクホームズ、そして山口トヨペットを加えたグループの中心的役割もはたし、カーディーラーの枠を超え、新しい企業風土づくりを柱に、「お客様に喜ばれる会社づくり」「社員一人ひとりが成長できる会社づくり」に取り組んでいます。また、カローラ店の取り組みテーマのひとつ、『女性視点のマーケティング』を取り入れた新車・全店舗の改装工事も終え、「笑顔でスピーディーなお出迎え、お見送り」をモットーに、入りやすく温かみのある店舗でお客様から選んでいただける会社をめざしています。

事業内容

トヨタ車新車販売、中古車販売リース、自動車整備、損害保険代理店業務、輸入車（フォルクスワーゲン）販売、携帯電話の販売

ご来店されたお客さまへのニーズに合ったお車をご提案。じっくり対話を行い、お客さまそれぞれのライフスタイルや志向性に合わせてご案内いただきます。

本社郵便番号	745-0861
本社所在地	山口県周南市新地1-6-1
本社電話番号	0834-22-2000
創業	1965年12月1日
設立	1965年9月
資本金	5,000万円
従業員	557名（2024年3月実績）
売上高	290億円（2024年3月実績）
事業所	本社山口県周南市新地1丁目6番1号拠点【周南地区】徳山店、下松望町店、光店、徳山マイカーセンター、Felix88周南マイカーセンター、ジェームス周南、GR Garage 周南INGING 、88カフェ、フォルクスワーゲン周南シティ、ゆめタウン下松サテライトショップ【岩国地区】岩国店、南岩国店、柳井店、岩国マイカーセンター、柳井マイカーセンター、ゆめタウン南岩国店サテライトショップ【山口地区】山口店、大内店、小郡店、防府店、防府西店、山口マイカーセンター、ワーゲンプラッツ、テクノセンター、サンパークあじすサテライトショップ【宇部地区】宇部店、ときわ店、小野田店、attaときわ【下関地区】下関店、新下関店、小月店、安岡店、下関マイカーセンター【山陰地区】萩店、長門店、美祢店　　【その他】東京（ウォーターサーバー販売）
主要取引先	トヨタ自動車(株)
関連会社	エルクホームズ(株) 山口トヨペット(株)
平均年齢	42.8歳
代表者	代表取締役社長　中野　文夫
沿革	1965年 9月トヨタパブリカ山口(株)設立 1969年 3月商号をトヨタカローラ山口(株)に変更 1971年 4月エルクホームズ(株)旧ハウジング山口設立 1974年 1月自社研修センター完成（新入社員研修はじめ、さまざまな研修を実施）　　　　7月山口トヨペット(株)グループ仲間入り 1990年12月 25周年目の事業として本社屋完成 1993年 4月テクノセンター完成　　　11月 DUO周南シティ開設 2016年 4月創立50周年記念行事の実施 2025年12月創立60周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	9名	2名	11名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.7%
  （117名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修　入社後、2週間に渡りビジネスマナーをはじめ、　必要な知識を習得するための研修を行います。 ●新人フォロー研修　店舗配属後、月1回ペースで本社にて集合研修を行います。 ●LS（リーディングスタッフ）制度　ただクルマを販売することよりも、販売してからのあらゆる業務やお客様に対してのフォロー・つながり方を学ぶため、一年間かけて専属の先輩から営業のノウハウ・機微を学ぶ研修制度です。　一年かけてじっくり学ぶことで無理なく確実に成長することができ、コミュニケーションの円滑化にもつながっています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇部フロンティア大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、四国学院大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、徳山大学、奈良大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、梅光学院大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島文教大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、別府大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、立正大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞大分短期大学、香蘭女子短期大学、至学館大学短期大学部、創価女子短期大学、比治山大学短期大学部、ＹＩＣ公務員専門学校、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校、徳山総合ビジネス専門学校、山口芸術短期大学、福岡女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 ─────────────────────────── 大学　　　　　　16名　　15名　　10名　　2名　　10名短大・専門　　　13名　　2名　　　3名　　10名　　3名高校　　　　　　2名　　　7名　　 2名　　　2名　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
宇部フロンティア大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、四国学院大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、徳山大学、奈良大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、梅光学院大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島文教大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、別府大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、立正大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分短期大学、香蘭女子短期大学、至学館大学短期大学部、創価女子短期大学、比治山大学短期大学部、ＹＩＣ公務員専門学校、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校、徳山総合ビジネス専門学校、山口芸術短期大学、福岡女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
───────────────────────────
大学　　　　　　16名　　15名　　10名　　2名　　10名
短大・専門　　　13名　　2名　　　3名　　10名　　3名
高校　　　　　　2名　　　7名　　 2名　　　2名　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	5名	10名
2023年	1名	2名	3名
2022年	3名	7名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	10名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%
2022年	10名	1名	90.0%

先輩情報

このお店が大好きだから、自分にも自信が持てる: 磯部　峻

2017年入社

福岡大学

徳山店　新車マネージャー

取材情報

1年かけて無理なく学ぶ研修体制。頼れる先輩がいるから、未来の自分もイメージできる: 全国屈指のトヨタ車ディーラーで、お客様を支えるプロへ。

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